什么是公益性岗位，它有哪些岗位，它的特点是什么

　　什么是公益性岗位，公益性岗位是指政府为满足社区和居民的公共利益而资助和开发的管理和服务岗位。公益性岗位一般是与城市公共管理和居民利益相关的非营利性服务岗位。凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的事业单位、社会团体、民办非企业单位和各类企业，均可向县人民社会福利局申请设立公益性岗位。

　　岗位的种类

　　从当地情况来看，对公益性岗位的范围有不同的规定，大致可以分为以政府出资、政府、社会和消费者共同出资、企业出资为主的安置老年下岗失业人员的岗位。总之，有三种类型，

　　一是社区管理岗位，包括社区劳动和社会保障协调员、交通值班、市场管理、环境管理、物业管理等。

　　第二，社区服务岗位包括社区安全、卫生、环境绿化、停车场管理、公共设施维护、报亭、电话亭、社区文化、教育和体育、医疗保健、老年人护理、托儿服务等。

　　三是社区单位的后勤岗位，包括门卫、收发、后勤服务等临时就业岗位。政府机关和机构。

　　公益性岗位的特点

　　公益性岗位应具备以下特征：政府应购买岗位或支持引导多渠道投资，符合公共利益，适合老年下岗职工再就业。从我省再就业的实际出发，我们认为，所有由政府资助或政策支持、社会筹集资金资助和企业资助的管理和服务岗位都是符合公共利益的，政府可以调控老年下岗职工再就业，可以认定为公益性岗位。各市可根据上述精神，结合实际情况，进一步明确公益性岗位的范围。

　　本公益性岗位就业援助制度的对象是有劳动能力且有就业意愿的老年下岗失业人员，特别是县级以上国有和集体企业下岗职工，其中男性50岁以上，女性40岁以上，需要安置在关闭破产企业的人员，以及享受最低生活保障且失业一年以上的其他城镇失业人员。县级以上劳动和社会保障部门应当审核确定县级以上下岗职工，并在接收的《再就业优惠证》号上注明。

　　补贴标准：

　　公益性岗位补贴包括岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴之和不得低于上一年度当地社会平均工资的40%，不得高于上一年度当地社会平均工资的60%。除首次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员外，其他人员原则上退休后方可享受岗位补贴。

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