员工（可以）购买本公司股票吗？

　　员工（可以）购买本公司股票吗？普通员工一般可以随意买卖公司股票，但如果是公司高管或受限制的大股东，那么应按照公司的股票限制规定购买公司股票。通常高管按照公司章程和禁止交易规定在“股票交易窗口期”买卖股票。

　　1.定期报告公告日因特殊原因在公告日前30日内延期，股票自原聘任公告日前30日起至最终公告日止不得买卖。

　　2.业绩预告和业绩快报公告前10天内不能买卖股票。

　　3.在可能对公司股票及其衍生品种价格产生较大影响的重大事件发生后2个交易日内不得买卖股票或进入决策程序。

　　此外，公司高管也被禁止短线交易，即其持有的公司股票不能在六个月内买入再卖出，或者卖出后再次买入再卖出，也不能以他人名义开户交易。中小板上市公司，公司高管的家属也要遵守“窗口期”规则不交易。

　　如果不涉及董监高，普通员工通常会大面积购买自己公司的股票，这通常发生在“股权激励”期间。股权有许多激励形式，如限制性股票、期权和员工持股计划。对于普通员工来说，其中最容易接触到“员工持股计划”。

　　员工持股计划一般是指管理层想通过某种方式激发优秀员工的积极性，让员工把公司的业务当成自己的事业，业务的成败与个人股票的多少和公司股价的涨跌息息相关。所以一般的员工持股计划不太可能完全由员工自己购买，否则不如让他们在证券公司开户自己购买，这样不会有激励效果。员工持股计划的资金可能来自大股东无息贷款、上市公司激励资金等。

　　员工持股计划实施后，股价不一定会上涨。近年来实施员工持股计划的公司经常会遇到股价大幅下跌的情况，无法达到激励效果。相反持有股票的员工可能会遭受得失，影响情绪，甚至猜测公司的未来。还有一些员工持股计划使用财务杠杆，一旦下跌本金损失更大。

　　换句话说，如果公司员工完全愿意在二级市场购买自己的股票，说明他们对自己公司的发展充满信心。如果有大量员工自发这样做，那么这样的公司一定具有一定的能力。