实施乡村振兴“三步走”战略

　　实施乡村振兴战略，关键是要方法得当。从全国各地实践经验看，在众多的乡村振兴典型案例中，无不集聚了强化投入保障、重塑治理格局、培育钢铁队伍“三大步”，这也是实施乡村振兴战略的关键带动力。各地在实施乡村振兴战略中，要充分吸收这些经验，避免走弯路，提升发展实效。

　　要强化投入保障。经过40多年的改革开放，我国乡村的发展也取得了翻天覆地的变化，但是与城市化进程相比还较为滞后，尤其体现在乡村各类基础设施薄弱、人民文化素质相对不高、劳动力较为匮乏、产业基础非常薄弱等方面。实施乡村振兴战略，就要聚焦乡村现实的问题，大力补齐基础设施建设、精神文明建设、产业培育壮大等方面的短板，这就需要大量真金白银的投入。要充分借鉴先进地区推动乡村振兴的模式路径，加快形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局，紧盯“三农”工作重点领域和薄弱环节，强化资金整合使用、引导社会积极投入，激活乡村振兴所需的资金。

　　要重塑治理格局。“乡村善治”是实施乡村振兴战略的总要求之一，是乡村振兴的重要评估标准。在推进乡村振兴进程中，要不断加强和创新农村社会治理，坚持把人民群众的利益摆在首位，坚持以人民为中心的发展思想，任何时候都不能以牺牲人民的利益为代价。从乡村发展普遍实际看，乡村治理面临的难题仍然较多，不解决好这些问题，任由这些问题滋生蔓延，势必影响到乡村各项事业的发展，继而影响到乡村振兴的进程。要大力推进乡村振兴，强化乡村党组织的领导核心作用，以乡村党组织为引擎，重塑乡村治理格局，提升乡村治理效能。

　　要培育钢铁队伍。“雁飞千里靠头雁”。推动乡村振兴，没有一支能力素质过硬的队伍，是绝对不可能实现的。按照党中央的要求，要“大力建设一支懂农业、爱农村、爱农民、数量足够多的高素质专业化干部人才队伍”。围绕这一目标，要着力拓宽乡村人才的来源渠道，大力推动人才向乡村基层一线流动。要大力引导高校毕业生、机关干部、退役军人、在外务工人员、产业专家人才等群体，到乡村去创业兴业、建功立业，让乡村的沃土支撑起个人价值实现的梦想。要大力建设带头人队伍，选优配强党组织书记，营造良好的干事创业环境，带领乡村人民群众想干事、能干事、干成事。