失业补偿金领取条件有什么，领完后再次失业怎么办？

　　用人单位与个人解除劳动合同的，需要向劳动者支付失业补偿金。那么失业补偿金怎么收呢？

　　领取失业补偿金的条件

　　1.失业人员参加失业保险一年。

　　2.被用人单位辞退、辞退或者开除的职工。

　　3.用人企业单位与劳动者解除劳动服务合同。

　　4.劳动合同的终止。

　　5.用人单位以不正当手段（暴力、人身限制、威胁等）强迫劳动者劳动的。），所以劳动合同终止。

　　图6。用人单位逾期不支付劳动报酬、拖欠工资和低标准工资的，终止劳动合同。

　　7.劳动者因病不能从事劳动，劳动合同终止。

　　8.法律、行政管理法规进行规定的其他情形。

　　另外，大家要注意的是，职工领取的失业救济金需要计算个人所得税。其中职工收入低于上一年度职工平均工资3倍的，免征个人所得税，超出部分需要计算。计算公式如下：

　　失业补偿个人所得税=【（累计失业补偿-地区上年度职工平均工资的3倍-在社保和公积金中缴纳）/单位工作年限-2000】适用税率-快速扣除单位实际工作年限。

　　领取失业救济金24个月后失业怎么办？

　　一个人一生可以领取几次失业救济金，但并不意味着他不能享受一次第二次失业救济金，因为失业不是由单个员工控制的。

　　只要你有领取失业救济金的条件，也可以在第二次、第三次失业后领取失业救济金。失业人员再就业后再次失业，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限可以与前次失业未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

　　也就是说，第二次失业，第二次就业后按规定缴纳失业保险金才能再次领取失业救济金，因为之前已经领取失业救济金的失业保险金的缴费年限是不能累计的。三倍失业也是如此。再就业后只要失业保险累计缴费年限在一年以上，就可以领取失业救济金。

　　除了可以领取失业金，失业期间还可享受学习这些工作待遇？

　　1.工作补贴

　　失业人员在领取失业保险金期间，可以领取求职补贴。标准是失业前十二个月平均工资的15％。不足十二个月的，按照实际支付的月平均工资计算。领取期限最长不超过六个月。求职补贴按月发放，有失业保险。

　　2.基本医疗保险待遇

　　失业人员在领取失业保障金期间，应该积极申请当地的医疗保险，享受生活基本医疗保险。

　　失业人员个人不得交纳基本医疗保险，而是由当地的失业保险基金中支付，

　　3.产妇津贴

　　女性社会失业管理人员在领取失业保险金期间进行生育的，可以通过申请使用一次性计划生育补助金，生育补助金为其生育当月失业保险金的3倍。

　　4.职业培训补贴

　　职业培训津贴发放给在申请失业救济期间参加过合格职业培训培训的人员。职业教育培训补贴标准为现行会计职业培训费。

　　注：已在同一职业技能培训中享受专项、资金等相关就业补贴的，不再享受此项补贴。

　　5.一次性丧葬补贴和抚恤金

　　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金。虽然失业后有那么多失业救济金，但不是每个人都可以在失业后申请失业救济金。

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