什么叫股权激励？股权激励的特点是什么？ 　　

　　很多投资者朋友们都有听说过股权激励，但却不太了解股权激励到底是什么意思？今天我们就来给大家解答一下什么叫股权激励？以及股权激励的特点是什么？

　　所谓股权激励，是指公司股票对其董事、监事、高级管理人员和其他员工的长期激励，也是企业为激励和留住核心人才而实施的一种激励手段。简单来说，就是有条件地奖励给核心员工一定数量的股份。

　　一般来说，激励股权：有几种方式最常见的方式是股票期权,即在规定的时间内，员工可以以事先约定的价格购买公司的股票，该价格一般远低于公司当时的股价。未来股价上涨时，员工可以获得一定的分红；此外，还有两种方式，一种是业绩达到目标的直接分股票给员工;另一种是奖励员工“虚拟股票”,即员工可以享受相应股票的分红和股价上涨带来的收益，但他们不能转让或出售这些没有所有权的股票。

　　当然，无论采用哪种激励方式，在公司实施股权激励的目的都是一样的：那就是让核心员工作为股东一起分享公司发展的红利，一起承担风险，一起风雨成长。因此，股权激励对公司和员工来说也是一种“双赢”的方式。

　　并不是公司发布了股权激励计划，所有的员工就一定能拿到股份，员工还要配合相应的事宜.以最常见的“以事先约定的价格购买公司股票”为例。要获得股份还涉及一个关键词：行权

　　什么是行权？简单地说，行权是投资者运用金融工具在特定时间所进行的一种购买行为。

　　常见的行权方式有几种，其中最常见的是现金行权和股票互换行权，现金行权是最常见的行权方式，即员工直接用现金购买股票。这种方式要求员工有足够的现金，行权后持有公司股票意味着承担未来与公司股价“同呼吸共命运”的风险。

　　股票互换的行使是一种复杂的行使方法，它使用已经拥有的公司股权作为支付手段购买期权股票。这种行权方式多为高管所用，可以将现有股票按照当前股价与行权价之间的比例转换为激励股。

　　股权激励的确是成长型优质企业的一个标志，但无论是找工作还是投资都不能只关注于此。

　　今天对于股权激励的相关问题的解答就到这里了，如果您觉得今天的内容不错，解决了您的一些理财困惑，可以转发分享给身边的朋友，在赢家财富网一起进步学习。