香港特区政府“保就业”计划设立罚则 重申不得裁员

　　香港特区政府拨款810亿港元推出“保就业”计划，向合资格雇主提供工资津贴。劳工及福利局局长罗致光12日宣布，计划以保就业为最终目标，重申雇主不得在领取资助期间裁员，若受聘人数减少将有罚则。

　　“保就业”计划将于5月25日至6月14日开放申请，合资格雇主及自雇人士可在网上申请，料3至4个星期内发放。

　　罗致光表示，首期“保就业”计划将支付今年6至8月的薪金补贴。雇主需于3月31日或之前，为雇员开设强积金户口或职业退休计划户口，补贴金额为每名雇员在指定月份月薪的五成，上限为9000港元。

　　雇主获资助金额需全数用于雇员支薪，若未能用完所有资助，需将资金归还政府。获资助的雇主需确保6至8月份每月受薪人数不能少于3月份的受雇人数。即使雇员在3月时不受薪，6至8月亦要支薪。

　　罗致光强调，若雇员人数减少会有罚款机制，政府会考虑受惠公司违规程度及公司受雇人数多少决定罚则。此外，为避免产生争拗，政府仅承认受托人5月7日之前所呈报资料，任何后补资料均不予受理。

　　至于自雇人士方面，只要在3月31日前拥有有效强积金户口，即使期间未有供款，也可获得一笔过7500港元津贴，料21.5万人受惠。