旭杰科技向44名高管及员工授出股票期权 利润考核目标为3年赚超1亿元

　　北交所上市公司旭杰科技（836149）面向44名高管及员工实施股权激励，已于25日授予股票期权166.4万份，目的是将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，实现经营目标。公司此次股权激励的利润考核目标为3年赚超1亿元。

　　根据公告披露，旭杰科技此次股权激励的激励对象包括董事何群、副总经理金炜、副总经理颜廷鹏、董秘兼财务总监陈吉容，以及詹丽杰等40名核心员工。获授的股票期权数量共计208万份，已于5月25日授予166.4万份，预留41.6万份。

　　旭杰科技此次股权激励设置三个行权期，分别是：自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日止；自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予之日起36个月内的最后一个交易日止；自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次授予之日起48个月内的最后一个交易日止。三期行权比例分别是：10%、40%、50%。

　　旭杰科技也设置公司层面和个人层面业绩考核目标。公司层面，第三个行权期的考核目标是，公司需满足下列两个条件之一：（1）2022年、2023年、2024年三年累计营业收入不低于22.30亿元；（2）2022年、2023年、2024年三年累计归属于上市公司净利润（调整后）不低于10,575万元。