神驰机电人才管理EHR系统启动大会顺利召开

　　2021年9月7日上午10点，【神驰机电(603109)、股吧】（603109）人才管理EHR系统启动大会顺利召开。出席本次启动大会的有公司领导谢安源、黄勇，北森公司城市总经理梁新兵带领的实施专家团队，以及人资、信息板块相关团队成员。

　　大会伊始，公司领导黄总表示：“企业间的竞争其根本是人才的竞争，公司人力资源管理其实是对的人才管理，公司未来3年发展战略实现需要充足人才配置。北森人才管理系统作为国内领先的人才管理平台服务商，我们希望借助北森EHR系统改变以往公司比较原始的人力资源作业模式，提升人力资源管理效率，通过专业人力资源数据分析，为公司领导决策提供重要参考依据。EHR项目不仅是人力资源部今年下半的重点工作，也是公司人才管理的重点项目，希望全体HR及信息人员在北森实施专家团队的引领下，全力协作，保证EHR系统顺利实施上线运作。”

　　而后，公司领导谢安源也寄语项目团队并发表了重要讲话，谢总表示:”公司一向是非常注重信息化建设与发展，公司已成功引入SAP、NC、MES等信息化管理系统，今天启动的北森人才管理EHR系统，将进一步加速公司发展，助力公司未来三年战略目标的实现“。谢总还对项目团队做出了重要工作指示，期望北森专家团队和公司HR及信息团队成员通力合作，保证EHR系统成功上线，并将神驰人才管理EHR管理系统项目打造成为北森人才管理EHR系统运营标杆项目。

　　后续，北森重庆城市总经理梁总表示：“北森作为国内领先的人才管理系统平台，自身拥有很强的研发实力和项目管理能力，在各行业有着大量的优秀实践，有信心和能力承接好神驰的EHR项目。并且本次派出了在制造业人力资源管理信息化系统建设方面有着丰富经验的专家团队来主导实施神驰项目，在项目过程中会对需求进行充分沟通，尽可能定制化满足神驰需求，保证项目圆满完成。”

　　最后，由北森项目经理刘练先生对本次实施项目进行详细介绍，从项目建设目标、项目实施流程计划、项目管理机制以及项目成功保障等四个方面进行讲解。本次人力资源系统建设项目分为2期，一期预计完成组织人事、招聘、继任和发展、培训管理四个模块上线应用，二期将于2022年启动包括假勤管理、薪酬管理、绩效三个模块的建设。

　　人才管理EHR系统平台的启动实施，将成为神驰机电人力资源发展新的起点，具有里程碑式的意义。新起点，新征程，愿神驰机电人力资源发展迈向新平台、新高度，为公司实现跨越式增长发展保驾护航。

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