发展趋势

    根据公司规划,公司将继续坚持“一机两翼”的总体发展战略,以智能制造为“机身”,持续推动箱式电力设备研发、生产及平台管理水平,以电动汽车充电生态网和新能源微网为“两翼”,二者协同发展提供引擎,实现电网系统大数据运维、移峰填谷、智能管理等现代能源管理服务,协同构建清洁智慧、安全高效、经济便捷的现代能源服务体系。  通过一机两翼战略,夯实世界最大箱式电力设备生产研发基地,打造中国最大的汽车充电网生态公司,缔造中国最具创新活力的能源管理公司,发展世界级品牌企业。

    核心竞争力

    (一)行业领先的技术创新研发能力  特锐德是业内第一个提出并搭建充电网完整技术体系的企业,其设计理念充分契合未来电动汽车规模化发展的充电需求。充电网是一个全新产业,是一个涉及技术、产品、平台、运营的复杂生态系统,需要在研发上持续进行较大投入。目前,公司已经建成了智能充电、电力电子、云平台、大数据、智能调控、无线充电、智能箱变、德国电气技术、储能技术、新能源微网十大研发中心,培养和引进了来自微软、艾默生、浪潮、电网、中兴等著名企业的多位首席科学家,带领1000多人的技术研发团队,取得1000多项技术专利。  图1:特锐德十大研发中心  目前,公司在充电网方面已经取得了多项国际领先的研发成果:  1、四层网络架构的充电网技术体系  公司创新性地搭建四层网络架构的云平台技术体系,从变电、配电到充放电实现统一调度,是目前世界上最大的新能源汽车大数据云平台。通过数据信息与调度控制打通设备层、智能监控层、能源管理层以及大数据分析应用层,搭建未来世界最大的智能充电网技术架构。设备层为硬件层,通过公司多功能的智能箱变实现变电、配电和充放电一体化;智能监控层通过公司与国家电网之间形成微调度,实现电能的计量功能,包括主动配电网的保护过程,其次借助电动汽车上的一些功能实现主动防护、柔性充电以及故障录波;能源管理层和大数据分析应用层可以实现各种能源数据、车辆数据、用户数据的存储和分析,进而实现对能源的智能管理以及各种大数据增值服务。  图2:四层网络架构的云平台技术体系  2、“群管群控,模块结构”可实现智能运维并降低未来升级换代的成本  特锐德首创充电网的“模块结构”使得充电设施的核心功能和技术都集中在后端智能箱变中,而前端的充电桩只具备连接、插拔的功能,每一个前端充电桩均对应一个后端充电模块,因此行业首度实现了智能运维,通过云平台进行模块监控,通过大数据进行后台分析,通过云平台给现场运维下达指令,属地化物业或快递人员进行模块更换,运输回公司集中维修,大大降低人员成本。与此同时,公司搭建的大数据云平台还可以进行所有设备的数据收集、统计、分析,预测可能发生的故障问题并提前维护,提升设备的运营效果,降低整体运维成本。  同时,模块结构使得未来充电技术发生更新换代的时候,也不需要更换充电桩及场站工程,公司只需将后端的充电模块从总控箱中抽出,替换成最新一代的充电模块即可,十分便捷。同时,在公司标准化的“模块结构”下,所有因升级而替换下来的充电模块可以立即进行区域降级使用,充分发挥每一个模块的最大利用价值。  3、保护电动汽车充电安全的两层防护体系  公司在电动汽车充电安全方面,利用充电网技术架构,设计了针对汽车充电安全的两层安全防护技术:充电设备端CMS主动防护和平台大数据防护。  第一层CMS主动防护设置在PDU上,建立了11项安全模型,对每次充电过程进行实时监控、分析和安全评估,包含BMS故障的冗余保护、车辆充电回路状态监测保护以及充电过程中电池数据的关联保护三个方面,通过这些模型使得汽车充电安全变得可测和可控。  第二层大数据防护,建立了8项安全模型,通过充电大数据平台为车辆/车型建立全寿命周期的专家库系统,每次充电数据都会作为下次充电的安全依据;每一辆车的充电数据都会作为其他同车型的安全依据;通过对海量充电大数据的分析,实现对每一辆车的安全评分,准确识别和预警电池的安全隐患,准确预测电池健康状态和寿命。  充电网的“两层防护”将大数据技术、电池技术和充电技术首次深度融合,多维度、多视角的探测分析汽车充电安全隐患。经过一年的海量大数据分析实测,通过公司两层防护可以减少70%的重大充电事故,基本解决新能源车充电安全的世界难题。  该技术已获得70项专利,其中发明专利18项;制定标准3项;获得软件著作权7项;通过国内外查新,目前公司是世界上唯一一家通过充电网和大数据的防护解决新能源车充电安全问题的企业。  4、新能源车充新能源电  在火力发电不增量,新能源发电稳步增加的国家绿色能源战略下,充电网可以把车、电网及新能源发电链接起来,把大规模电动汽车变成移动储能的工具,将弃风、弃水、弃光的新能源电进行充分消纳。大规模电动汽车储能在线链接在电网上,可以增加电网的柔性,打开可再生能源大比例消纳的通道。新能源车不仅能解决绿色出行的问题,还可以有效提升新能源的应用比例,真正实现新能源车充新能源电,让尾气和雾霾远离人类。  (二)卓越的产品优势  1、深厚的智能箱变及户外电力设备经验  特锐德自2004年成立至今,高度专注于智能箱变产品的集成设计与研发生产,拥有世界首创的220kV及以下模块化智能预制舱式变电站的完整技术体系和知识产权。同时,公司研发的城市轨道交通智能箱式变电站和一体化光伏箱变等产品也开辟了行业创新的先河。特锐德凭借领先的创新能力和技术基础及强大的综合实力,已经先后承担20多项国家级项目,30多项省市级项目,并且有着丰富的户外产品设计和生产经验,是国内唯一能够同时设计生产高寒(-45℃)、高热(45℃)、高海拔(5000m)箱变产品的企业。与同类产品相比在质量、安全性、经济性、灵活性以及后续运维的便捷性方面具有显著优势。特锐德采用先进的表面处理工艺,双层钢板发泡技术、六层防腐技术、断桥隔热等世界先进技术,较同类产品有更长的使用年限。  2、领先的充电网核心产品研发能力  充电网最为核心的产品是基于电力电子技术的充电模块,公司已于2015年成立电力电子研发中心,目前已经是国内最大的充电电力电子研发团队,拥有约400项国家专利(其中发明专利超过150项),国际专利19项,软件著作权20项。创新并完全自主研发了国际领先的主动防护、柔性充电、双向充放电模块、全SIC充电模块、微网四象限变换模块、微网直流母线组网技术、微网EMS技术、储能PCS模块、直流功率分配单元、车载双向OBC(车载充电机)等产品和技术,掌握了智能充放电全系列的知识产权和核心技术,全面支撑集团进入充电、微网和车载产品等相关领域并在技术上保持领先。  3、自主研发的充电大数据云平台  报告期内,公司继续加强云平台的研发,通过自主研发建设的云平台,不仅实现了设备控制和信息传递、业务运营和管理监控,更是构建了整个生态体系中互联互通的大数据平台,在此基础上创造新的服务和商业模式。目前,云平台已实现对公司全国充电运营情况以及新能源电动汽车推广情况的实时监控,同时还可借助大数据技术提供充电运营的指标分析以及大平台修车,并为充电站建立智能充电模型,采用智能调度的方式有序充电,实现真正意义上的削峰填谷。报告期内,云平台稳健夯基,持续打磨完善已有系统,支持不断变化的市场给运营方面带来的新需求,提升在更大规模终端接入情况下的系统可靠性,不断增强平台的软实力,在新能源汽车充电的业务垂直领域内做到一步领先、步步领先。特来电大数据平台通过技术创新,升级多SET(数据中心)部署架构,极大提升了系统的可靠性,达到了99.981%以上。报告期末,平台单日最高25万次充电、充电量突破890万度。未来,随着电动汽车规模以及相关充电数据量的爆发式增长,特来电的大数据平台还可快速实现水平扩展,以支持大规模新增数据的处理分析。  图3:特来电云平台  4、技术和应用领先的智能柔性充电弓系统  智能柔性充电弓是集成无人充电、大功率传输、自动搭接、安全防护的新一代电动汽车充电设备,为电动公交、无人驾驶车辆提供无人化、自动化的充电服务。公司人工智能充电弓配置多重安全防护体系,例如车充互锁,通过智能系统检测充电状态,只有充电弓对接成功才能充电;过温保护功能,实时监测充电温度;异物监测功能,充电弓通常建设在室外,难免会有柳絮、灰尘等异物附着在充电弓表面,公司通过回路自动监测系统和车载视频实时监控技术,可提前发现并及时处理。公司充电弓可以提供最高900kW的充电功率,是目前世界上单个最大输出的汽车充电设备;充电40秒,可满足10公里里程,8分钟可以充满,实现目前世界上最快的汽车充电速度。  公司的充电弓在城市公交领域得到了快速发展。目前,在成都、上海等地已上线运行300多台,已服务3000余量电动公交汽车,在充电行业,已是全球最大的运营商。同时,公司凭借丰富的运行经验和先进的技术,将充电弓推出国门,已在中东国家试运行。  (三)优秀的平台及运营能力  经过五年的深耕细作,公司在充电运营方面已经取得面向充电网生态的人、车、充电设备、能源、数据的深度融合及优秀的平台运营能力。  1、充电桩数量全国第一,规模优势显著  公司通过快速布局充电网形成的规模优势是公司业务发展的重要竞争壁垒。由于充电桩的建设受到场地、区域电网容量的限制,在特定区域内能够运营的充电桩数量有限,存在物理位置垄断;同时,抢占充电桩行业布局先机需要巨大、持久的资金投入,进入壁垒较高。未来,充电网将成为各种车辆、能源等数据和信息的入口,充电网的规模优势将带来极具价值的数据垄断。截至报告期末,公司已经投建和上线运营的充电桩数量均居全国首位,确保了公司未来在充电领域的龙头地位。  图4:2019年12月底各运营商公共充电桩总量  2、充电运营效率不断提高,充电量快速上升  公司持续推进充电精细化运营,不断提高充电站的盈利能力和市场竞争力,充电终端利用率和充电量均得到大幅度提升。同时,公司适时针对原有老电站进行扩建及改造,提高充电功率,满足物流车辆电动化的充电需求,并运用云平台、大数据、物联网、互联网、在线智能客服物联网、大数据、云平台、在线智能客服等多种手段提供全方位客户服务,提升品牌力量,打造充电运营商良好口碑。  报告期内,公司继续保持市场占有率第一、充电量第一的龙头地位,截止到2019年底公司已累计充电量38亿度,较截止2018年累计充电量增长约124%。  图5:充电量增长  3、充电服务获得用户高度认可,注册用户数量大幅增长  公司已经逐步打造出全国最大的电动汽车充电网,同样也铸就了公司全国最大的充电服务网络体系。无论客户身处何地,公司遍布全国的子公司可以就近安排工作人员以最快的速度帮助客户解决充电过程中遇到的问题,大大提升了用户体验。  公司拥有24小时客服热线,对充电客户的问题及反馈24小时响应,发现问题后及时派发工单跟进。  同时,公司也会对APP内的客户评论及时回复,对充电评论进行引导及管理,重大问题及时派发工单。  此外,公司利用智慧停车技术,减少油车占位并设置充电专用车位,配套道闸系统,减免充电车辆费用,提供配套服务设施,提升充电体验。  公司的充电运营服务获得用户高度认可,特来电APP注册用户数量持续增长,截止到2019年底注册用户已达240万人,2016-2019年复合增长率达到105%  图6:充电APP注册用户增长  4、数据增值空间显著  随着新能源汽车和充电行业的快速发展,公司云平台将不断积累与新能源车、电池、充电、行为、用户等相关的工业大数据和能源大数据,并将储存下来的数据进行整理、测算、分析,数据价值将逐步体现,为公司创造新的利润增长点  (四)共建共享的开放平台模式  目前在全国的充电运营商中,特来电具备清晰的两层架构,通过两级合伙人体系,快速推进充电生态网的建设,同时通过股权激励,打造凝聚力高、战斗力强的团队。  1、城市合伙人  公司已与多家政府平台下设的投资集团或公司、各地市公交集团、整车厂、电池厂商进行合资或合作。公司根据同创共享的战略,与各地企业共享股权设立了97家城市级子公司,9家二级子公司,互利共赢。  以下政府资本和企业已经成为特来电合伙人股东:  .政府平台(29家):国网电动汽车、南方电网产业投资、蓝天伟业基金、西安城投、成都交投、成都工投、新华网、国电投、天津创投集团、双流交投、重庆两江集团、湖南财信、合肥建投、乐山交投、乐山高新投资、乐山城市资源开发、衡水国泰、衡水市棉麻、嘉兴市嘉通新能源、平潭综合实验区市政、宝鸡天然气、淮安市金湖交通投资、泰山国信科技发展、南京淳科实业、重庆国宏新能源、石嘴山市善道交建、乌海金财、嘉兴市道路经管、嘉兴恒创电力;  .公交(11家):廊坊交运、德州公汽、临沂公交、扬州市交通产业集团、温州交运、青岛公交、青岛真情巴士、襄阳市公交集团、赣州交投、南京公交、湖南龙骧;  .整车(4家):重庆长安、苏州金龙、厦门金龙、新乡新能;  .电池(1家):亿纬锂能。  报告期内,公司与捷顺科技达成全面战略合作协议,与顺丰、传化慧联加大了合作力度,与保时捷、华人运通、别克汽车等主机厂以及T3出行、快狗打车、货拉拉、云鸟配送、美菜网等开展充电合作及平台互通,共同推进新能源汽车以及充电基础设施产业的发展。此外,公司还与广汽新能源达成全面战略合作,针对汽车充电安全数据进行互联互通,共同促进充电安全技术发展。  2、共建合伙人  报告期内,公司提出“共建共享”的轻资产运营模式,借助多年实践总结出的成熟的选址建站的大数据运营模型,挑选出盈利优质的充电站,和有资源、有资金、有眼光的战略合伙人共建共享,实现公司平台化的轻资产运营。“共建共享”的运营模式可以帮助公司在合理控制自有资本投入的基础上,汇集更多的优质资源和社会力量,共同快速推进充电生态网的建设,同时也可有效带动充电设备的销售,为公司贡献更多的收入和利润。报告期内,公司签约共建场地200余个,实现共建合同额1.5亿元,成功拓展了包括物流、停车、地产等多个领域的客户资源。  3、团队激励  对于公司员工,公司制定了形式多样的激励政策和绩效考核制度,并为员工提供了多元化的发展通道及成长机会。公司在2016年连续发布了两期员工持股计划,总金额7亿元;2019年,公司实施了特来电股权激励计划,进一步完善员工、管理层与股东的利益共享机制,打造了凝聚力高、战斗力强、高素质、勇担当的专业狼性团队文化。  (五)文化优势  特锐德的愿景是让你我理想成为现实。  公司以“打造命运共同体”为目标,用共同的目标和一致的价值观,把志同道合的人才团结起来。  特锐德独特的“创业企业团队建设”两次被纳入清华大学教学案例,并成为入选美国哈佛大学教学案例库。优秀的企业文化提高了公司的凝聚力和向心力。公司的经营管理团队和业务骨干队伍高度稳定,流失率低。  同时,公司深入推进党企融合,创新驱动,开创非公有制企业“生态党建”的新模式,特锐德近6000名员工有1000多名党员。2017年6月,特锐德生态党建案例成功入选清华大学教学案例库,不仅在非公党建领域是第一家,在全国党建领域也是首创,是非公党建的一次重大实践创新,这也是特锐德继“创业企业团队建设”之后的第二例被纳入清华案例库的案例。

    经营计划

    2020年,特锐德将实施“客户至上,消除质量隐性成本,变革组织提升效率,锻造企业核心能力”的发展战略,面对新环境与新挑战,时刻践行“客户至上,为客户提供精致产品与优质服务”的价值观,关注顾客价值“产品好、质量优、服务好”,并体现在业务上、组织上与行动上。坚持做到聚焦战略,聚焦质量提升,挖掘并消除因质量而产生的隐性成本;聚焦效率提升,通过组织变革与流程再造提升运营效率。紧紧围绕业务模式的定位,理顺业务链与利润链,共同锻造企业核心能力,迎接未来挑战。  1、长远规划、持续升级、体系保障,市场健康可持续发展  2020年,公司将用更长远的眼光和目标,制定特锐德面向未来发展需要的市场战略规划和落地实施计划,建立起三位一体的市场架构和政策机制;依托特锐德的创新产品和理念,服务“智能制造+集成服务”业务模式,提升认知水平、强化核心能力;加强营销团队的培训和引导,优化营销激励政策机制;在国际化市场稳中求进,发挥产品优势加大与国内、国际合作伙伴战略合作。  2、研发聚焦、迭代创新、突破天窗,打造技术核心竞争力  公司的技术工作关注点将聚焦到突破思维局限、聚焦产品研发、迭代升级,持续引领客户需求;鼓励技术团队深入一线现场,系统集成思维,根治设计顽疾,提升设计质量,消除由技术影响的质量隐性成本,同时完善产品结构、BOM、工艺等标准化,打通信息化,助力精益与高效运营。公司将贯彻集团化技术融合的策略,进行人才分类,补给瓶颈与核心资源,优化绩效与激励机制,打造技术核心竞争力。  3、精益管理、损益挂钩、严抠细节,消除隐性成本  公司将进一步提升质量管理,建立新业务模式定位下的质量定义、标准与内控要求,分类分阶段推进实施,设置质量红线、底线,优化责任机制,实施损益联动考核,对问题有效闭环,不断进行工艺提升、工匠传承、严抠细节,提升产品品质,实现精益管理。  4、补给瓶颈、赋能激励、优胜劣汰,人力做好业务强支撑  公司将继续加强集团化人才管理体系,以支撑主业务发展为初心,补给瓶颈岗位、削减冗余配置,同时基于业务链与利润链管理模式,创新设计差异化绩效激励及分配方案,实现物质、通道、岗位等多维激励方案。公司将通过人才盘点、岗位价值评估等,重新进行资源合理配置,充分发挥集团人力资源优势,集中资源补给战略核心岗位。同时,公司基于人才选拔、培养赋能、绩效激励、人才留用等人力资源专业模块,担当教练,加以指导,强化文化熔炼、深化文化根植,不断加强组织氛围建设,打造客户至上的价值观,深化工匠精神。  5、聚焦业务、搭建体系、稳固质量,创工程集成业务品牌  公司将着手探讨集团平台化战略模式,逐步搭建集团化组织架构、明晰责权利分配机制,实现集团效益最大化;集团产线、产能与指挥调度资源融合,实现制造业板块的效能最大化;打造基于人力、信息化、财务、金融等为支撑的集团共享平台;集团品牌与文化融合,打造集团命运共同体文化。

    市场风险

    1、疫情风险  2020年以来,新冠状病毒疫情在全球陆续爆发,各国纷纷采取不同措施抗击疫情,本次疫情影响范围广泛,各个行业的生产经营及消费市场均受到影响。公司的供应商、客户等利益相关方也受到不同程度的影响,导致公司在采购、生产、销售、客户现场安装与调试等环节存在延迟,预计短期对公司经营产生一定的影响;在加上疫情期间出行减少,对于公司充电业务有一定的影响。  在外界环境突变的情况下,公司管理层及时调整战略,努力降低疫情对公司生产经营的不利影响。公司于2月初开启了“新开工模式”,实现“三在、三补、一研究、一提升”的网上办公模式,通过这段时间对2019年进行总结分析、完善2020年战略落地工作,为正式复工打好基础;同时营销同事积极改变营销模式,实施技术营销、网上专业授课等方式使客户深入了解公司的产品和技术,并通过公司各部门的联动,精准致胜,提升中标率。  2、产业政策风险  公司所处行业较容易受到国家总体经济政策和宏观经济环境的影响,如公司所处市场行业环境发生大幅波动,可能造成公司收入的大幅波动。此外,在经济不景气时存在因客户相关建设项目减缓或取消而使公司已获得订单执行周期加长甚至订单被取消的风险。  公司电动汽车业务市场发展受政策的影响,国家大力发展新能源行业和推广电动汽车充电设施建设成为未来方向,但如果政策未及时落地、扶持效果不及预期,将对公司经营产生影响。  随着国家政策的支持力度加强,公司近年来新拓展的新能源发电行业、新能源电动汽车行业以及新能源微网行业有较广阔的市场空间,公司将建立健全快速的市场政策分析与监测机制,有效捕捉政策动态。  3、管理风险  公司于2009年10月上市后,净资产规模大幅增长,同时随着募投项目实施和收购兼并的开展,公司的管理跨度越来越大,这对公司管理层的管理与协调能力,以及公司在文化融合、资源整合、技术开发、市场开拓等方面的能力提出了更高的要求。若公司的组织结构、管理模式和人才发展等不能跟上公司内外部环境的变化并及时进行调整、完善,将给公司未来的经营和发展带来一定的影响。  对此,公司不断完善法人治理结构、规范公司运作体系、加强人才队伍建设和管理制度建设,并不断完善薪酬体系、激励机制等吸引优秀人才的加入,避免或减少人才的流失。  4、新业务拓展风险  公司在保持箱变业务细分行业龙头的前提下,积极在新能源等领域开拓业务,力争为股东创造更大价值。但由于不同行业、不同业务的管理模式、经营模式存在差异,可能带来公司管理不能适应新业务发展或外部条件变化而使公司业务不能达到预期的风险。  公司将根据新业务的发展需求,采取灵活创新的商业模式,及时根据市场变化调整经营策略和管理模式,吸引新业务专业人才加盟特锐德团队,专业的人做专业的事,减少新业务拓展风险。  5、海外业务风险  随着公司海外业务的不断开拓,因海外业务所在国政治经济格局变化引发的风险可能性在上升,可能会受到海外业务市场所在地的政治不稳、经济波动、自然灾害、合作方可能发生的商业争端等风险。公司将尽快熟悉并适应海外业务拓展地区的法律、政治体系和商业环境,关注相关法律法规和投资政策变动,在项目执行前进行充分调研,规避潜在风险。  6、汇率变动的风险  公司签署的国外项目,目前在执行的合同多以外币为结算货币,虽然在合同中约定了相关的汇率变化调整条款,但仍存在一定的风险。针对以上风险,公司将进一步完善合同中汇率调整的条款。

    时价预警

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    • 江恩支撑:19.76
    • 江恩阻力:20.7
    • 时间窗口:2024-05-16

    数据来自赢家江恩软件

    热论
    迷鹿^ω^:

    300001特锐德 3月第5周盘点

    300001特锐德本周股价出现下跌,本周微跌2.72%,近5个交易日股价呈下跌走向,本周最高价为20.0元,出现在星期二,最低价为18.82元,出现在星期三

    唯憾梦倾城:

    特锐德 3月第3周盘点

    特锐德本周股价出现上涨,本周微涨1.24%,近15个交易日股价呈上涨走向,本周最高价为20.85元,出现在星期二,最低价为20.1元,出现在3月15日

    薄荷味的盛夏:

    特锐德上涨遇阻 受生命线压制 以光脚上影小阴线收盘

    周三特锐德最高价19.86挑战了赢家极反通道工具生命线,受到生命线强力压制,最终收盘停留在在生命线与蓝色下轨线上方的弱势通道区域。特锐德近10个交易日涨幅7.16%。

    孤街凉巷:

    300001特锐德 本周复盘总结

    300001特锐德本周股价出现下跌,本周微跌1.24%,近半个月股价呈上涨走势,本周最高价为19.79元,出现在星期三,最低价为18.87元,出现在2月23日

    心不死梦不灭:

    2024年第2周总结:特锐德(300001) 本周微跌1.25%

    特锐德(300001)本周股价出现下跌,本周微跌1.25%,近一周股价呈震荡走势,本周最高价为20.85元,出现在1月8日,最低价为20.11元,出现在1月10日

    海上明月:

    特锐德(300001) 周复盘总结,本周微跌2.83%

    特锐德(300001)本周股价出现下跌,本周微跌2.83%,近15日股价呈横盘趋势,本周最高价为19.43元,出现在12月18日,最低价为18.5元,出现在星期四

    其羽:

    300001特锐德 本周复盘总结

    300001特锐德本周股价出现上涨,本周微涨0.53%,近10个交易日股价呈震荡趋势,本周最高价为19.08元,出现在星期一,最低价为18.38元,出现在12月7日

    混元金斗:

    300001特锐德 11月第4周盘点

    300001特锐德本周股价出现下跌,本周微跌2.45%,近10个交易日股价呈横盘趋势,本周最高价为19.44元,出现在11月21日,最低价为18.64元,出现在11月24日

    赢家AI快讯:

    特锐德:拟以1.5亿元-3亿元回购股份

    【特锐德:拟以1.5亿元-3亿元回购股份】特锐德公告,拟以1.5亿元-3亿元回购股份,回购价格不超过25元/股。

    赢家AI快讯:

    特锐德:董事长提议以1.5亿元-3亿元回购股份

    【特锐德:董事长提议以1.5亿元-3亿元回购股份】11月16日电,特锐德公告,董事长提议以1.5亿元-3亿元回购股份。