股权激励的优势有哪些？什么是股权激励？

　　股权激励的优势有哪些？首先我们先来了解一下什么是股权激励？股权激励又称为期权激励，是一种长期激励机制，是激励员工最常用的方法之一。股权激励主要是给员工一些股东权益附条件，让员工们有主人翁意识，且与企业形成利益共同体。

股权激励的优势主要体现在以下几个方面：

　　1、创造企业的利益共同体

　　企业所有者和员工之间的利益并不完全一致。业主关注的是企业的长远发展和投资收益，但是企业的管理人员和技术人员都是业主进行聘用的，更关注的则是任职期间的工作业绩和个人收入。两者价值取向的差异必然导致双方在企业经营管理中的不同行为，员工往往会为了个人利益而做出损害企业整体利益的行为。

　　2、业绩激励

　　股权激励实施之后，企业管理人员和技术人员成为公司股东之后，分享企业利润的时候就有权利了。操作人员的工作将得到奖励或惩罚。这种预期的得失存在一定的导向作用，能够大大提高管理人员和技术人员的积极性、主动性和创造性。员工成为公司股东后，可以分享高风险管理带来的高额利润，有利于激发其潜能。这能够促进运营商进行大胆的技术创新和管理创新，运用各种新技术来降低成本，使企业的经营业绩和核心竞争力同时提高。

　　3、有利于经营者关注企业长期发展，减少短期行为

　　年终奖等传统激励主要基于集中，的短期财务数据，但短期财务数据无法反映长期投资的收益。因此，采取一些相关的股权激励措施无疑会影响长期投资经理的收益，能够在客观上刺激企业决策者的短期行为，同时不利于企业的长期稳定发展。而引入股权激励之后，公司业绩的评价不仅需要关注今年的财务数据，公司未来的价值创造能力是更值得关注的东西。

　　4、留住人才、吸引人才

　　非上市公司实施股权激励计划，对企业稳定，吸引优秀技术和管理人才是有一定的用处的。一方面，股权激励机制的实施可以让员工分享企业成长带来的收益，增强员工的归属感和认同感。在不同的激励方式中，薪酬是根据管理人员的任职资格、公司情况和目标绩效提前确定的，在一定时期内相对稳定，与公司的目标绩效密切相关。奖金一般由超额完成目标的绩效考核决定，因此与公司短期业绩密切相关，而与公司长期价值无关。

　　股权激励的优势就是上面的四点，希望广大的投资者对此有深入了解。投资者想要增加在股市中的赢面，可添加QQ：100800360联系赢家财富网客服人员。