大资管黄金时代 寻找私募行业的东方军团

　　自2018年3月1日启动报名，“东方证券杯”私募梦想创业营迄今已收到近500家机构和730余名个人选手报名，截至目前，已有近40家优秀私募管理人入围并参与线下答辩和现场尽调，经过定量和定性综合打分后将有机会获得主办方提供的包括但不局限于种子基金、代销白名单、品牌曝光等各项资源支持。

　　“一个组织是要有梦想的，梦想可以具化为一个目标，也可以上升为使命。”东方证券总裁助理、财富管理业务总部总经理徐海宁表示，业绩对一个私募管理人来说固然重要，但使命感决定未来发展的路线和方向。

　　东方证券总裁助理、财富管理业务总部总经理徐海宁

　　在她看来，“梦想”、“创业”、“私募生力军”——是本次活动的关键词，“东方证券杯”私募梦想创业营致力于研究和发现那些有理想、能尽责、够专业，具备优秀价值观和职业操守的管理人，探索实践新型财富管理商业模式，努力为客户创造长期安全稳定的价值。“发现一种力量，凝聚一种精神。”

　　报名参加的私募管理人投资理念各有特点，投资方法各有千秋，“东方证券杯”私募梦想创业营把价值观作为一个评价维度，真正想找到一群具有共同基因的同道中人——业绩是最终外在表现，而价值观、目标及方向才是根源。正如思勰投资总经理吴家麒说的那样：“最后愿意长期走在一起的人是价值观一样的人，包括员工、包括合作伙伴、包括客户，都是如此。”

　　东方军团身上有怎样的东方气质？

　　徐海宁提及的力量或许是“相信时间”，精神则是“坚守价值”，这恰恰与东方证券的价值观一脉相承。而东方证券官网新增的关于“东方气质”的阐述更是对这种价值观的提炼与升华：“坚韧执着、耐得住寂寞，低调务实不张扬、不服输、不折腾。”

　　这几句看起来更像是做人的道理，而在东方证券资管前董事长王国斌看来，“只要把人做明白了，做投资就不会犯大的错误”，他很喜欢中国传统文化中的一句话：“虽富贵，不以养伤身；虽贫贱，不以利累形”。并且认为诚实是最好的策略之一，对投资人来说，如果左手拿着诚实，右手握着耐心，将受益无穷。而市场中大多是虚假的冷静，这植根于内心的愚钝，易被市场波动搅乱情绪而变得不堪一击。

　　迈入弱冠之年的东方证券内部早已形成一套价值观体系，内化到每一位员工骨子里：“真正获得超额收益的与众不同的投资，是我们把握住了很多非共识的正确。”1998年就加入东方证券并担任东证资管副总的林鹏认为在这个过程中需要坚定自己的立场，把握真实价值。

　　由此你会看到，当投资策略会上有人表示，市场很火爆，二级市场的机会来了，言下之意是快点买入的时候，王国斌便会反驳道，“市场爆涨必有暴跌，最终受伤的是普通投资者。”外界还常把东方红系列产品暂停和打开销售视作市场高低点信号之一。

　　由此你会看到，当其他券商资管都在大肆发展通道业务的时候，时任东方证券资产管理有限公司董事长陈光明和他的团队不急不躁，顶住了压力选择走“小而精”的主动权益投资管理之路，得益于这样的坚持，“东方红”系列得到极高的赞誉。

　　曾创立汇添富基金，现任正心谷创新资本创始人的林利军也是如此，在转入私募之后，依旧坚守着“深入研究，以及真正的长期”的价值观念，“投资的本质是在时间隧道里面认知的价值变现。就是说，只要你的认知和价值观是对的，你在时间隧道里待得越长，挣得也就越多。”

　　而正确的认知和价值观不仅可以帮你获得更多收益，最关键的是可以帮你稳健的持续走下去。

　　“因为资本市场诱惑太大了，离钱太近了，如果你品德不太过关，不够善良，想占别人的便宜，就容易走歪路。”面对复杂的资本市场陈光明这样说道：“一旦走歪路，你还自鸣得意，还没有反省，就是典型的‘极度聪明却没有智慧’的人，最后一定是会翻船的。”

　　徐海宁非常认同陈光明的观点，私募梦想创业营也是基于这样的逻辑寻找优秀私募管理人，她表示：“一家企业需要为客户、为社会做出应有的贡献，创造价值，在做出贡献的过程中获得一定收益，这样的商业模式是可以持续的。我们关注私募管理人希望对行业承担怎样的使命，对投资人承担怎样的使命。”

　　“我们做投资不仅仅是要赚钱，要成为有价值的人，要能通过我们的投资行为，让一些好的公司得到更好的发展，这就是有价值，而不是说我们赚多少钱。”林鹏在私募创业营启动仪式上分享自己对投资人角色的思考。

　　在徐海宁看来，因为工作岗位的关系和东方红及汇添富交流互动很多，由此对优秀资产管理人有更深的理解：“我们会发现他们共同的基因：他们坚持的是什么？他们坚持的对市场应对是不是有效？而坚持的过程中、有效的基础上，是不是还能够迭代和进化？”

　　私募梦想创业营将集聚怎样的一批人？

　　“我们寻找这些合作的私募机构，是希望能有一个共同的价值观、共同的一个理念在里面”，东方证券总裁助理、固定收益业务总部总经理鲁伟铭把这种精神和力量提炼为：“长期坚守、与时俱进”，具体来讲，就是“始终要有一个长期坚守在市场上的理念，同时也要调整改变自己，否则也很难一直做到长期坚守，从而战胜市场来取得业绩。”

　　东方证券总裁助理、固定收益业务总部总经理鲁伟铭

　　在徐海宁看来，价值观只有在遇到风险、市场波动等重要抉择时，显现的更为充分：“作抉择时你的天平会倾向哪里？你把什么看成是最重要的？我希望是真正把客户放在第一位，并真正地落实到行动中，”私募梦想创业营希望通过与私募管理人的互动，了解他们投资经历、组织架构、投资业绩、价值观等，“能够抽象出或者是合理地判断出他们未来的发展趋势。”

　　徐海宁还提到寻找这样的优秀私募创业者的过程是非常幸福的，“我们的幸福并不是单纯地在于一只基金产品净值的起点和终点的斜率，更重要的是在这里面所蕴含的价值观、投资能力、责任，而这恰恰是资产管理机构最核心所在。我们希望能够通过一个个数据背后一次次尽调沟通背后，能够发现出他们自身的投资能力，并且他们在履行能力的过程中能够承担责任和使命。”

　　这一价值观和筛选标准也得到了已入围的私募管理人高度认可：

　　“我们和东方证券价值容忍度、投资波动和价值投资理念更加契合，东方红的成功会让他们对价值投资的理念更深，这种理念自上而下的契合会让我们和东方证券的合作事半功倍。”——龙全投资合伙人陈冠宇

　　龙全投资合伙人陈冠宇

　　“我从期货入行，看到了太多的大起大落，有人几千万做到几个亿，有人几个亿亏到一分钱不剩。见多了之后就会想，我需要在这个市场需要寻找一种稳定的模式，我希望有一天投资者想起我们，认为买浮石的产品他是能睡着觉的，而我也是能睡着觉的。”——浮石投资董事长郑彬

　　浮石投资董事长郑彬

　　“我觉得我们跟东方证券在价值观上是有这样的一个契合度，我们更多是展现我们自己对于市场的这样一种理念的执着，我们一直坚持一个尊重规律的理念，第一，实事求是；第二，识变从宜；第三，追根本原。”——上海相变投资管理有限公司总经理、投决会主席李明

　　上海相变投资管理有限公司总经理、投决会主席李明

　　“言起的文化是‘宁走十步遥，不行一步险’，创业就是废寝忘食，不管成败，享受过程，汲取经验。”——上海言起投资管理咨询有限公司总经理言程序

　　上海言起投资管理咨询有限公司总经理言程序

　　对价值的理解千人千面，我觉得市场不管怎么走，有变化的部分，有不变部分的，但是一定有自己的锚，在市场竞争面前只有这个锚让我们坚持走下去。——景熙资产执行副总裁胡瑞丽

　　景熙资产执行副总裁胡瑞丽

　　追梦路上我们一路相伴

　　对于始终坚持价值投资的东方证券而言，他们十分愿意寻找价值观相同的私募基金管理人，并认为资产管理机构的目标、理想、价值观和责任感都非常重要。东方证券认为，寻找价值观相同的私募管理人是一种幸福，这种幸福并不单纯地来自于一只基金产品净值的起点和终点的斜率，更重要的是这里面蕴含的价值观、投资能力和责任。

　　除了在“私募行业未来生力军”的“发现”环节上更为强调价值观，“东方证券杯”私募梦想创业营还希望真正做到“发现你、培养你、成就你”，东方证券表示，举办创业营的初衷就在于，希望可以为客户发现一批优秀私募，陪伴和支持他们，共成长。

　　“探索实践新型财富管理商业模式，努力为客户创造长期安全稳定的价值。”在徐海宁看来，东方证券并不是简单的把私募产品摆在客户面前，更为重要的是帮助客户认知到各家私募优势在哪里，并结合客户的风险偏好、投资周期等自身情况，最终能够给客户提供一种产品配置的服务。

　　此次，由东方证券联合主办的私募梦想创业营希望能够搭建一个更为健康、更为合理、更为有效的平台，可以寻找到那些有共同的健康基因、愿景和目标、责任的优秀私募管理人。