劳动节,香港加工资了!

    来源: 互联网 作者:佚名

    摘要: 本文来自于“香港传真”微信公众账号。加工资啦!劳动节,香港和内地同样放起了小长假,不过香港的打工仔在劳动节当天收获了一份“礼物”。5月1日,就是劳动节这天,香港的法定最低工资由每小时32.5港元调高至

      本文来自于“香港传真”微信公众账号。

      加工资啦!

      劳动节,香港和内地同样放起了小长假,不过香港的打工仔在劳动节当天收获了一份“礼物”。

      5月1日,就是劳动节这天,香港的法定最低工资由每小时32.5港元调高至每小时34.5港元,增幅约6.15%。而这也是现届香港特区政府第三次提升法定最低工资。而这次调整,将惠及香港15.5万名打工仔。

      其实加薪的问题,早在2016年劳资双方就开始谈判,虽然当时双方的氛围比较紧张,但最终双方都各自让步,同意增加6.15%,虽然较上一次增幅的8.3%少,但也算是有进展。  其实加薪的问题,早在2016年劳资双方就开始谈判,虽然当时双方的氛围比较紧张,但最终双方都各自让步,同意增加6.15%,虽然较上一次增幅的8.3%少,但也算是有进展。

      在香港,最低工资建议谁提出?

      答:

      最低工资委员会。英文是: Minimum Wage Commission。

      看这名字就很直接。根据最低工资委员会的介绍,他们的主要职能便是就最低工资水平提出建议。而每两年,委员会便会向行政长官会同行政会议提出建议,若行政长官会同行政会议接纳建议,那么工资就按建议增加。其实加薪的问题,早在2016年劳资双方就开始谈判,虽然当时双方的氛围比较紧张,但最终双方都各自让步,同意增加6.15%,虽然较上一次增幅的8.3%少,但也算是有进展。  实际上,这个部门的工作十分难做,因为加薪的建议必须要寻求工资水平和职位流失率之间的平衡,如果做得不好,劳资双方可能吵得不可开交甚至谈不下去,而工人更是一言不合就罢工。

      更重要的是,如果提出的建议有问题,可能就不利于维持香港的经济发展和竞争力。所以,这个委员会的12个人,来自不同界别,包括劳工界、商界、学术界和政府,尽量做到在做研究、咨询和建议的时候,能寻求到最佳平衡点。

      一张图看懂最低工资委员会要考虑的指标:其实加薪的问题,早在2016年劳资双方就开始谈判,虽然当时双方的氛围比较紧张,但最终双方都各自让步,同意增加6.15%,虽然较上一次增幅的8.3%少,但也算是有进展。

      往年的香港最低工资有多少?

      早在2010年7月17日,香港特区立法会便通过了《最低工资条例》,这是香港首个法定最低工资制度条例,并已于2011年5月1日起实施。让我们看看历来香港的最低工资都是什么水平:

      2011年5月1日起:28港元

      2013年5月1日起:30港元

      2015年5月1日起:32.5港元

      2017年5月1日起:34.5港元

      特区政府一直以来都非常重视《最低工资条例》的落实,2011年就有报道指出,在条例通过后,政府便增加了67个公务员职位、25个劳工督察职位,并全年要进行14万次实地检查,以保证条例落到实处。

      当年,许多人认为香港政府设定最低工资线,会导致大量打工仔被雇主裁掉,且会推高香港失业率,不过2012年的香港失业率为3.3%,比实施了最低工资的2011年低了0.1%。到了今天,香港的最低工资已经较2011年上涨了23.3%,而2017年最新一个季度的失业率为3.2%。

      港府:低薪酬雇员收入改善

      打工仔:是好事,但不知能否追上物价其实加薪的问题,早在2016年劳资双方就开始谈判,虽然当时双方的氛围比较紧张,但最终双方都各自让步,同意增加6.15%,虽然较上一次增幅的8.3%少,但也算是有进展。  2016年,当政府公布今年的加薪决定时,政府说他们已经对加薪建议进行了审慎考虑,且“法定最低工资自2011年5月1日实施以来,低薪雇员的收入持续得到改善。法定最低工资运作畅顺,有赖社会各界的支持,也十分感谢广大雇主的合作。”

      不过对于政府的这份“福利”,有香港的底层雇员认为,如今香港物价涨幅太快,2-3块钱的幅度无法改善生活。也有市民认为,加钱虽好,但还要看是否能追上物价上涨的水平。(编辑/文文)劳动节,香港加工资了!

    关键词:

    香港,最低工资,建议,港元,政府

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