股权激励是什么意思？股权激励的特点有哪些？

　　　首先股权激励还有一个别称为期权激励，关于股权激励是什么意思，小编认为指的是企业为了留住以及鼓励核心人才而推行的一种激励机制，这也是目前最常用的用来激励员工的方法之一。

　　所以说股权激励主要是通过利用附条件给予员工一部分股东权益，使员工具有主人意识，从而可以实现员工和企业之间形成一个利益共同体，这样做的好处是促进企业和员工的共同成长，帮助企业实现稳定发展。另外股权激励是一种给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业的经营决策﹑承担风险以及分享利润，从而实现员工勤勉地为公司的发展服务的一种激励方法。

　　以上就是股权激励是什么意思的全部介绍，那么股权激励有什么特点?第一：长期激励。从员工的薪酬来看，股权激励属于一种长期的激励，因为员工的职位越高，那么他们对公司的影响就越大。所以股东为了使公司可以的持续发展，一般都会采用长期激励的形式，将就将员工的利益和公司的利益紧密地联系起来，可以的充分的发挥员工的积极性和创造性。]第二：人才价值的回报机制。人才的价值回报不仅仅是奖金或者工资就能满足的，其中最有效的办法就是股权激励，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。第三：公司控制权激励，通过实施股权激励，可以使员工的参与关系到企业发展经营管理决策，在员工拥有部分公司的控制权后，员工就会关注公司长远发展，并对此负责。

　　那么关键点有哪些呢?第一是 激励模式的选择。第二：确定激励的对象必须以企业战略目标为导向。 第三：购股资金的来源。因为鼓励的对象是自然人，所以资金的来源就成为整个计划过程的一个关键点。第四：考核指标设计。股权激励的行权一定要和业绩挂钩，这不仅包括企业的整体业绩条件还有个人指标。

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