科技巨头之后是华尔街：高盛(GS)将裁员 恢复末位淘汰机制

　　据悉，在二季度业绩电话会议上，高盛(GS)管理层表示将放缓招聘，并恢复“年度绩效评估”——亦即末位淘汰机制，以此来控制开支。

　　高盛首席财务官Denis Coleman称：“鉴于当前充满挑战的经营环境，我们正在密切重新审视我们所有的前瞻性支出和投资计划，以确保充分利用我们的资源。我们正在采取一些措施来提高我们的运营效率。具体来说，我们已决定放慢招聘速度并降低未来的某些费用。”

　　此外，Coleman还表示，高盛可能会减缓招聘员工顶替离职员工的步伐，并补充说，公司计划在年底恢复年度绩效评估，淘汰表现最差的员工；这一评估机制在疫情期间曾暂停。

　　由于削减了薪酬和福利，高盛第二季度的总运营费用较上年同期有所下降，但该公司还报告称，未来的成本可能会继续增加。

　　值得注意的是，同日有消息指科技巨头苹果(AAPL)拟在明年放缓招聘并减少支出。