延迟退休时间表什么时候出，为什么要延迟退休，退休年龄如何规划

　　延迟退休时间表什么时候出?

　　今年9月，在回答网友关于延迟退休政策的提问时，人社部表示，为了满足老龄化人口和延长预期寿命的需要，他正在按照党中央和国务院，的部署和要求，认真研究相关政策措施。

　　“什么时候推出，中央要审时度势，根据具体情况安排实施这个政策的节奏。”

　　郑秉文说：“可以肯定的是，延迟退休不会一步到位，改革也不太可能像悬崖一样进行，五岁退休也不会在一年内推迟。”

　　退休年龄怎么规划?

　　据有关负责人介绍，中国人均寿命提高到2019年的77.3岁，但新中国成立初期男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄在过去的70年里并没有调整。

　　如果从2022年开始实行延迟退休，每年延迟6个月。根据目前的退休框架，2022年的退休年龄分别为50.5岁、55.5岁和60.5岁。

　　报告称，从2018年开始，男女退休年龄都将推迟，具体来说，女性退休年龄每三年推迟一年，男性退休年龄每六年推迟一年，直到2045年达到65岁。作为国家有关部门的主要负责干部，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。局长的，一般不超过60岁。

　　对于事业单位，男性60岁退休;女干部55岁退休，工人50岁退休。

　　不同岗位的退休年龄不同，反映了国家对不同岗位工作人员的关心。中国最新的推迟退休年龄政策是渐进的，对个人和社会都有很大的好处。要积极配合服从。为国家多做贡献。

　　如何理解“渐进”?

　　“实施法定退休年龄的逐步推迟”有两层含义。这一方面说明延迟退役已经完成可行性论证和方案研究，“十四五”期间将过渡到落地阶段，这是一个重要信号;另一方面，中国目前有不同的法定退休年龄，不可能一步到位地全面推迟退休。

　　未来，中国将采取“渐进”的方式，分小步骤、慢步骤、分阶段、分阶段推进延迟退休。

　　朱铭来：我认为“渐进”应该是指逐步过渡，我不主张用太激进的手段来推迟退休。比如现在法定退休年龄是60岁。如果一下子延长至65岁，再延长5年，老百姓可能难以接受，但在逐步过渡前延长一两年可能更合适。

　　为什么要推迟退休?

　　推迟退休年龄最重要的原因是人们的预期寿命延长，生命周期发生了变化，这是人类社会发展的一个共同特征。几乎所有国家都在相应调整退休政策。具体到中国，平均预期寿命从新中国成立初期的40岁左右提高到2019年的77.3岁，法定退休年龄近70年没有调整。在人口老龄化背景下，延长退休年龄是社会发展的必然趋势。延迟退休是老龄化，人口有效应对的现实需要，提高法定退休年龄可以避免过早退休造成的人力资源浪费。

　　另一方面，推迟退休相当于延长了养老的保险费缴纳期限，增加了资金的收入，降低了养老保险制度的维持率。

　　养老金是不是不够了?

　　实行延迟退休是为了缓解企业职工基本养老保险基金的收支矛盾吗?今年，企业社会保障费的减免是前所未有的，更少的资金被投入养老“资金池”，所以退休工人养老金会不会受到影响?

　　针对这些担忧，人社部保险部相关负责人表示，建立养老基本保险制度是国家的初心和使命，是党和政府的庄严承诺，是养老保险工作永远不变的“底线”和“红线”。

　　“从企业养老保险基金前三个季度的实际运行情况来看，总体稳定，甚至好于预期。从基金收支来看，总支出2.8万亿元，总收入2.1万亿元。虽然短期收入低于支出，但基金累计余额为4.5万亿元。国家完全有信心和能力确保养老金按时足额支付。”负责人说。

　　延迟退休时间表现在还是没有出，不过也快了，延迟退休需要站在不同的角度去看待。