发展趋势

     1、加强研发团队的建设,紧跟国家电网公司配网中低压设备物联网化的发展要求,实现中低压开关设备在内的配电一次设备与终端装置的智能深度融合,依托物联网技术,赋能传统电力装备,提升智能感知决策和执行能力。完善基于配电物联网技术的二次产品系列,实现一次产品小型化、环保化并推动新材料的应用,确保公司产品及技术能够满足配电物联网建设的需求并处于行业领先水平。  2、加强营销队伍的建设,增强市场开拓能力,聚集市场资源,确保推进公司的稳步持续发展。  3、以提质增效为目标,打造专业的智能制造体系,实现生产过程的规范化、精细化,全面提升生产制造能力。  4、实施人才培养计划,打造公司核心人才梯队,形成完善的人才队伍培养机制。  5、逐步推动公司管理结构的改革,最终实现扁平化的利润中心+管理中心的管理模式,提升公司管理水平,适应公司集团化的发展需求。

    核心竞争力

    1、团队技术创新机制和持续自主创新能力  作为专注于提供智能配电网设备及解决方案的江苏省高新技术企业,公司始终将技术创新作为核心发展战略之一。通过对内外部的资源整合,公司组建了一支优秀的研发团队,并取得多项国内领先的技术成果,逐步实现将高新技术成果转化为现实生产力。公司依托产品和技术的创新不断提升在行业的核心竞争优势,具体体现在以下4个方面:  (1)优秀的研发团队  公司拥有一支经验丰富、作风严谨、创新能力强、行业技术领先的研发团队,确立了以技术创新开拓市场的企业核心发展思路。同时形成以研发部为技术开发平台并与其他各部门相结合的研发体系,组建了完整的产品研发、设计、工艺、质量控制的人才队伍。  目前,公司聚集各个层级的专业研发人员,组建了90多人的专业研发队伍。团队大部分成员都在智能配电网设备制造行业从业多年,积累有丰富的设计、开发、运行经验。公司研发团队分成了配电网自动化终端、智能中压开关、微电网控制系统、变电站综合自动化、低压电气成套等多个项目小组。研发团队中既有一、二次设备的专业研发人才,也有微电网控制系统新兴技术人才。多种类型的人才可以实现优势互补,对公司产品创新尤其是一、二次设备融合的智能化创新起到重要的作用。公司研发团队是将公司打造成行业领先的智能配电网设备生产厂商强而有力的保障。  (2)高效的技术创新激励机制  为激励员工技术创新,促进企业技术进步,公司建立了高效的技术创新机制,制定了研发工作绩效考核制度、技术人才中长期培养方案及各类科技创新激励措施。  公司的技术创新激励机制是公司技术创新的制度保障。公司根据研发工作绩效考核制度将技术创新工作取得的成绩同员工的薪酬福利、职位晋升等挂钩。公司通过对技术创新工作中取得显著成绩的员工进行表彰和奖励,极大的鼓舞员工的创新热情,同时,通过对员工采取各种途径的中长期培训,保证了技术创新的持续进行。  (3)优异的一、二次设备融合创新设计能力  随着电网公司对智能电网规划的实施,一次设备智能化越来越受到重视并成为未来一次设备的一种发展趋势。一次设备智能化取消了传统一、二次设备的界限,对传统的一、二次设备在装置硬件及结构设计上需要做高度集成和优化,并通过智能部件的软件实现高级应用功能。  国内传统的电力设备制造企业主营业务一般只集中在一次设备或者二次设备某一方面,能同时研发生产一、二次设备的厂家数量较少。公司成立之初,就同时开展一、二次设备的研发,公司产品中既有柱上开关、环网柜、低压电气成套等一次设备,又有变电站自动化系统、配电自动化终端等二次设备。在新产品的研发过程中,公司逐步将二次设备的继电保护技术、控制技术、通讯技术等应用到智能化一次设备中,并积累起丰富的实践经验。公司研发的智能柱上开关、环网柜就是将中压开关同智能控制器做整体结构设计,并融入保护测量、无线通讯、自动控制等技术,实现了对配电网线路故障的自动隔离,同时还具有便捷的维护性。  公司的智能中压开关设备,以强大的一、二次设备融合创新设计能力作为技术支撑,除在一二次设备上进行深度一体化融合设计外,还将智能中压开关设备放到配电网系统中进行深层次高级应用的功能设计,能满足自适应综合型馈线自动化功能,实现多分支多联络配电网架的故障定位与隔离自适应,及时跟进满足了用户需求。经过持续研究创新,公司具备了大多数电力设备制造厂家所不具备的一、二次设备融合设计能力,且积累了众多的技术成果,如《一种多功能分界开关控制器》等多项专利。公司在一、二次产品融合创新上具有较强的技术竞争优势。  (4)积累了多项知识产权成果  公司在继电保护原理、嵌入式系统技术、通信技术、终端应用技术、行业系统软件技术等领域有深入的研究和应用经验;在产品研发方面取得了一定的成绩,并在部分关键技术方面处于行业领先地位,截至本报告期末,公司共取得了30项专利,22项软件著作权。  2、深厚的行业从业经验  公司管理层集聚了行业内具有丰富实践经验的技术、营销和管理人才,能前瞻性的把握智能配电网设备制造行业的发展方向。在智能配电网设备的研发、生产、销售、品质管理等方面积累了丰富的运营和管理经验,创建了符合企业实际情况和市场规律的经营模式和管理体系,保证公司有序高效的运行。凭借卓有成效的管理团队,公司被认定为高新技术企业、资信等级AAA级企业,并先后通过了ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。随着企业规模的持续扩大,公司逐步建立起高效的激励机制和约束机制,为不断提升公司的管理水平打下坚实的基础。  3、完善的产品质量控制措施  公司通过了ISO9001:2015质量管理体系认证及各项产品认证。依据ISO9001质量管理体系,并结合公司产品特点和实际管理需要,确立了公司的质量方针及目标,对公司所有质量管理体系的过程顺序和相互作用做了明确的规定。  公司在原材料采购、产品制造及成品质量控制等各个方面均实施严格的质量控制管理程序。在原材料采购环节,公司对原材料供应商的资质、供应能力、质量控制手段、质量稳定性、供货及时性进行评审,并依据原材料检验标准进行验收;在生产管理环节,公司建立了严格的工序管理制度,通过质量跟踪卡、质量看板对目标实施情况进行跟踪监控;在成品质量控制环节,公司建立了成品质量水平评价机制,除严格按照成品质量检验标准进行出厂检验外,还定期综合评估分析成品质量水平的趋势变化,并针对性地采取各种措施确保成品质量稳定性。

    经营计划

    1、生产能力扩张计划  未来三年,公司将充分抓住我国智能电网建设带来的重大市场机遇,提高公司的生产能力,扩大公司主营业务规模。通过实施募集资金投资项目,具体实施扩充生产线、采取自动化生产方式、优化和改进工艺过程、增加检验手段和投入等措施,公司生产能力将显著提高,从而确保市场销售需求。  2、产品开发计划  未来三年公司将以市场为导向,把握智能电网的技术发展方向,研制具有自主知识产权的智能配电网产品,丰富公司产品线,重点开发配电物联网、深度融合的智能中压开关设备等领域的关键技术。  (1)配电物联网  在现有智能融合终端的基础上,通过技术攻关突破终端即插即用、端云协同、5G网络切片等关键技术并在工程中应用实践,支撑配电网精益化运维、智能化管控、定制化应用、网络化协同、精准化投资等业务场景应用,推进电力物联网在配电领域的应用落地。  (2)深度融合的智能中压开关设备  在现有产品与技术的基础上,根据市场对柱上开关、环网柜性能的新要求,通过绝缘介质选择、工艺创新、结构优化以及制造、检测装备水平的提高,研究与开发具有更高可靠性、安全性、使用寿命、经济性和环境相容性的中压开关设备生产技术,全面满足市场对中压开关性能的不同需求。围绕干燥压缩空气绝缘环网柜关键技术、环网柜在线监测技术、智能一体化柱上开关、柱上开关固体绝缘连接技术等方面开展应用研究。  4、市场开拓及营销计划  立足于国家电网公司、南方电网公司,建立以省区为单位稳固的市场根据地。形成多种市场销售模式、相互支撑的市场格局,确保公司市场具备持续的增长及较强的抗风险能力。同时打造一支具有强大市场开拓能力的营销队伍,确保能够独立支撑公司的稳步持续发展。  为了支撑公司未来三年的发展目标,在营销上采用多元化销售模式,目标市场聚焦于以下:  (1)国家电网公司及南方电网公司的集中招标;  (2)国家电网公司各省、市组织的“电商化采购”;  (3)成熟区域的非集中招标的电力设备及工程服务市场;  (4)与等其他公司高科技含量高利润附加值的合作。  5、人力资源计划  (1)加强各方向人才引进,推动各体系队伍建设,优化大烨智能及子公司组织架构和管控体系,探索各体系阿米巴模式的试点,以实现运营的高效管理,保障公司战略目标的实现。  (2)强化人才培养:完善公司培训体系,分方向打造培训课程体系、内部讲师队伍和效果评估体系。探索培训内部市场化及积分制方式,提高员工培训积极性和学习效果;

    市场风险

    暂无

    时价预警

    详情>
    • 江恩支撑:4.92
    • 江恩阻力:5.68
    • 时间窗口:2024-05-10

    数据来自赢家江恩软件

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