“与机器人为伍让我始终充满激情”

    来源: 互联网 作者:佚名

    摘要: 人物小档案主角:韩刚职务:伊之密机器人自动化事业部副总经理原籍:江苏徐州来吴时间:2014年工作格言:精益求精,传承工匠精神。在很多人眼里,机器人是一种工具,是冰冷的器械,但在伊之密(300415)机

      人物小档案

      主角:韩刚

      职务:【伊之密(300415)、股吧】机器人自动化事业部副总经理

      原籍:江苏徐州

      来吴时间:2014年

      工作格言:精益求精,传承工匠精神。

      在很多人眼里,机器人是一种工具,是冰冷的器械,但在伊之密(300415)机器人自动化科技(苏州)有限公司机器人自动化事业部副总经理韩刚的眼里,机器人是伙伴和搭档,与机器人为伍让他始终充满激情。“每天面对一群冷冰冰的机器人,我乐在其中。通过我的努力,将一个个零部件组装成一个个‘有血有肉’的机器人,代替人工高效率地执行重复性和设定好的工作,我觉得十分有意义。”韩刚说。

      一次学习与机器人结下缘分

      韩刚刚参加工作时,是在一家国有企业,每天的工作按部就班。改变要从一次出国学习说起。当时,韩刚所在的城市与日本的一座城市缔结了友好关系,选派人员前往日本学习2年。几轮挑选之下,韩刚脱颖而出,在2003年踏上了去日本的学习之路。

      “我们这群人到日本前,就抱着很大的决心,一定要学有所成。”虽然决心满满,但过程并非一帆风顺。到日本后,韩刚首先遇到了语言难题——尽管出国前已经学习了一段时间日语,可真正用起来却问题不断。“那个时候,除了上班时间,我都在学习语言,和日本同事交流工作、交流生活,就想尽快融入当地的工作环境。”韩刚告诉记者。

      半年以后,韩刚熟练掌握了日语,也见识到了日本的工业化环境与工业化水平,发现国内确实与之存在较大差距。这让韩刚变得更加努力,每天早上6点多便起来做准备工作,最早也要晚上8点多才下班,周末对于他来说也成了“摆设”。他像海绵吸水一样,疯狂地汲取着知识,也是在这段时光,他接触到了机器人,一个在国内还没有广泛兴起的自动化设备,这让韩刚十分感兴趣,利用有限的时间不断钻研这项技术。

      “我们这个团队承载着很多人的希望,大家都等着我们学成归国,为推动国内工业发展贡献力量。我们一刻也不敢懈怠,始终高要求高标准约束自己。”韩刚说。皇天不负有心人。经过韩刚的勤奋努力,他渐渐掌握了机器人编程、产品设计、制作工艺、生产线管理等有关知识,也熟悉了流程操作。

      二次深入把前沿技术“吃透”

      2005年,韩刚回到国内,重新回归国企。“说实话,刚回来时,我还有点不习惯,因为国内对机器人这一块确实没有很多研究,在国企里有点施展不开拳脚。”2年后,正逢国企改制,韩刚便到了一家日资企业上班,专门钻研机器人自动化。

      一门心思要推动国内机器人自动化发展的韩刚为什么会选择去一家日资企业?“我能感觉到,未来工业的发展方向便是机器化、自动化、智能化,但是那时,国内的机器人自动化刚刚起步,民营企业涉足这块的就更加少。我不能因为这个原因便停步不前,要先学一些技术,找一个平台真正把机器人自动化这项技术‘吃透’,转化成自己的本领。”韩刚解释,去日资企业是为了进一步学习,厚积薄发。

      常年在国企上班的韩刚刚到外资企业时,明显感觉到外资企业的竞争压力、工作强度更大,但这些对韩刚来说,都是他前进的动力,促使他迅速成长,熟练掌握当时最先进、最前沿的机器人自动化技术。

      在日资企业工作的几年里,韩刚一直等待着这个行业民营企业的成长崛起,希望将来有机会在民企发光发热。

      时刻准备志在成为大国工匠

      机会在2014年来到了韩刚的身边:伊之密精密机械有限公司要成立一家专业的机器人自动化公司,向他发出了“邀请函”。“面对这次邀请,我没有丝毫犹豫,立刻便答应了。”说起这件事,韩刚口气坚定,“我时刻准备着,想为我国民营企业的发展出一份力,为我国的工业发展尽一份心。”

      2014年,韩刚来到了伊之密,来到了吴江。那时,专业的机器人自动化公司还是一个“空中楼阁”,韩刚和几个工作人员从零开始,组建技术团队、采购办公设备、挑选配套供应商、开发市场……2015年,伊之密机器人自动化科技(苏州)有限公司成立,大半年后,公司就慢慢走上了正轨。

      “公司步入正轨后,我松了一口气,便把管理工作全部脱手,担任公司的自动化事业部副总经理和技术中心总监,潜心研究压铸方面的机器人。”在伊之密机器人自动化科技(苏州)有限公司的这几年,也是韩刚在压铸机器人自动化领域发光发亮的几年,先后拿到了4项发明专利、9项实用新型专利,成功带领企业在压铸机器人自动化领域做大做强。

      在工作中,韩刚始终严格要求自己,精益求精,努力做好一名工匠,与此同时,他还分出30%的精力培养新人,传承工匠精神。他深知,人才竞争才是今后企业发展的最大比拼、也是国与国之间的核心竞争。“大家想要走得更远,一定要开展后备人才梯队建设,培养一批又一批技术骨干。”韩刚说。

    关键词:

    韩刚,机器人,自动化,企业,学习

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