良品铺子拟IPO：董事长年薪274万 14%员工无社保

　　12月21日消息，半年前，良品铺子股份有限公司(简称：良品铺子)向证监会报送了招股书，冲刺IPO。

　　与来伊份(603777)、盐津铺子(002847)等同行业上市公司相比，良品铺子成立时间较晚，净利润规模后来居上。2017年，公司赚了1.13亿。

　　在薪酬方面，高层与员工间反差明显。去年，良品铺子董事长年薪274万元，比业绩规模相当的来伊份董事长高出1.5倍。与此同时，良品铺子员工薪酬比来伊份低11%，另外，还有14%的员工无社保，40%的员工无住房公积金。

　　三年赚2.6亿高瓴资本直接持股13%

　　良品铺子主要通过线上和线下渠道，从事休闲食品的研发、采购、销售和运营业务。目前，公司已形成覆盖肉类零食、坚果炒货、糖果糕点、果干果脯、素食山珍等多个品类，1000余种的产品组合。

　　公司成立于2010年8月，发起人包括知名投资机构香港高瓴、珠海高瓴，发起设立时分别持有公司股份5.26%、3.16%，随后，高瓴资本对公司进行了多次增资，截至最新的招股书发布，其直接持有公司股份13%。

　　业绩方面，2015年至2017年，公司分别实现营业收入31亿、43亿、54亿，三年归母净利润共计2.6亿元。其中，2016年公司赚钱能力提升明显，归母净利润同比翻倍，营收增长了36%。

　　盈利能力方面，近年，公司的毛利率维持在30%左右，比同行业盐津铺子(002847)、来伊份(603777)低10个百分点以上。注意到，在公司几大类主营产品中，素食山珍最赚钱，毛利率均维持在35%以上，相比之下，坚果炒货毛利率水平最低，去年为24%。

　　董事长年薪274万 14%员工无社保

　　与同行业上市公司来伊份、好想你(002582)、盐津铺子相比，良品铺子成立时间最晚，近一年的业绩规模最大。

　　公司成长迅速，高管拿高薪顺理成章。良品铺子招股书显示，2017年，董事长杨红春的年薪为274万元，比主板同行来伊份的董事长高出1.5倍。

　　与之相反的是，员工薪酬并没有比同行高。统计显示，去年，良品铺子员工的平均年薪为5.8万元，比来伊份低11%。

　　社会保障方面，截至2017年末，良品铺子员工共计9481人，其中，14%的员工无社保，40%的员工无住房公积金。公司表示，2017年开始，公司已在逐步规范社保、公积金的缴纳。2016年，无公积金的员工比例高达90%。