网络安全公司的平均薪酬

　　薪酬排行是读者比较关注的话题，很多读者表示自己在薪酬上“给公司拖了后腿”，实际上，薪酬的发放取决于人均绩效的高低，与公司和团队的【人均毛利】强相关：人均毛利越高说明企业员工们的绩效越高、赚钱能力越强，就越可能也越应该获得较高的【平均薪酬】，也就是说，升职加薪的密码在于提高个人或团队的人均毛利。

　　国内23家上市企业的人均绩效和人均薪酬情况是怎样的呢？我们从数据角度来为大家进行展示和分析。注：本文数据基于各公司2020年度财报、Wind（万德数据库）整理。

　　人均绩效

　　人均产值和人均毛利代表着企业的人均绩效，直接跟薪酬挂钩的是人均毛利，也就是去除产品成本后的人均收入。国内23家网络安全上市公司2020年的人均产值中位数是68.7万，平均数是79万。人均毛利中位数是40.9万，平均数是45.8万。

　　人均薪酬排行

　　国内23家网络安全上市公司2020年的人均薪酬中位数是23.9万，平均数是24.6万。上面说到，人均薪酬和人均毛利直接相关，我们来看看人均薪酬的排行情况。有的公司人均毛利降低了，但人均薪酬上升了，可谓良心企业。（360集团数据包含非2B安全业务）。

　　人均创利

　　利润指企业扣除一切成本之后的商业所得（不包含税额），人均利润指的就是公司里平均每个人在领取了自己的报酬所得后，给公司赚了多少钱。国内23家网络安全上市公司2020年的人均利润中位数是8.8万，平均数是4.7万。