李开复做最好的自己，李开复的励志故事

　　相信很多人都听说过李开复的名字，但是仍有很多人不了解他接下来小编就带大家介绍一下李开复做最好的自己，李开复的励志故事的相关知识，大家可以了解一下。

　　《做最好的自己》是由李开复著作，2005年人民出版社出版的一本书，这本书用近百个真实案例来说明如何运用“同心圆成功”原则来选择自己的价值观，如何运用自己的智慧。

　　李开复，1961年12月3日出生于台湾省，原籍四川成都，已移居北京。李开复曾在卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）攻读计算机科学博士学位，后来担任副教授。他是一位信息产业经理、企业家和计算机科学研究员。他在微软、SGI和苹果公司担任过许多重要职务。2009年9月离开谷歌后，他创办了创新工场，并担任董事长兼首席执行官。2015年11月6日，李开复创办创新工场（北京）企业管理有限公司

　　李开复要做最好的自己，以下是一些关于李开复的几个励志故事。

　　2019年是李开复的转折点。他没想到，一次普通的跳槽经历引发了动荡。微软的诉讼将他带到了人生的低谷。到处都有关于他的虚假负面报道。他用自己的座右铭来改变事情，但他不能用自己的勇气去改变事情。所以他全力以赴去战斗，无视无法改变的谣言。他从微软提取的30万封电子邮件中找到了自己清白的有力证据。经过两个月的努力，法院同意李开复在谷歌工作。最后，当李光耀回到工作岗位，当着媒体的面，他发现没有记者提出任何与诉讼有关的问题，因为作为诉讼胜诉者，媒体不再相信这些传言。成功的座右铭

　　谷歌汇集了世界上最有才华的工程师。如何管理好这些“人才”，是李开复面临的另一个难题。李开复非常重视“分散”管理。他知道，在一个以创造力为主要生产力的公司里，不可能严格遵守这些严格的规定。他可以要求员工提出自己的研究方向。我们商量决定了。你也可以让员工把20%的时间花在他们喜欢的项目上。他甚至可以要求员工给公司提建议。如果合理，就拿去吧。谷歌以其免费环境而闻名。作为一名经理，他专注于公司的战略、年度目标、合作伙伴以及与总部的沟通。其他时候，他是企业文化的捍卫者，公司的代言人，员工的教练。

　　李开复说，一个人的价值不在于你有多少，而在于你给世界留下了多少。他的一个同事挣了足够的钱，但是最后发现自己失去了人生目标，他意识到生命的价值在于他对他人的贡献和影响。李开复曾经有一个独特的梦想：在中国建设一所具有世界影响力的一流私立大学。他甚至试图这么做。但由于种种原因，它失败了。但他并没有气馁，而是用不同的方式实现了自己的梦想。

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