2018年香港雇员平均基本薪金增幅为3.2%
摘要: 互联网获悉,11月1日,据香港人力资源管理学会公布"2018年薪酬趋势调查"结果,显示香港雇员2018年平均加薪幅度为3.2%。该调查在今年8至9月进行,涵盖76家来自14个不同行业的机构,涉全职雇员
互联网获悉,11月1日,据香港人力资源管理学会公布"2018年薪酬趋势调查"结果,显示香港雇员2018年平均加薪幅度为3.2%。该调查在今年8至9月进行,涵盖76家来自14个不同行业的机构,涉全职雇员共13.8万人。
76家参与调查的机构当中,72家公司表示在调查期间曾调整员工基本薪金;该72家机构中,94.4%机构指今年有进行加薪;5.6%公司冻薪;没有公司表示减薪;今年获加薪的受访机构雇员比例为83.1%,另16.9%雇员被冻薪。
调查指出,今年录得整体基本薪金平均调升幅度高于整体平均数的行业,包括金融服务(5.3%)、公用事业(4%)、贸易(3.9%)、建造(3.7%)及零售(3.4%)。另今年小型公司(聘用500人以下雇员)调薪幅度达4.1%,高于中型公司(聘用500至1,000雇员)所录得的3.4%调薪幅度,以及大型公司(聘用1,000名雇员以上)的3.1%调薪幅度。
按员工职级计算,2018年中层雇员获最高薪金调整幅度,达3.4%;而高级雇员调整幅度为2.5%,升幅最低。
此外,所有76家受访机构均提供今年发放固定及非固定花红的数据。获发放固定花红的雇员中,所获得的固定花红金额平均为1.01个月基本薪金,维持过往数年水平。另获发非固定花红的雇员当中,其非固定花红平均金额为1.37个月基本薪金。
获发放非固定花红金额较平均金额高的行业,包括金融服务(5.33个月基本薪金)、物业发展/管理(2.16个月基本薪金),及零售(2个月基本薪金)。另按员工职级计算,高级雇员获发最高非固定花红金额(5.63个月基本薪金),其次为资深雇员(1.79个月基本薪金)、中层雇员(1.36个月基本薪金)及一般雇员(1.26个月基本薪金)。
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