山东煤监局印发领导干部谈心谈话工作办法

　　为切实加强领导干部作风建设，加强沟通交流，密切党群关系，解决实际问题，激发工作热情。近日山东煤矿安监局党组制定出台《山东煤矿安全监察局党组领导干部谈心谈话工作办法》（以下简称“办法”）。

　　《办法》指出，开展谈心谈话应当坚持关心激励、以诚相待、注重实效、经常及时的原则。各级党组织应将谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动。

　　《办法》规定，山东煤矿安监局党组领导班子成员之间，有关班子成员与分管部门负责人之间，班子成员与党员之间；各基层党组织班子成员之间，班子成员与党员群众之间，党员与党员之间，应开展经常性谈心谈话。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。上级“一把手”对下级“一把手”要定期开展监督谈话。

　　同时，谈心谈话可采用个别谈话与集体谈话相结合的方法。一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。

　　办法还对谈话内容、开展谈心谈话的9种情形作出明确规定。