东方通：有效地实施股权激励是稳定核心人才的重要途径

　　东方通(300379)10月09日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

　　投资者：随着新一轮的电动汽车升级，电车走向智驾阶段。请问贵司的车载中间件产品是否与华为比亚迪等国内新能源车企有合作认证？是否有车载中间件产品实现销售？

　　东方通董秘：您好，车载系统涉及的中间件技术，公司前期已做过相关技术预研及技术储备，产品规划已经完成，后续将逐步向车联网领域推广。谢谢关注。

　　投资者：贵公司最新开发的云原生管理平台TongMMP 在贵公司介绍中这是针对基于鲲鹏的云原生中间件 那么对于其他的生态或者系统中这款产品的匹配性有多大？

　　东方通董秘：您好。东方通中间件管理平台TongMMP是一款面向传统SOA架构、IaaS云及PaaS云多种环境的中间件管理平台产品，集中间件运维、监控为一体，提供了对于中间件全生命周期管理能力。在生态兼容性方面，TongMMP能全面兼容目前市面上各类生态的软硬件环境，同时借助鲲鹏生态提供的优化工具进行了专门的能力优化，以充分发挥出鲲鹏系统的能力，提升产品在鲲鹏环境下的性能表现。谢谢关注。

　　投资者：公司对于本次股权激励考核目标远低于前期激励考核目标的理由是：23年至今外部因素导致公司半年报大幅下滑，但是中间件同行业普元信息和宝兰德半年报不是营收大增就是利润大增，貌似宏观因素只影响了公司却没有影响行业其他公司，请问究竟是外部原因还是自身原因导致业绩下滑！这个理由完全不成立！股权激励是激励员工去达成需要努力一下的经营目标不是送钱给员工，难道公司24年达到18年的业绩水平都是需要激励员工才能实现吗

　　东方通董秘：您好！有效地实施股权激励是稳定核心人才的重要途径。公司本次提出的股权激励计划具体考核的设定已充分考虑宏观经济环境、行业状况、市场形势等相关因素，综合考虑历史业绩、经营环境及内部管理等因素。激励计划的考核体系除了公司层面业绩考核，还设置了科学、合理的考核体系，需要激励对象充分发挥主观能动性和创造性，能够对激励对象起到良好的激励与约束作用，为公司发展战略和经营目标的实现提供坚实保障。谢谢关注。