股权激励是什么意思？股权激励对公司有哪些好处？

　　股权激励是什么意思？股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励的特点：

　　1、长期激励

　　如果从员工薪酬结构来看，股权激励是一种长期的激励措施。

　　2、人才价值的回报机制

　　人才的价值补偿不是靠工资以及奖金就能满足的，比较有效的方法是直接对这些人才实施股权激励的措施，将人才的价值收益与公司的持续增值紧密联系起来，通过公司的增值回报这些人才对企业发展的贡献。

　　3、公司控制权激励

　　通过股权激励措施，员工可以参与企业发展经营决策，同时拥有部分公司控制权，这样的话不仅会关注公司的短期业绩，员工们还会更加关注公司的长期发展，并对此负责。

　　公司常常实行股票或股权制来激励员工，这对公司的发展有什么好处呢？

　　首先，实施股权激励制度，能够为公司提供可靠的人才资源。在股权激励的状态下，能够激发员工发挥出他的潜在能力，提升业务水平，提高工作效率，成为专业人才更好的为公司服务。

　　其次，有利于增加员工忠诚度，降低人员的流失率。这一点在创业公司中优势更加明显。因为创业公司正处于快速发展的阶段，拥有巨大的成长空间，实施股票期权激励制度，可以提供给员工非常诱人的利益刺激。 有许多成功的创业公司，在上市以后，股权激励计划使得企业的核心员工一夜之间成为百万富翁。

　　而对于成熟的企业，实施股权激励制度，也可以激发员工工作热情，提高工作效率。获得了股权，员工自然会忠心耿耿的留在公司，继续为公司努力工作。

　　因此，公司设计股票期权激励计划，选择适当的时机推出激励计划，有利于企业的更好发展。关注赢家财富网，带您想要了解更多的股票相关知识与投资技巧，您还可以联系赢家财富网客服QQ：100800360进行咨询，同样将会为您讲解更多精彩的知识和内容。