关于创业公司股权如何分配的简单讨论

　　随着时代的发展，诞生了许多新兴产业，再加上政府的政策倾斜和资金支持，许多人加入到创业的行业中来。但是，对于许多创业公司来讲，尤其是合伙创业，公司面临的第一个问题就是公司股份怎么分配的问题。针对这个问题，本文进行简单的回答。

　　公司股权分配的准则：

　　1. 一个核心

　　这个核心就是公司的核心人物，例如阿里巴巴的核心人物就是马云。这个核心人物不一定是整个团队专业技能最强的，但一定是整个团队凝聚力最强，负责主持大局的。所以公司的大股东就是这个核心人物。

　　如果一个团队，所有人的业务水平、专业能力都差不多，股权平均分配，这样的做法为之后团队人员之间的矛盾就已经买下了种子。

　　2. 股权不要全部分配

　　如果公司发展前景良好，公司经营必然扩大，就需要容纳更多的资金、招揽更多的人才，这个时候，股权才是最有说服力的。假若股权在创业之初就全部分配，在未来引资的时候会创造出非常多的麻烦，因为无论是出售股权还是稀释股权，对公司的大股东或者公司的发展都有影响。

　　3. 合理分配利益

　　公司有了盈利之后一定要合理分配。这里说的合理分配不是指具体的金额，指的是利益结构。股权代表了在公司的表决权以及对公司的控制权，但是不代表全部的分红权。公司创业阶段的股权未来的上涨空间非常大，对于能够在创业之初对公司提供资源支持的股东来说，这类股东的股份不宜过多。因为随着公司的发展壮大，这些股东能提供的资源是越来越少的。

　　4. 做好股东的风险防控。

　　股东的风险防控指的就是由于股东之间的矛盾导致公司创业或是经营的失败。第一，合理的公司股权架构。假如一个公司的股权是平均分配，没有可以“一锤定音”的大股东，在股东之间存在意见不一致时容易发生矛盾。大家互不退让，谁也不能说服谁，这个时候没有统一的意见，容易导致公司经营困难。第二，在公司章程里规定股权绑定的形式。这样可以有效防止股东突然退出给公司经营带来的麻烦。

　　以上就是关于公司股权如何分配的全部内容。