专家建议女性退休年龄延至55岁，延迟退休年龄是要开始了吗

　　专家建议女性退休年龄延至55岁这是对于延迟退休的一次进展情况，这个出现的针对情况是在中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。

　　专家建议女性退休年龄延至55岁这是在延迟退休上讨论的比较多的方案之一。一种是将男女的退休年龄都调到60岁，并且是将女性退休年龄的两档统一基础上进行延期。另外的方案则是各自演唱，女性延长快于男性后统一。

　　专家杨立雄同意第一个计划。有些女性50岁就退休了，太早了。当务之急是先统一男女退休年龄。“第一步，女性可以统一到55岁，然后统一后逐步延长到60岁；女性统一到55岁以后，男性开始延长。女性退休年龄推迟到60岁的时候，男性应该推迟到62、63岁，然后统一到65岁。在保持‘小步渐进’的基础上，女性可以快一点，男性慢一点。”就是今日专家建议女性退休年龄延至55岁消息来源。

　　现在实行的退休标准

　　1、参加养老基本保险的职工必须达到国家和省规定的退休年龄。

　　正常退休：男性60岁，女性50岁(长期担任管理和技术职务的女职工55岁以上)。

　　特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种工作满规定年限的，可以申请提前退休。

　　因病提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，经县级以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件，可以申请医疗退休。

　　2、企业和职工按照规定足额缴纳养老基本保险费。

　　3.养老基本保险费缴费年限达到15年以上其中1998年6月30日前参加工作并参加养老基本保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限必须达到10年以上)。

　　杨立雄

　　杨立雄（1968-），男，管理学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、硕士生导师、博士生导师，中国人民大学中国社会保障研究中心副主任。

　　给本科生开设的课程主要有《社会保障学》、《社会保障管理》、《社会调查方法》等；

　　给研究生开设的课程有《养老保险》、《社会保险基金》、《社会保障专题研究》。

　　2015年，人社部负责人表示，将努力在2015年内完成规划的制定，2016年中央批准后征求社会意见，2017年正式启动，至少在规划启动后五年内实施。

　　2016年7月，人社部表示，计划已初具规模，将于同年拿出来征求社会意见，小步慢慢走，逐步到位。此外，该计划出台后，将充分征求意见，并在过渡期会议五年后于2022年正式实施。但当年的延迟退休计划没有征求社会意见，也不是2017年正式推出的。因此，人们不断猜测，延迟退休计划是否以及何时推出一直备受关注。

　　2020年8月27日，人社部在回复网友关于延迟退休政策的来信时，也表示将“认真研究相关政策措施”。现在随着《建议》的发布，“研究”变成了“实施”。时隔8年，延迟退休这回真的来了。

　　专家建议女性退休年龄延至55岁是不是真的还要看后期的实行情况，这个和我国的老龄化关联度比较大，而这个也是促进养老概念股出现机会的原因。