启动人才“发酵”计划 百年会稽山蓄积精锐 打造黄酒振兴新引擎

　　8月7日，第一期“会稽山（601579）人才发酵计划”开班仪式在公司四楼会议室举行。此次活动，具有举足轻重的意义，不仅意味着会稽山加快人才培养，为百年老字号高质量发展蓄积力量，而且彰显了会稽山推动绍酒振兴的责任担当之初心！

　　虞伟强董事长因事无法出席开班仪式，特委托傅祖康总经理作主旨讲话，王强副董事长主持开班仪式，其他企业高管和经营管理层领导一起参加了开班仪式，以表明公司对人才培养工作的重视和对人才寄予的希望。

　　在经济新常态和供给侧改革的大背景下，黄酒是我国特有的传统产品，对人才需求越来越大。另一方面，始创于1743年的会稽山绍兴酒，要延袭古今如一的品质，续写了企业横跨四个世纪的经典传奇，就必须要后继有人，培育出更多的人才新秀。

　　会上，傅祖康总经理对首批入选“会稽山人才发酵计划”的49名优秀员工表示祝贺，他从微生物发酵概念入题，以建立人才培养长效机制、建立技能学习提升平台、建立职业晋升发展通道“三个建立”、以文化认同、产品认同、管理认同“三个认同”阐述了公司对于这次人才发酵计划的目的意义。

　　对于如何开展本次培训活动，会稽山公司将通过“内部讲师与外部讲师相结合、理论培训与实践活动相结合、课程学习和课程测试相结合、本岗工作与轮岗挂职相结合、学分积累与综合评价相结合”五个结合，把培训工作落到实处。

　　开班仪式上，傅总语重心长的要求广大学员，要倍加珍惜这次学习培训机会，脚踏实地、持之以恒，用匠心和信心对待这次培训，做一个有责任的人，有大局意识的人、有工作能力的人、有担当精神的人、有底线思维的人，希望能通过培训，大家的职业素养得到提升、专业技能得到提升、管理能力得到提升，加速百年会稽山人才的集聚与培育。

　　十年树木，百年树人。百年会稽山在大力促进老字号传承、创新、发展的同时，以先见之明，狠抓人才队伍建设，坚定不移实施人才“发酵”战略，显然是看到了人才驱动背后的强大赋能作用。可以预见，未来不久，人才必将成为引领绍酒振兴与推动百年会稽山高质量发展的助推器、护航舰和新引擎！

　　绍兴黄酒，闻名天下。在绍兴黄酒的故乡绍兴，人们更爱喝品质纯正的绍兴黄酒。会稽山，始于一七四三年，绍兴人爱喝的绍兴黄酒！