沈阳最低工资标准是多少，最低工资标准有哪些计算方法

　　今天我们要说的是沈阳最低工资标准，这个应该是给沈阳人民非常关注的一个问题了吧？当然因为今年还没来得及调整，所以我们今天要说的是2020年的最低公司标准哦。如果大家感兴趣的话就继续看下去吧。

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事正常工作的前提下，用人单位依法应当支付的最低报酬。其构成不包括延长工作时间的工资、特殊工作环境和条件如夜班、高温、低温和井下工人的津贴以及法律、法规和国家规定的工人福利。

　　最低工资每一到三年调整一次。这是一个在国家一级以法律形式干预工资分配和保障低收入工人基本生活的制度。也是政府规范经济活动、保护劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

　　2020年沈阳市最低基本工资收入是多少？调整后，第一批月最低工资1530元，第二批1320元，第三批1200元，第四批1020元。小时最低工资标准第一批15元，第二批13元，第三批10.8元，第四批9.5元。调整后的最低工资将从2020年1月1日起执行。

　　在说完了沈阳最低工资标准以后，不知道大家有没有这样一种疑惑，最低工资标准到底是怎么计算出来的。其实我是一直都有这样一种疑问在里面的，所以接下来我们就来一起了解几个比较常用的计算最低工资标准的方法吧。

　　1.比重法

　　目前，比例法是中国各地区确定最低工资方案中使用最广泛的方法，具体计算过程如下：

　　首先，根据本地区，的住户调查数据，确定整个， 本地区城镇职工家庭中一定比例的最低收入家庭为贫困户，贫困户人均生活费计为职工本人最低生活费；然后乘以员工的平均供养系数，得到供养人口所需的生活费；在适当考虑工人的教育和培训费用后，加总是得到最低工资。计算月最低工资管理标准后，考虑企业职工缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资收入水平、社会生活救济和失业保险行业标准、就业环境状况和经济不断发展水平等。并进行必要的修改以获得最终的最低工资标准。计算公式如下：

　　最低工资管理标准=低收入家庭人均消费支出人均供养系数进行调整相关系数a

　　其中：调整因子A主要包括影响最低工资标准的因素，如职工缴纳的社会保障费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济和失业保险标准、就业状况、经济发展水平等。

　　例如，通过统计调查，一个地区最低收入家庭的人均月生活费为297元，每个就业人员的人均生活费为1.91元。

　　根据比例法，该地区月最低工资计算如下：

　　月最低基本工资管理标准=2971.91 a=567.27 a(元)

　　获得月最低工资标准后，小时最低工资标准= [(月最低工资标准为20.928)(单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)](一个浮动系数)。

　　2.组合计算模型

　　基于各种计算方法进行组合计算，构建基于CRITER-熵权法的目标权重组合计算模型，并将灰色关联度分析得到的主要因素作为动态调整的参考。/2.因子计算模型

　　最低工资标准因子计算模型的基本思路是通过文献分析和灰色关联度分析综合筛选最低工资标准的影响因素，然后通过因子分析和因子回归综合构建最低工资标准因子计算模型。

　　3.公式法

　　确定最低工资管理标准问题需要进行考虑的因素分析一般这种情况下，确定最低工资标准要考虑城镇居民日常生活成本费用、职工缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济不断发展水平等因素。公式可以表示为：M=f(C，s，a，u，e，a)M最低工资标准；c城镇居民人均生活费；员工缴纳社会保险费和住房公积金；雇员的平均工资；u失业率；经济发展水平；a调整因素。

　　不过我觉得我就是了解了最低工资标准的计算方法也没什么用处，纯粹就是满足一下自己的好奇心而已。现在想必大家就知道沈阳最低工资标准是多少了吧？大家对这个最低工资标准怎么看呢？