宁波养老保险今年有哪些新政策，交满十五年每月能拿多少钱

　　养老保险一直以来是很多人关注的重点，今天我们要说的是宁波养老保险。今年宁波养老保险今年有哪些新政策呢，大家知道么？

　　接下来我们就来先说说宁波养老保险的人员范围条件有哪些吧：

　　人员范围有四个条件的企业人员，在宁波城镇集体企业工作过的人员(包括“五七工”和60、70年代在企业工作过的“家庭工人”)可以“参保”。同时符合下列条件的，经本人申请，一次性缴纳养老基本保险费后，可纳入宁波城镇企业职工基本养老保险范围：

　　(一)在2010年12月31日前具有宁波省城镇户籍。

　　未参加养老企业职工基本保险和养老政府机关事业单位保险的；

　　(3)2010年12月31日前已经达到或超过国家规定企业退休人员年龄(男性60周岁具有以上，女性55周岁以上，下同)；

　　(4)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的2名，一次性补缴工资并可按月领取养老金。

　　符合条件的人员，我提交书面申请，按照统一的支付标准，一次缴纳15年的基本养老保险费。基本养老将从支付所有费用的下一个月开始按月支付。统一的养老保费支付标准和养老金支付标准分为三个档次，由参与支付的人员选择：每月养老金601元，每月养老金492元，每月养老金383元。

　　那么宁波养老保险应该如何补缴呢？宁波养老保险补缴前应提前确定补缴金额，61岁及以上人员每增加一岁，补缴金额将减少1500元，最多减少15000元。今后，国家调整企业退休人员养老基本基金时，上述补充人员由省按特殊群体处理，调整养老基金的办法另行研究制定。

　　费用原则上由个人一次性支付，鼓励有条件的单位给予适当补贴。原单位不再发展存在或不具备补贴条件的，一次性支付企业所需成本费用全部由个人需要承担。缴纳入职人员参加基本养老保险，实行属地管理，并纳入城市养老保险社会统筹。

　　养老养老金先的基本生活缴费金从个人信息账户中支付出生开始时间的认定，省内企业实行学生本人原始数据档案与居民身份证相结合的办法。遗失或者原件不明的，以居民身份证为准。工作经历的认定重点在于是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系。原则上以我的原始档案记录为准。本人档案缺失或不清的，应提供相关证明材料，由经县(市、区)以上社会保险经办机构审核并履行公示手续后方可认定。

　　那么本次关于宁波养老保险的一些问题就说到这里了，其实说真的关于养老保险我们说过很多次。但是很多朋友依然对养老保险并不是很重视，觉得缴纳够15年就行了，其实不是这样的。15年只是最低年限，交的越久，金额越多等到退休的时候金额才会越多，老的时候才能过的更安逸。你试想一下如果你只交了15年，但是别人缴了30年，那么养老金就会比你多，过的是不是就会比你更宽裕？所以希望各位朋友一定要把这个重视起来。