怡亚通激励计划出炉：考核指标为2022年至2024年净利润每年递增2亿元

　　 2月25日消息，怡亚通（002183）2022年股票期权激励计划出炉，考核指标2022年至2024年净利润每年递增2亿元。

　　据介绍，本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量总计7,791 万份，约占总股本的3.00%。激励对象为副董事长陈伟民、财务总监莫京、董秘夏镔等6名高管，以及176 人中高层管理人员及核心骨干人员。股票期权的行权价格为 5.49 元/份，是以激励计划草案公布前20个交易日的公司股票交易均价为基准。

　　考核年度为2022-2024年三个会计年，考核指标为净利润。其中，2022 年公司不低于6亿元、2023年公司不低于8亿元、2024年公司不低于10亿元，且非经常性收益均不得超过净利润的 30%。