延迟退休实施原则公布，延迟退休什么时候开始实行，延迟退休有什么商机

　　延迟退休实施原则公布，主要分为以下四条：

　　一、小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

　　二、延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

　　三、延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。

　　四、延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。

　　延迟退休什么时候开始实行

　　2025年实行延迟退休是必然的。“十四五”期间要逐步推迟法定退休年龄。人社部还表示正在研究延迟退休改革计划。计划一旦提上日程，就说明延迟退休离大家越来越近了。

　　实施法定退休年龄逐步推迟，是从我国经济社会发展大局出发做出的重要决策，有利于充分利用我国人力资源，促进经济社会协调发展，增强社会保障体系的可持续性，更好地保障人民基本生活。

　　具体实施时间为“十四五”期间，即2021年至2025年某一年有可能实施，但目前不太可能在2021年实施。

　　延迟退休的大局已定。假设延迟退休计划在2022年推出，2025年实施。以下四组人群将受到影响：

　　1.第一组

　　到2025年，小于或等于60岁的男性(1965年及以后出生的男性)

　　2.第二组

　　到2025年，50岁以下的女工(1975年及以后出生的女性)

　　3.第三组

　　到2025年，55岁以下的女干部(1970年及以后出生的人)

　　4.第四组

　　90后年轻人(1990年及以后出生的人)

　　延迟退休有什么商机

　　1.儿童教育的信托机构。根据目前的情况，大多数退休人员会选择帮助孩子照顾他们。如果实行延迟退休，年轻人工作忙，老人还没到退休年龄，孩子不能自理，只能把孩子送到信托机构。毕竟父母工作忙，没时间带孩子，只能雇人带孩子。

　　如果推迟退休，我相信80%的家庭都会面临“养娃难”的问题。很容易间接导致生育率持续下降，年轻人晚婚晚育会变得更加普遍。

　　2.养老机构。目前国内大部分女性的退休年龄最晚是55岁，退休后正好可以在家照顾老人。如果延迟退休，赡养老人更是一个难题。

　　能自理的老人还好，孩子下班后可以好好照顾。如果因病瘫痪的老人只能留在养老院，养儿防老就成了一句空话，再也不能迎合这个时代的养老模式。

　　目前，延迟退休没有明确的实施时间，但有些人已经看到了商机，开始提前投资。相信有些人已经感觉到，近两年该地区有很多校外教育机构的信托机构，如雨后春笋般涌现。养老医院也开始进一步改善其设施，提高养老的水平。所有这些准备工作都是为了推迟退休计划的实施， 争抢客源打的“前站”，提前做好推迟退休到来的准备。

　　所以，如果延迟退休，这两个行业就会成为热门行业。

　　延迟退休实施原则公布了，从以上原则来看，虽说延迟退休是必然趋势，但是这会是一个循序渐进的缓慢的过程，大家也可以慢慢的适应。

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