一次性抚恤金的计算方法 一次性抚恤金介绍

　　相信大家知道抚恤金，接下来小编带大家详细了解一下一次性抚恤金的计算方法。

　　国家机关工作人员的基本工资和岗位津贴按北京工资增长机制发放。其中，公务员的基本工资是指基本工资、工龄工资、等级工资和岗位工资之和；技术工人的基本工资是指按照国家规定的比例计算的岗位工资、技术等级（岗位）工资和奖金之和；普通职工的基本工资是指按照国家规定的比例计算的岗位工资和奖金之和。

　　退休人员中，1993年10月1日以后退休的为本人退休时上述工资和工作补贴之和，退休费用按国家有关规定增加，生活津贴按北京退休费用的增长机制增加，1993年9月30日以前退休人员按退休时标准工资之和，退休后增加的退休费用和生活津贴按北京退休费用增长机制增加。

　　次性抚恤金的计算方法

　　《工伤保险管理条例》第39条规定：“供养父母的抚恤金，按照企业职工工资的一定比例支付给正在上学的且无劳动教育能力的亲属。标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，老人或孤儿每月10％。核定的供养亲属抚恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。

　　根据关于死于工作的职工的家属抚养范围的规定，死于工作的职工的家属是指其配偶、子女、父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹等。同时，该规定进行规定了上述研究人员可以申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，根据亲属的不同身份，计算供养亲属抚恤金的补偿金额有不同的标准，核定的供养亲属抚恤金的总额以因工死亡的劳动者的工资为限，不得高于工资。

　　死者所在单位对抚恤金支付对象有规定的，按规定办理；对给没有规定的，应当由近亲属分担。当事人要求的养老金分割在法律上是对共同财产的分析。

　　近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母和孙子女。养老金虽然不属于遗产，但会按照继承人的顺序分配，配偶、父母和子女为第一顺序，其他人员为第二顺序。如果第一顺序没有人员，养老金将在第二顺序的人员中分配。

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