雇主责任险、团体意外险各自的含义及其之间的区别
摘要： 本文主要介绍的是雇主责任险与团体意外险。
什么是雇主责任保险？
简单地说，它是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任保险涵盖被保险人(即雇主)雇用的雇员
在受雇期间从事保险单中规定的与被保险人的业务有关的工作的工人因事故受伤或致残、患病、死亡或者与职业有关的职业病，依法应当由被保险人承担的医疗费用和赔偿的经济责任，包括应当支付的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内予以赔偿。
什么团体意外保险？
即团体意外伤害保险是由团体投保的人身意外伤害保险的一种形式，其保险责任和支付方式与人身意外保险是一样的。
雇主责任险和团体意外险的区别
1.不同的人被保险
雇主责任保险保护雇主，而团体意外保险保护雇员。
2.保护范围是不同的
团体意外保险是对员工在事故发生后的一种保障，无论事故是否发生在工作期间，员工都可以得到保障，这类似于员工自己购买的意外保险。通常情况下，雇主责任保险的前提是公司对工作时间或工作场所发生的事故给予一定的经济补偿，雇主意外伤害保险包括职业病、猝死、诉讼费用等责任。
3.不同的支付方式。
在发生不幸事故时，当为了获得经济补偿而提出索赔时，雇主责任保险首先向雇主支付索赔款，然后通过雇主将索赔款交给雇员。团体意外保险是直接向员工支付索赔。
4.法律责任是不同的
雇主责任保险不需要承担法律责任，只需要向发生事故的员工支付经济赔偿。团体意外伤害保险的雇主需要承担一定的法律责任，雇员在获得赔偿后可以向雇主要求一定的经济赔偿。
5.不同的功能
雇主意外保险最大的功能是缓解雇主和雇员之间的纠纷，主要是保护雇主的利益，更注重风险的嫁接。团体意外保险是为员工及其家属提供的一种保障，侧重于对员工的保护和福利。
以上就是关于雇主责任险与团体意外险的全部内容。
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