二婚有婚假吗,二婚和再婚的情况是一样吗？

       二婚有婚假吗?有的人不是第一次结婚，而是第二次、第三次结婚等等。属于再婚，和初婚不一样，所以他会担心不能继续享受婚假。那么，再婚可以休婚假吗？以下小系列为你详细介绍相关知识。

　　二婚有婚假吗？

　　当然可以请婚假，但是法律规定婚假只有3天，要看企业规定。

　　根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，首次结婚符合法定结婚年龄的公民可以享受3天的法定婚假，晚婚的可以享受15天的法定婚假(含3天的法定婚假)，两次结婚的只能享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。至于企业会不会有其他规定，就看企业的情况了。

　　一般来说，除了法定婚假和企业福利假，还可以请事假。

　　关于再婚和婚假的规定有哪些？

　　再婚是合法婚姻，所以再婚的人可以享受合法婚假。

　　根据国家关于职工婚丧假的规定精神，再婚职工与初婚职工具有同等法律地位，用人单位应参照国家有关规定，给予与初婚职工同等婚丧假待遇。

　　需要注意的是，再婚的人可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。根据《婚姻法》的规定，“晚婚”只有同时满足23周岁以上女性、25周岁以上男性和“双方先结婚”两个条件才能认定。

　　所以即使再婚年龄达到晚婚标准，也不属于晚婚情况，不能享受晚婚待遇。当然，双方一方先结婚，一方再婚。只要初婚一方符合晚婚条件，就可以依法享受晚婚待遇。

　　再婚需要交的资料有哪些呢？

　　1.带离婚证；

　　2.本人常住户口簿和居民身份证(现场复印件)；

　　3.本人无配偶，与对方无直系血亲关系，三代以内无旁系血亲关系(现场填写)；

　　4.当事人提交3张近期半身免冠照片的2寸彩色照片(照片可以现场拍摄，但需支付一定费用)。

　　离婚再婚可以享受婚假吗？

　　根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(函〔2000〕84号)规定：根据《中华人民共和国婚姻法》精神和国家关于职工婚丧假的规定，再婚职工与首次结婚职工具有同等法律地位，再婚职工参照国家有关规定给予与首次结婚职工同等婚假待遇。所以再婚也可以享受婚假。但根据中国的计划生育政策，25岁以上的男性和23岁以上的女性的初婚是晚婚。因此，再婚者不能享受晚婚待遇，即不享受晚婚增加的假期天数。那么，如果出现请律师的状况，离婚请律师多少钱呢？感兴趣的朋友可以点击链接查看。

　　以上是关于二婚有婚假吗相关回答。婚假公司将此作为员工的基本福利。婚假和产假都有一定的期限，婚假的期限一般在3到10天左右，可以增加以满足晚婚的需要，婚假期间工资照常发放。如果有其他法律问题，可以找郑州律师咨询。