顺丰为快递员进修学历提供学费补贴，顺丰推出的员工可持续发展保障计划有什么好处

　　顺丰为快递员进修学历提供学费补贴，包括哪些内容？

　　【顺丰控股(002352)、股吧】推出“员工可持续发展保障计划”，预计覆盖20多万一二线快递员，总投资超过5亿元。该计划为快递员的技能和教育升级、工作调动和转型培训等提供支持和帮助。并为具有高中学历的快递员攻读专科或本科提供学费补贴。

　　这不是顺丰第一次提高快递员工的福利。今年7月，顺丰启动“一哥丰收计划”，年内专项资金投资不低于2亿元，增加员工收入。

　　2021年以来，快递群体合法权益保护逐渐引起社会关注。交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委等七部门不久前联合发布《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》号文，对切实保护快递群体合法权益、促进快递业持续健康发展作出部署。顺丰此次推出的“员工可持续发展保障计划”，也是响应国家保障快递群体合法权益政策落实的务实举措之一。

　　顺丰表示，顺丰制定的“员工可持续发展保障计划”包括：

　　1.鼓励一二线员工参加学历教育和技能认证，为具有高中学历的快递员提供大专、本科学习的学费补贴。

　　2.组织各地区快递员对快递员、快递员的技能水平进行鉴定，参与快递领域职称评审，提升其专业能力和水平。

　　3.引导快递员参与水管工、店铺运营、农产品种植等相关技能的提升，拓展未来择业空间和职业发展渠道。

　　近几年物流行业发展的非常不错，而物流概念也备受投资者的关注。

        顺丰推出的员工可持续发展保障计划也有一定的好处，具体有什么好处？

　　顺丰推出的员工可持续发展计划也展现出强烈的“人情味”，为员工的长期生活保障提供资源，助力员工的职业发展。展示了企业对基层优秀人才的珍视，以及顺丰确立的企业与员工共同成长的人才愿景和胸怀

　　鉴于快递员多为年轻人，未来职业需要多元化发展和成长，顺丰制定了专业和管理人才可持续发展计划。鼓励一线、二线员工参加学历教育和技能认证，为具有高中学历的快递员提供大专、本科学习学费补贴；组织各地区快递员对快递员、快递员的技能水平进行鉴定，参与快递领域职称评审，提升其专业能力和水平；引导快递员参与水管工、店铺运营、农产品种植等相关技能的提升，拓展未来择业空间和职业发展渠道。

　　其次，顺丰将利用集团公司的网络生态优势，持续创造就业机会。根据个人意愿，支持高级快递员转岗，如售货员、小零件调度员、零件制造商、送货员、仓库管理员等。满足部分快递员自主创业的愿望和需求，依托现有资源，整合业务系统，积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。

　　除了关心快递员的个人成长和发展，该计划还将福利关怀扩展到快递员家庭。根据快递员子女意愿，优先为其提供就业机会和岗位；推进家庭福利保险，增设家庭大病保险、意外伤害保险和医疗保险，巩固企业和职工的抗风险能力和家庭保障。目前已为近7万名优秀的弟弟家庭成员购买了福利保险，巩固了快递家庭的抗风险能力。

      关于顺丰为快递员进修学历提供学费补贴，顺丰推出的员工可持续发展保障计划有什么好处的内容，今天就分享到这里了，对此你有什么新的看法呢？