浙江医药退出浙江九仁资本10%股权

    来源: 互联网 作者:佚名

    摘要: 10月20日,浙江医药股份有限公司(以下简称“浙江医药”)新增撤出对外投资,退出投资企业为浙江九仁资本管理有限公司,退出前持股10%。

      10月20日,浙江医药股份有限公司(以下简称“【浙江医药(600216)、股吧】”)新增撤出对外投资,退出投资企业为浙江九仁资本管理有限公司,退出前持股10%。

      据了解,浙江九仁资本管理有限公司成立于2013年4月26日,法定代表人为王宝桐,注册资本为5000万元。公司经营范围为资产管理、投资管理、企业管理等。该公司此前由通联资本管理有限公司持股20.00%,浙江恒逸集团有限公司持股20.00%,三花控股集团有限公司持股10.00%,浙江医药持股10.00%,卧龙控股集团有限公司持股10.00%,华立集团股份有限公司持股10.00%,湖州兴裕金属物资有限公司持股10.00%,新湖控股有限公司持股10.00%。目前公司由杭州云澜企业管理有限公司持股80%,王宝桐持股20%。

      浙江医药于1997年5月16日成立,法定代表人为李春波,注册资本为9.65亿元。公司经营范围为药品生产(具体范围见许可证),危险化学品经营(范围详见《中华人民共和国危险化学品经营许可证》)等。公司主要由新昌县昌欣投资发展有限公司持股21.57%,国投高科技投资有限公司持股15.66%。公司对外投资企业29家,包括浙江来益医药有限公司、浙江昌北生物有限公司等。

    关键词:

    浙江医药

    审核:yj164 编辑:yj164

    免责声明:

    1:凡本网注明“来源:***”的作品,均是转载自其他平台,本网赢家财富网 www.yjcf360.com 转载文章为个人学习、研究或者欣赏传播信息之目的,并不意味着赞同其观点或其内容的真实性已得到证实。全部作品仅代表作者本人的观点,不代表本网站赢家财富网的观点、看法及立场,文责作者自负。如因作品内容、版权和其他问题请与本站管理员联系,请在30日内进行,我们收到通知后会在3个工作日内及时进行处理。

    2:本网站刊载的各类文章、广告、访问者在本网站发表的观点,以链接形式推荐的其他网站内容,仅为提供更多信息供用户参考使用或为学习交流的方便(本网有权删除)。所提供的数据仅供参考,使用者务请核实,风险自负。

    版权属于赢家财富网,转载请注明出处
    查看更多
    • 内参
    • 股票
    • 赢家观点
    • 娱乐
    • 原创

    本日震有科技上穿蓝色外轨线 以大阴线收盘

    本日震有科技最高价25.77上穿了赢家极反通道工具蓝色外轨线,受到蓝色外轨线强力压制,最终收盘停留在在蓝色外轨线与生命线上方的强势通道区域。震有科技近10个交易日涨...

    当天交通设施行业早盘低开0.06%收盘跌幅0.59%,近5个交易日主力资金净流出7.05亿元

    交通设施板块近5个交易日跌幅2.92%。从行业跌幅排行榜来看,交通设施近5个交易日排行第38。资金方面,该板块在近5个交易日主力资金净流出7.05亿元,在行业资金流出排行榜...

    证监会修订指引鼓励上市公司现金分红 有钱不分、没钱多分都不行

    第一财经消息,分红指引如期公布。证监会周五宣布,为进一步健全上市公司常态化分红机制,提高投资者回报水平,就《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红(2023年...

    业内人士:A股积极因素汇聚 需客观理性看待北向资金交易信息

    今年以来,受内外部多重因素影响,沪深港通北向资金出现大幅波动,引发市场广泛关注和讨论。对此,有业内人士分析称,近期北向资金大幅波动主要受海外市场波动、地缘政治...

    早知道:2023年10月20号热点概念与题材前瞻

    上证指数目前处于下跌趋势中,依据赢家江恩价格工具得出:当前支撑位:2885.09点、2977.41点,当前阻力位:3018.56点、3053.04点,由赢家江恩时间周期工具展示得出:下一...

    早知道:2023年10月19号热点概念与题材前瞻

      上证指数目前处于下跌趋势中,依据赢家江恩价格工具得出:当前支撑位:3018.56点、3053.04点,当前阻力位:3063.04点、3139.61点,由赢家江恩时间周期工具展示得出:...

    跟踪误差是什么意思?为什么会产生跟踪误差?

    跟踪误差是指基准收益率与投资组合收益率之差的收益率标准差,反映了基金管理的风险。跟踪误差是一种有效的风险度量方法,可以度量投资组合在实现投资者真实投资目标时的...

    赋能是什么意思?赋能从专业角度来说可以分为几种?(简说)

    赋能是什么意思?赋能在商业和管理中应用广泛,其理论内涵是企业自上而下释放权力,尤其是员工独立工作的权力,以最大限度地发挥其才能和潜力。赋能的形式是让成员自己决...