发展趋势
1、公司未来发展战略 2020年,公司将围绕执行第五个五年发展战略(2020--2024)确定的战略发展方向和年度目标,通过聚焦强化团队履职责任、加快商品结构调整、推进盈利模式转型、经营提质增效、拓宽线上线下全渠道运营、持续推进经营机制变革提升公司经营收益,实现经营工作根本性转变。主要工作如下: 1、通过整肃团队心态状态、健全岗位责任体系、强化业绩导向的履职考核、完善干部选拔与引入机制,提升干部履职责任意识,强化团队责任文化与执行文化,破解阻碍公司业绩发展问题。 2、继续加大供应链改革力度,加快商品结构的进一步优化调整,以更加满足不断变化顾客的需求,从而稳定和提上销售业绩。 3、加大采购价格管控,改变单店产出过低和营销占比过高,持续强化生鲜经营,提升经营质量和经营能力,扩大内生增长空间。 4、继续以全面数字化为手段,推进全渠道零售经营业态全面发展。 5、稳步实施营运盈利模式转型,以提高采购团队商品经营能力,优化商品结构,提升品类产出盈利能力。 6、进一步推行营运体制改革,优化公司总部与区域总部的组织架构与经营管理权限,保障总部在战略与决策层面对一线经营更加有效赋能,让区域总部与一线部门在市场竞争中,更加灵活快速有效地反应和调整。 7、适速调整线下新店发展计划,加大重点区域市场份额的快速提升。 8、以零售业务为主,开展包括供应链金融、消费金融、资产租赁、会员数据共享等在内的多元业务经营,拓展收益渠道。 9、以新技术为手段全面提升营运、财务、行政管理的信息化管理程度,为经营管理效率和公司业绩的提升,提供有力的支持保障。
核心竞争力
报告期内公司核心竞争力未发生重大变化。主要表现如下: 1、区域布局优势:公司主营业务为商品零售连锁经营,包括新型大卖场Lesupermarket、精品超市Lesuper、社区生活超市Lelife、社区生鲜超市Lefresh、百货及购物中心业态。截止本报告期末,公司已开业门店144家,跨越华南、华北、西南、西北四大区域,门店网络覆盖其所属的8个省(自治区/直辖市)的30多个城市,由此形成了所在市场份额地位持续巩固、区域门店选址资源的谈判能力不断增强、全国性联合采购与区域商品采购议价能力进一步提升的市场竞争优势。 2、市场品牌优势:公司经过20余年的发展,实现了扎根深圳,立足广东,面向全国的初衷,已成为一个获得中国驰名商标的全国性知名零售上市企业。良好的商业运营管理和顾客服务水平,赢得了消费者和市场的认可与美誉,成为零售行业优秀品牌。 3、物流配送优势:公司在西北、西南、华北拥有低成本自购自建的物流配送基地。随着建设进度,部分已经投入使用,不仅满足了当前经营规模对商品配送的需求,还为未来公司围绕各配送中心展开门店集群式全渠道外延扩张提供了强有力的支持和保障。 4、经营创新优势:在新零售模式的推动下,公司加快实施线上线下业态融合的战略转型,不断探索Lesuper高端精品超市、Lelife社区生活超市、Lefresh社区生鲜超市、新型大卖场Lesupermarket等新的业态经营模式;同时,发挥公司全资的泰斯玛科技网络公司的系统研发优势,持续完善人人乐园移动商城、人人乐购电子商务平台与全球商品跨境采购平台功能,推进人人乐拼团等线上社团商业模式的发展,强化其与实体业态的全渠道创新融合。此外,公司与互联网知名企业进行业务合作,实现优势互补,全面推动新零售经营模式,促进多业态协同发展。
经营计划
(1)计划开设门店15家,包括Lesupermarket、Lesuper、Lelife等新业态门店; (2)2020年预计实现营业收入80亿元,实现净利润2,800万元。
市场风险
(1)市场拓展风险:公司在开设新业态门店、拓展新区域、改造大卖场业态门店时,都可能出现市场培育期延长,暂时性经营亏损的情况,从而影响公司整体业绩,增加经营的风险。同时,公司因合同到期、门店改造条件、物业方等原因不排除存在未来关闭门店或放弃新店项目的风险。公司将坚持稳健新店的拓展策略,不断优化评估和决策机制,加强新店拓展的风险管控。 (2)运营成本持续增长风险:零售行业的市场竞争激烈,实体零售面临租金、人力成本及水电、促销等费用支出的持续上涨趋势不可避免,新业态新模式新技术等各项研究成本需要持续的投入,公司面临运营成本持续增长的风险,对经营业绩形成较大压力。对此,公司将长期使用加强成本费用的管控,通过精耕细作的管理,提升员工劳效和卖场坪效,降低费用率,合理控制成本。 (3)市场竞争风险:零售竞争主要包括行业线下实体零售竞争与线上网络零售的竞争。公司将在业态转型升级、重构线上线下融合的新零售模式、强化供应链以及通过资本运作等策略提升竞争能力。 (4)新业态业务发展不达预期对业绩的影响。
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