云南白药面向485名员工推出持股计划 正遭平安人寿轮番减持

　　 10月11日消息，上市公司云南白药（000538）出炉了一份员工持股计划，面向485名高管、员工展开，旨在建立共创共享的长效激励约束机制。

　　注意到，2019年以来，云南白药遭到了第四大股东平安人寿的轮番减持，二级市场股价承压。

　　面向485名员工推出持股计划

　　上市公司通过推行员工持股计划，可使员工具有劳动者与股东的双重身份，实现员工利益与公司利益的统一。云南白药正开展这一计划。

　　10月11日晚，云南白药出炉了一份员工持股计划草案，面向485名高管、员工展开，股票总数3,301,001股，来自于公司1月4日至8月31日所回购的股票，占总股本的0.26%。

　　云南白药称，该计划是为了进一步建立健全共创共享的长效激励约束机制，充分调动管理者和员工的积极性，提升公司的吸引力和凝聚力，实现公司、股东和员工利益的一致性，提高公司核心竞争能力，推动公司稳定、健康、长远发展。

　　据介绍，本次计划中，员工购买回购股票的价格为37.07元/股，不低于公司回购股份均价（74.13元/股）的50%。参与者盈亏自负，风险自担，所获股票的锁定期为12个月，存续期为5年。

　　参与计划的董事、监事及高级管理人员共13名，其中，董事长王明辉的认购份额比例为2.42%，首席运营官兼高级副总裁尹品耀为1.94%，首席财务官兼董秘、高级副总裁吴伟为1.7%。

　　附：公司13名董事、监事及高级管理人员认购情况如下：

　　（注：参与对象最终认购本持股计划的金额以实际出资缴款金额为准）

　　正遭平安人寿轮番减持

　　员工持股的背后，云南白药遭到了股东的轮番减持，二级市场股价承压。

　　平安人寿是公司的第四大股东。2018年8月份，平安人寿起减持之心，计划在接下来的3个月内，集中竞价减持股份不超10,413,995 股，占总股本的1%。不过，这次减持期内，云南白药股价持续处于较低位置，平安人寿未实施减持。

　　2019年以来，受大盘整体转好的影响，云南白药股价有所提升，从70元/股左右，涨至4月份的90元/股以上。

　　4月2日，平安人寿再出减持方案，计划在3个月内减持不超31,241,991 股，占总股本的3%，减持力度加大。最终，7月25日减持结束。这期间，平安人寿成功减持1041万股，套现8.3亿元。

　　上一波减持结束的次日，7月26日，公司便再接到平安人寿的减持计划告知函，称其再计划在3个月内减持不超过38,322,099股，占总股本3%。截至目前，平安人寿已减持170.34万股，套现1.33亿元。

　　最新的减持之后，平安人寿持有云南白药股份数为8576.23万股，持股比例由2018年末9.4%的降至6.71%。

　　股价方面，4月以来，云南白药在走出96.88元/股的近期新高后，开始震荡下行，最新收盘价为76.07元/股，已跌21.48%。

　　（4月份以来云南白药股价走势）