科技金融创新赋能 金证股份迎数字经济时代发展新契机

               近年来，随着移动互联信息技术与各行各业深度融合，数字经济带来的发展新动能逐渐壮大，尤其是由大数据、云计算、人工智能、区块链等新兴前沿技术带动，对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响，新业务模式、新技术应用、新产品服务、新行业业态加速孕育，有力推动我国经济高质量发展。

【金证股份(600446)、股吧】深耕金融行业20多年，以金融科技和数字经济为自身双循环，以技术要素和数据要素驱动，将科技赋能金融，创新推动产业数字化、网络化、智能化变革发展，致力于打造成为一个公司文化清晰、战略方向明确、主营业务突出、经营效益良好的集团化数字科技公司，进一步夯实数字经济的发展基石。

技术成核心驱动力 打造行业特色基础生态圈

技术创新是数字经济的核心驱动力。依托金融科技核心的技术能力，积极发展相关数字经济领域的业务，是金证股份的一个重要战略板块。金证股份聚焦以数字科技为基础的核心能力，结合金融科技能力，提供数字赋能全面解决方案或产品服务。

目前，金证股份积极研究行业最新技术，持续对分布式、国产化、FPGA、微服务等前沿技术做了进一步深入研究，同时推进传统业务结合人工智能、深度学习、大数据分析等新的技术手段，为后期广泛的生产应用提供技术基础。金证股份KOCA平台现已正式应用，深入证券、基金、银行理财子公司、租赁、信托、智慧城市等业务板块，保持持续的高速迭代，围绕开发平台、运行平台DeVpos、监控运维进行持续研发和深化。另外，金证股份还完成了金融智能PaaS平台整体规划论证与实施启动，完成智能投行产品研发等。

同时，金证股份强调合作开发，强强联手共同开发满足客户自主可控二次开发的需求，包括国君、中信、国开、博世、平安信托、中信信托、西藏民政厅、长沙城管等等金融行业以及政府行业都用到的新的平台，致力于打造具有行业特色的基础生态圈与客户共同构建KOCA生态区域。

把握数字人才建设 创新激发企业内在活力

另一方面，人才是技术的载体、创新的根本，推动数字经济发展，加快建设素质高、结构优的数字人才队伍是一大关键。在今年9月份，金证股份完成了新的核心管理层的换届，以新的领导班子、新的理念和新的面貌，为企业发展掀开新的篇章。

同时，金证股份在人才梯队建设方面加大了校企的合作，前置培养自身的人才团队，从源头提升人才能力;并且，金证股份也在多渠道围绕业务战略部署引进高端人才，很多行业的资深专家，陆续加入了金证股份。金证股份现已设立了“研发中心+研究院”双中心，以国内资深的金融 IT 研发团队及人工智能技术团队为主，快速了解、高效消化客户需求，为金融机构客户提供全流程、前中后台兼备的整体解决方案，并提供售前、售中、售后全流程跟进服务，满足客户紧跟行业转变趋势的多元化需求，获得了市场的积极肯定。

另外，金证股份推行了关键岗位的人才培养，金证学院对其各级干部从各个专业角度进行培训。而在员工关怀和激励方面，金证股份把提高员工满意度作为重要目标，过去很多年推出了骨干员工合伙计划，2019年面向核心骨干推出了限制性的股票激励，2020年推出了面向高层次干部的股票期权激励，最大程度激发企业内在活力。

数字经济成经济增长关键动力 万亿级蓝海乘风破浪再出发

如今，经历了农业经济、工业经济，数字经济已成为全球经济增长的关键动力。2019年，全球47个国家数字经济规模达到31.8万亿美元，占GDP比重平均值达41.2%;各国数字经济增速显著高于同期GDP增速。2019年中国数字经济规模达到35.8万亿人民币，占GDP比重达到36.2%，占比同比提升1.4个百分点。2019年中国数字经济名义增长15.6%，高于同期GDP名义增速约7.85个百分点，数字经济在国民经济中的地位进一步明晰。

显然，数字化已经成为新时代经济社会发展的必然趋势。主动对接和落实国家数字化发展战略，极具推动金融行业数字化转型，促进资本市场健康发展，金证股份董事长李结义曾表示，将紧抓金融+科技的结合点，依托公司金融科技核心的技术能力，做好数字科技领域的常青树，在技术和业务都充分发挥行业创新引领者的角色，“再出发”的决心与目标坚定。

2020年，是深圳经济特区建立40周年，也是粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设全面铺开、纵深推进的关键之年。在数字经济时代下，以科技赋能金融，以数字创造价值，金证股份紧抓历史发展契机，强化技术创新和人才建设，有力助推经济发展质量变革、效率变革，增强我国经济创新力和竞争力，迎来了崭新机遇。

分析认为，成立22年后，深度伴随中国金融行业信息化进程的金证股份重塑企业新貌，不断调整、锐意创新，把守势变成攻势，形成金融科技和数字经济相互促进的新的发展格局，有望在广阔的行业蓝海中御风而行，进一步巩固金融科技领军地位，加速行业数字化快速升级。