退休人员养老金料迎"18连涨"，此次上涨幅度有多大，养老金是如何上涨的

　　退休人员养老金料迎"18连涨"，此次上涨幅度有多大？

　　2022年养老金上调窗口已开启。我国城镇退休人员养老金料迎“18连涨”。河北、吉林等多地也表示，2022年将提高退休人员基本养老金。与此同时，城乡居民养老金待遇也将有所提高，不少地方正在紧锣密鼓推进。养老金待遇提升利好释放的同时，养老保险制度改革稳步推进，无论是养老保险全国统筹，还是个人养老金制度落地均已箭在弦上。

　　截至2021年，我国退休人员养老金已经实现“17连涨”。2018年至2020年，连续三年上涨幅度均为5%，2021年上涨幅度调整为4.5%。在调整方式上，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，其中定额调整体现公平原则，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。

　　2022年，我国将继续提高退休人员基本养老金。对于养老金上涨幅度，专家预计在3%-4%。

　　养老金是如何上涨的？

　　每年国家发布的养老金调整通知都明确规定了调整方式，采取定额调整、联动调整、适当倾斜的方式。

　　额度调整采用的是大家增加相同金额的方式。比如2021年的北京市，每人每月基本会增加养老金50元，所有人员都一样，这体现了养老金调整的公平原则。

　　调整部分分为两部分：按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按缴费年限挂钩，主要针对我的视同缴费和实际缴费年限，固定金额的基本养老金每年都在增加。在山东，江苏和吉林等许多省份，缴费年限越长，上涨标准就越高，这将有助于鼓励人们在更长的时间内缴纳更多的费用。山东省2021年调整方案针对15年以内、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的各个部分，缴费每满一年将增加基本养老金1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。

　　根据养老金水平的调整是基于本人去年12月份基本养老金的一定百分比涨幅，一般在0.1%~1.3%左右。这种调整体现了多缴多得，长缴多得的激励。有利于增强人们的参保缴费积极性。

　　此外，对老年人和艰苦边远地区的退休人员有优惠照顾，对此将额外提高调整水平。

　　工龄价值可以提高吗？

　　工龄价值能否提高，是很多人关注的新闻。毕竟，这是影响他们晚年生活质量的最大问题。养老金涨幅的强度是影响劳动年龄值的最重要因素，而养老金涨幅的强度并不统一，各省根据劳动年龄、缴费年限和养老金水平进行调整。

　　如果养老金的涨幅明年大于4.5%，资历的价值就很有可能增加。相反，如果涨幅低于4.5%，就不太可能增加资历的价值。不过，就目前的情况而言，由于养老金连续多年保持在5%，我们仍然可以期待资历价值的提高。

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