汉得信息(300170)

  上海汉得信息技术股份有限公司(以下简称“汉得”),其前身可以追溯到1996年成立的“上海汉得计算机......更多>>

300170股价预警
江恩支撑:8.55
江恩阻力:9.62
时间窗口:2020-06-03
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畅聊大厅
Crazy_Style:

汉得息未来的超级大黑马,百度入驻收购己成必然的,公司回购股份,未来股价要上百元,现在就是抢红包,今天晚上有回购公告

2020-05-19 15:06:23
孤殇傲风:

汉得息!新加入口罩概念!加仓买入!准备迎来十里涨停板!相我!我是刘胜宝!安徽五河第一大帅哥!我最帅!我最帅!

2020-05-10 11:31:01
财经聚焦:

汉得信息:一季度净利预降80.25%-83.29%

【汉得信息:一季度净利预降80.25%-83.29%】4月9日丨汉得信息披露2020年第一季度业绩预告,预计实现营业总收入5.1亿元~5.4亿元,同比下降23.06%-27.33%;预计归属于上市公司

2020-04-09 16:48:29
财经聚焦:

【汉得信息截至3月底累计耗资6770.65万元回购0.79%股份】4月3日丨汉得信息公布,截止2020年3月31日,公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份约700.0万股,占公

2020-04-03 15:49:57
财经聚焦:

【汉得信息拟向银行申请综合授信额度不超18.6亿元】3月19日丨汉得信息公布,2020年3月19日,公司召开第四届董事会第八次(临时)会议审议通过了《关于公司向银行申请综合授信额度的议案》,同意公司向

2020-03-19 17:17:06
段能能:

也许我回万达息发了两个感谢帖和忏悔帖,到吧里多人提到万达息和汉得息!对于

也许我回万达息发了两个感谢帖和忏悔帖,到吧里多人提到万达息和汉得息!对于这两只股因为一直跟踪持有,现比较如下万达息优确定性更明确,人寿管理层做大做强目的很明显,业绩转变预期大,知名度高,

2020-03-14 22:55:36
西皮-流水:

汉得息公司应该很认可现在的价位,平台整理了很久,资金也有所进入。等行情来了一定会起航,50个利润后才考虑出货每天做做T,每个月搞个几个利润

2020-03-14 18:55:28
求生的过客:

下周策略周一高开先跑,后市有低接回来。汉得息20日线已破,趋势较弱,主力会反复做T筑底。之前的帖子我有提到,事后证明我的预测完全正确。可是有多少散户被一时的阳线冲昏了头脑。下周大盘继续震荡为主,

2020-03-14 14:55:39
流浪长安街的猫:

当风险来临时我们最少可以不追高,我们不是神但至少可以减少交易,回避风险往往是转化利润开始,昨天不听劝的今天直接摁地上爆打,十元附近是很好买,大家耐心等候上车。

2020-03-13 16:56:34
燃燃wxh:

坚持判断今天创业板下行,汉得息无量反抽,制造上涨假象,进去的就是接飞刀,明天又来一个大阴棒断头铡刀就把你埋了!不要买,不要买,不要买,我们一起坚持不买,让主力自己t开心,乖乖会下来十元九元区域的!

2020-03-12 21:36:51
申购日期 股票简称 申购代码发行价
2020-05-29 天合光能 787599 0
2020-05-27 松井股份 787157 34.48
2020-05-27 燕麦科技 787312 19.68
2020-05-27 浙江力诺 300838 10.78
2020-05-26 浙矿股份 300837 17.57
2020-05-21 三峰环境 780827 6.84
2020-05-21 德马科技 787360 25.12
2020-05-21 宇新股份 002986 39.99
代码 名称 每股收益(元)每股净资产(元)
002751 易尚展示 0.1597 6.7095
300506 名家汇 0.57 3.1415
300351 永贵电器 0.15 6.1928
000031 大悦城 0.49 4.2886
000561 烽火电子 0.005 2.2777
  • 主力控盘
  • 机构评级
  • 趋势研判
  • 时价关系

 
  主力控盘:根据赢家江恩星级评定模型,给予汉得信息(300170)★★★星评定。主力机构对该股认同度一般,未来上涨的潜力有待观察。从机构持仓判断,近三个月来该股较上期相比,新进机构 4 家,增仓 4 家,减仓 4 家,退出 4 家,本此变动后机构所持仓位比例较上期占流通盘比 25.7%。

当日资金流向判断 今日资金净流入为586.72万。 使用《赢家江恩软件》官方看图分析该股>>

 
  依据赢家江恩系统趋势工具极反通道分析判断汉得信息300170运行在生命线以下弱势区域,根据规则该股短线轻仓参与,股价跌至弱势外轨线后波段再结合其它工具信号建仓。应用口诀是:生命线上强势走,生命线下难抬头;红黄两条外轨线,压力支撑显势头。

 
  依据赢家江恩系统时价工具判断,该股短期时间窗为 2020-03-19号和2020-04-09号,中期时间窗2020-04-30号和2020-06-03号,短期支撑是8.55元,阻力是9.62元。

  空间阻力与支撑判断依据:站稳一线看高一线,失守一线看低一线;时间窗口判断依据:时间窗对趋势有助推作用。

综述

300170股票分析综合评论:汉得信息300170当前趋势运行在生命线以下弱势休息区域,中期资金筹码占流通盘25.7%,主力控盘度较低未来上涨的潜力有待观察。通过江恩价格工具分析,该股短期支撑是8.55元,阻力是9.62元;通过江恩时间工具分析,该股短期时间窗为 2020-03-19号和2020-04-09号,中期时间窗2020-04-30号和2020-06-03号 ,结合持仓成本做好计划。

所属板块

上游行业:信息服务

当前行业:计算机应用

下级行业:软件开发及服务

所属区域

  • 资金流向
  • 机构持仓
机构名称 持股量 占流通股%增减情况
中国建设银行股份有限公司-华安创业板50交易型开放式指数证券投资基金 477.91 0.65 新进
北京百度网讯科技有限公司 4665.55 6.39 不变
中国农业银行股份有限公司-博时裕隆灵活配置混合型证券投资基金 1400.37 1.92 863.18万
全国社保基金一零二组合 997.55 1.37 新进
中国工商银行股份有限公司-易方达创业板交易型开放式指数证券投资基金 769.47 1.05 20.06万
主营业务:

高端ERP实施服务;ERP软件外包服务;客户支持服务;ERP软件销售;BPO服务

产品类型:

软件服务、保理

产品名称:

软件销售 、 硬件销售 、 软件实施 、 软件外包 、 客户支持 、 数据处理 、 商业保理

经营范围:

研究、开发和生产计算机软件、信息系统和网络产品,从事信息系统和数据管理系统的安装以及信息系统的集成,提供技术开发、咨询服务以及与该服务相关的客户支援服务,提供整体企业信息解决方案,销售公司自产产品,从事货物及技术的进出口业务,代理记账。(涉及许可经营的凭许可证经营)。

  • 分配预案
  • 分红配送
披露日期 会计年度 分配预案 实施状况
2020年04月28日 2019年12月31日 不分配不转增 董事会通过
2019年04月18日 2019年03月12日 以公司总股本88758.2589万股为基数,每10股派发现金红利0.3元(含税;扣税后,持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收,本公司暂不扣缴个人所得税) 实施
2018年08月28日 2018年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2018年04月20日 2018年03月11日 以公司总股本87299.4589万股为基数,每10股派发现金红利0.30元(含税;扣税后,持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收,本公司暂不扣缴个人所得税) 实施
2017年08月21日 2017年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2017年04月26日 2017年05月23日 以公司现有总股本85788.7869万股为基数,每10股派发现金红利0.50元(含税;扣税后,持有非股改、非首发限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收,先按每10股派0.500000元) 实施
2017年04月26日 2017年04月21日 以公司总股本85788.7869万股为基数,每10股派发现金红利0.50元(含税) 股东大会通过
2016年08月26日 2016年06月30日 不分配不转增 董事会通过
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股票简称 公告日 分红(每10股) 送股(每10股) 转增股(每10股) 登记日除权日 备注
汉得信息 2018-08-28 -- -- 董事会通过
汉得信息 2018-04-20 0.3 2018-06-07 2018-06-08 实施
汉得信息 2017-08-21 -- -- 董事会通过
汉得信息 2017-04-26 0.5 2017-06-16 2017-06-19 实施
汉得信息 2016-08-26 -- -- 董事会通过
汉得信息 2016-04-25 0.3 2016-05-31 2016-06-01 实施
汉得信息 2015-08-25 -- -- 董事会通过
汉得信息 2015-04-10 5 2015-05-22 2015-05-25 实施
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公司现状及面临的风险近年来随着IT技术的迅猛发展,以及中国在互联网领域超乎预料的快速推进,中国企业目前在信息化上的诉求,已经发生了很大的改变。很多企业尤其是各行业的领先企业,信息化建设已从"痛点驱动"升级为"愿景驱动",而信息化是助推企业实现发展愿景的重要因素。同时,越来越多的企业希望能够借助互联网及新的IT技术,打造更强的竞争力,企业信息化呈现了非常多的中国特色。这是行业发展的必然趋势,给企业带来想象的同时也带来了很大的挑战,同时也对公司提出了更高的要求。  报告期内,公司继续巩固了作为中国本土领先的ERP等高端企业信息化套装软件实施服务商的市场地位,主营业务较同期实现了较大的增长,员工总人数也在持续增加,在技术上,公司持续在前沿领域投入力量学习、研究和实践,保持在前沿领域对企业的引导能力,公司自主研发产品及服务竞争优势逐渐形成,扩大了公司的综合实施服务能力。目前国内IT咨询服务行业整体处于稳定增长中,这几年公司的竞争优势越来越明显,主要得益于公司丰富的实施服务经验,全面的信息化服务能力,优质稳定的客户基础,优秀专业的人才团队,逐渐增强的品牌影响力,技术革新与管理实践创新意识,以及业界领先的合作伙伴生态圈。  近几年国家产业结构升级,对诸如物联网、云计算、大数据、人工智能、工业互联网等新兴技术的扶持,催生了企业业务模式、管理形态等的进一步变化,刺激着企业不断寻求新技术的转型和应用,市场对全面信息化建设、运营、维护、创新的需求不断增强,使得公司的业务范围和销售商机从原来产品的实施扩展到了行业和整体解决方案的实施,相应的也为公司的业绩带来了很多新的增长点。公司与大量合作伙伴特别是百度参股后形成的战略合作关系,有助于汉得迅速补平新兴IT技术方面的短板,快速形成聚焦于企业信息化建设的全面服务能力,而同时,公司自有技术体系的飞速发展,为自有产品和解决方案做深做精,形成差异化竞争优势,提供了强有力的支持。

  软件与信息技术服务业  (一)丰富的实施服务经验和全面的信息化服务能力公司长期从事企业信息化咨询实施服务,已先后为近5000家企业客户成功提供了信息化建设服务,客户遍及制造、高科技、金融、贸易、快速消费品、互联网、公用事业和房地产等诸多行业,涵盖诸多世界500强企业、大型民营、国企集团等行业领军企业。公司不断深化行业服务能力,与客户共同推动企业数字化转型,致力于成为企业信息化整体解决方案服务商,为企业提供业务和管理信息化全生命周期(规划、实施、定制开发、运维、升级等)一站式服务。  在传统业务上,公司主要针对Oracle、SAP、微软等高端ERP等套装软件提供实施服务,公司在长期的实施过程中经过不断的消化、提炼、整合和完善解决方案,对其产品内容形成了十分深刻的理解,并在实施服务领域中积累了丰富的实战经验。与国内同行相比,由于公司的客户众多,行业分布广泛,加之公司自身的知识库和方法论整理及时有效,因此公司在高端ERP实施服务的经验方面具有明显的优势。目前企业的业务和需求愈发呈现出多样化和个性化的特点,单一的ERP软件已较难满足企业全面信息化建设的需求。因此,近年来公司服务的软件平台从ERP为主进一步扩展到了企业信息化其他相关领域,比如CRM客户关系管理、HRMS人力资源管理、EPM企业绩效管理系统、BI商务智能分析系统等专业领域,公司通过自身的人才培养体系和方案整合能力、产品化能力、业务咨询服务能力、技术开发能力,在项目实施过程中逐渐积累了这些专业产品的实施经验,形成了跨产品线、跨产品体系的全面解决方案,能够为客户提供端到端的全面信息化服务。公司基于对不同软件产品内容的理解,结合客户差异化的经营业务内容以及流程为国内大量企业提供量身定制的实施服务,并通过大量成功实施服务经验的总结形成了自己的Quick-HAND实施方法论和多项业内领先、适应性强的行业解决方案。经过多年实施服务经验的积累,公司目前具备为客户提供全面而先进的企业信息化软件实施服务的能力,可有效保障企业管理信息化建设,提升企业的管理与经营效率。  多年来公司通过对客户业务的深化应用,对方案经验的积累沉淀,对技术能力的储备提升,加大研发创新投入,自我积累了包括汉得协同制造系统(HCM)、汉得费控及报账系统(HEC)、汉得融资租赁系统(HLS)、汉得医果(HRP)、汉得主数据管理系统(HMDM)、汉得物联网平台(HIOT)、汉得一诺(OneContract)、汉得电商业务平台(HOMS)等一大批优秀的自主研发产品,补充完善了部分细分领域的解决方案,提供更优质的适应企业特性的实施服务,帮助客户提高业务效率、优化资源配置的同时更关注企业的内部控制、风险管理等,提高了企业治理水平,目前这些产品已在众多客户处取得了良好的应用效果,不仅为公司开辟了新的业务市场和利润增长点,更扩大了公司的综合实施服务能力。  (二)客户资源优势目前,公司以国内市场为主,并积极开拓全球市场,为大中型企业客户提供专业的信息化咨询服务,涉及到了各行各业企业管理的主要领域。自公司成立以来,始终坚持以客户为中心的战略,高度关注客户满意度和黏着度,通过整合多元化的信息化产品和服务能力,能够更好的帮助客户规划落实众多信息化诉求,并做到更有匹配度的量身定制IT规划、实施部署和系统运行维护的服务,能够更有效的帮助客户降低整合外部服务资源的成本和提高效率,优质和全面的服务使得公司与客户建立了长期稳定的合作关系,延长了公司与客户的服务周期,并更多呈现可持续的合作态势。  公司在Oracle和SAP等高端企业信息化套装软件实施服务市场中拥有稳定的客户基础和持久的客户关系,在行业内形成了较好的口碑和较强的品牌影响力,近年来公司主营业务收入70%以上来自于老客户,较高的客户黏性是公司主营业务收入保持稳定增长的重要原因,同时,公司高黏性的客户也是其他新的业务方向潜在的优质客户资源,公司将在这些老客户上深耕细作,推出更多的创新产品和创新服务,建立长期友好合作的机制。随着企业信息化的不断深入,原有的客户资源为公司的业务扩展和创新提供了良好的平台,充分的信任及合作基础有助于公司推动新的业务转化。  公司在为客户提供信息化服务过程中,坚持以客户为中心,整合优化解决方案,形成了较好的实施服务效果,得到了市场较高的认可。近年来,为进一步提升服务能力和服务价值,公司在常规的项目制服务之外,还提供主动的诊断分析和咨询建议,以及针对性的市场宣传活动,为企业提供全面的数字化转型规划。在各方面共同努力下,公司的客户资源价值继续提升,在客户规模和广度拓展的同时,客户的服务内容和深度更进一步发展。  (三)人才优势咨询行业本身是人才密集型行业,自成立开始,公司就高度重视人才培养和团队建设,通过有序引进、持续培训等方式逐步完善项目服务团队,多年来聚集了行业内优秀的业务、技术、营销和管理团队,为项目的正常运行和质量提供了保障,是公司长期以来快速成长和扩充的基础保证。相比于其他软件服务商,公司的人才资源具备较强的行业实施背景,对客户需求的理解和业务流程的梳理更具优势,资源间的协调支持更灵活便捷。作为具备人力资本密集特性的现代高科技服务类企业,公司十分重视企业文化的建设,注重提高员工的积极性,倡导"Better Experience,更好体验"的经营理念,构建企业感恩文化,努力为客户提供更好的服务体验,为员工提供更好的工作体验。公平、竞争、激励的人力资源管理体系,为员工构建了良好向上的发展氛围。公司在人才招聘、人才培养和激励等方面采取了一系列的措施,包括:  (1)员工持股和项目跟投计划的实施,使其得以共享企业发展带来的收益;  (2)具有完善的培训与考核体制,为人才的进一步发展提供良好的平台;  (3)加强企业文化建设,为员工提供良好的工作氛围,提高幸福指数和归属感。通过上述一系列措施的实施,公司目前拥有总计超过9000名具备各类专业知识与技能的顾问,高级顾问和核心员工的稳定度较高,新进员工的成长快速,逐渐形成了行业导向化、交付专业化、协作体系化、技术领先化的组织架构以及阶梯式的人才资源结构,通过内部知识共享和人才储备达到了稳定优质的资源保证,为客户的信息化建设提供了充实的资源保障。  (四)品牌优势基于多年ERP实施经验的累积,公司已逐渐发展成为国内信息化综合实力领先的咨询服务公司,并致力于成为企业数字化转型综合服务商。自上市以后,公司的品牌影响力不断提升。  目前,公司已在国内广州、北京、武汉、成都、西安、青岛、长沙等地设有分支机构,在日本、新加坡、美国设有子公司,已具备更强的能力参与更广泛的市场拓展,服务的企业数量和项目数量都居于行业前列,公司的综合能力及市场也在不断扩展及延伸。公司良好的品牌影响力和稳固的市场地位,能够助力整合诸多资源,服务企业客户,达到完善企业信息化建设和增加盈利的双赢。公司长期立足于企业信息化服务,多年来以辛勤的服务和优秀的专业能力在众多客户处取得了很好的口碑,也获得了众多合作伙伴、政府和行业机构的一致认可,取得了上海市高新技术企业、上海市软件企业、上海市软件和信息技术服务出口重点企业等一系列荣誉资质。  (五)技术革新与管理实践创新意识除在传统IT领域汉得不断精益求精,研发多个自主产品外,公司始终坚持创业思维,积极鼓励和支持技术革新和管理实践创新。公司充分与全球IT生态圈的合作伙伴们共同推动包括云、大数据、智能制造、大消费等新业务的开展,不断探索从传统制造向智能制造的数字化转型;从传统营销向以数字营销为手段的全渠道营销转型;从传统管理向以共享服务为代表的运营管理数字化转型;从传统IT向云计算物联网大数据为代表的IT架构数字化转型。公司为创新发展提供有力的资金、技术及销售渠道支持,构建面向业务的创新应用,不断迭代更新更适应市场需求的产品和解决方案,并适应IT行业发展趋势,推动服务产品化、产品云服务化等创新发展,进一步提高了公司的核心竞争力。

  1、宏观经济波动的风险宏观经济的波动在一定程度上,可能会影响企业自身的经营状况和对未来的预期及其投资意愿,从而影响客户在IT建设方面的预算。公司的客户主要为具有较强实力的跨国公司和大中型企业,信息系统对于客户企业的运营和管理至关重要。在行业低潮期,一部分公司会推迟IT的投入,但也有一部分公司需要通过ERP、MES、费控等IT系统提升公司运营效率,降低综合成本来对抗危机的负面影响,另一方面,由于公司的客户数量众多,行业分布广泛,单个行业的景气周期对于公司的影响较弱,但从长远来看,宏观及行业经济周期的变化仍与公司所在行业的市场景气程度存在一定的关联性。因此,如果未来宏观经济景气度长期低迷,有可能对IT咨询实施服务行业需求的持续或增长带来一定程度的不利影响。  2、人力成本上升和人才流失风险咨询行业属于人才密集型行业,公司最主要的经营资源是人力,因此如果人力成本平均  上升速度快于人均产值的增长速度,则公司的毛利率水平将会有下降的风险。为应对该项风险,公司一方面将通过进一步提高服务质量、服务效率和提升客户体验来推动实施顾问人均产值的持续增长,另一方面,公司凭借总结行业整体解决方案、立足于自主培养人才、加强区域集中共享、远程化支持技术等手段来加速实施顾问的成长,提高人员利用率,从而缓解人力成本上升的压力。虽然如此,但未来随着经济的发展、生活成本的上升、竞争对手对专业人才的争夺,以及政府部门对社会保障体系相关政策的调整,公司的人力成本仍可能存在增加的风险。一方面,近年来随着互联网企业的快速发展,云计算、大数据等新技术的兴起,IT人才的工资水平迅速提高,发展方向多样化,公司人才面临较多的市场机会,再加上行业特性,出差较为频繁、工作强度较高对人员稳定性造成了一定影响,另一方面公司的股权激励因为资本市场波动较大给激励效果带来了不确定性,也影响了员工的黏性,存在人才流失的风险,人才流失会直接影响到项目交付进度和交付质量,从而影响公司的市场口碑和品牌形象。针对此风险,公司将通过实行更为有效的激励和约束机制,加强企业文化建设,员工关怀,来提高高级顾问和核心员工的稳定度。  3、传统ERP业务增长速度减慢,咨询行业竞争加剧企业内部ERP建设高峰已过,新的ERP建设需求增长速度减慢,IT咨询行业竞争越来越激烈,行业化解决方案越来越多,客户需求变化加快且愈发呈现个性化、多样化的特点,加之不少竞争者采用低价竞争的攻势,以及阿里、腾讯等互联网巨头向企业端业务的拓展进而成为公司新的竞争者,使得公司维持营收增速和保持行业内领先地位困难度加大,此外,公司营业收入与Oracle、SAP、微软等原厂的销售策略有一定的关系,一旦原厂销售策略及市场环境剧烈变化,可能会对公司业务和营业收入造成冲击,企业上云趋势和套装软件合作伙伴的产品云化趋势,一定程度上会降低传统咨询实施在信息化应用中的需求比例,因此公司需要寻求能力架构、服务模式上的改变,紧跟技术趋势和客户需求,并研发更多自有解决方案和自主产品,来获取商机,提高市场占有率。  4、公司自身能力增长速度是否跟得上信息化发展速度的风险企业客户在面临新技术冲击的同时,对公司信息咨询服务综合能力提出了更高的要求,  公司技术储备、资源储备、内部管控等是否能跟上日益增长的完整信息化需求,是公司当前面临的主要挑战。企业客户要求以产品化的标准来建设内部系统,需要公司提供更多的更前沿的技术集成能力,并且需要和业务应用场景结合。能够提供符合标准的技术、成熟的业务场景规划能力和持续可靠的服务,将是服务客户的首要因素。公司规模扩大、业务快速发展的同时,也需要严格防范出现资源短缺、交付质量下降的情况。  (二)公司未来发展战略  未来公司将进一步强化竞争优势,突出整体解决方案服务能力,横向加强推进自有技术和自有产品的研发,提高产品和业务创新服务能力,纵向加快市场及客户的开拓,提高公司在信息化咨询领域的市场规模。公司会始终要求自己站在IT技术革新与管理实践创新的前沿,与全球IT生态圈的合作伙伴特别是百度共同推动包括云、大数据、智能制造等新业务的开展,与软硬件厂商、互联网服务商、行业服务商等形成更大的数字化生态合作圈,帮助企业更快融入数字化世界!

  1、宏观经济波动的风险宏观经济的波动在一定程度上,可能会影响企业自身的经营状况和对未来的预期及其投资意愿,从而影响客户在IT建设方面的预算。公司的客户主要为具有较强实力的跨国公司和大中型企业,信息系统对于客户企业的运营和管理至关重要。在行业低潮期,一部分公司会推迟IT的投入,但也有一部分公司需要通过ERP、MES、费控等IT系统提升公司运营效率,降低综合成本来对抗危机的负面影响,另一方面,由于公司的客户数量众多,行业分布广泛,单个行业的景气周期对于公司的影响较弱,但从长远来看,宏观及行业经济周期的变化仍与公司所在行业的市场景气程度存在一定的关联性。因此,如果未来宏观经济景气度长期低迷,有可能对IT咨询实施服务行业需求的持续或增长带来一定程度的不利影响。  2、人力成本上升和人才流失风险咨询行业属于人才密集型行业,公司昀主要的经营资源是人力,因此如果人力成本平均上升速度快于人均产值的增长速度,则公司的毛利率水平将会有下降的风险。为应对该项风险,公司一方面将通过进一步提高服务质量、服务效率和提升客户体验来推动实施顾问人均产值的持续增长,另一方面,公司凭借总结行业整体解决方案、立足于自主培养人才、加强区域集中共享、远程化支持技术等手段来加速实施顾问的成长,提高人员利用率,从而缓解人力成本上升的压力。虽然如此,但未来随着经济的发展、生活成本的上升、竞争对手对专业人才的争夺,以及政府部门对社会保障体系相关政策的调整,公司的人力成本仍可能存在增加的风险。一方面,近年来随着互联网企业的快速发展,云计算、大数据等新技术的兴起,IT人才的工资水平迅速提高,发展方向多样化,公司人才面临较多的市场机会,再加上行业特性,出差较为频繁、工作强度较高对人员稳定性造成了一定影响,另一方面公司的股权激励因为资本市场波动较大给激励效果带来了不确定性,也影响了员工的黏性,存在人才流失的风险,人才流失会直接影响到项目交付进度和交付质量,从而影响公司的市场口碑和品牌形象。针对此风险,公司将通过实行更为有效的激励和约束机制,加强企业文化建设,员工关怀,来提高高级顾问和核心员工的稳定度。  3、传统ERP业务增长速度减慢,咨询行业竞争加剧企业内部ERP建设高峰已过,新的ERP建设需求增长速度减慢,IT咨询行业竞争越来越激烈,行业化解决方案越来越多,客户需求变化加快且愈发呈现个性化、多样化的特点,加之不少竞争者采用低价竞争的攻势,以及阿里、腾讯等互联网巨头向企业端业务的拓展进而成为公司新的竞争者,使得公司维持营收增速和保持行业内领先地位困难度加大,此外,公司营业收入与Oracle、SAP、微软等原厂的销售策略有一定的关系,一旦原厂销售策略及市场环境变化,将会对营业收入造成冲击,企业上云趋势和套装软件合作伙伴的产品云化趋势,一定程度上会降低传统咨询实施在信息化应用中的需求比例,因此公司需要寻求能力架构、服务模式上的改变,紧跟技术趋势和客户需求,并研发更多自有解决方案和自主产品,来获取商机,提高市场占有率。  4、公司自身能力增长速度是否跟得上信息化发展速度的风险企业客户在面临新技术冲击的同时,对公司信息咨询服务综合能力提出了更高的要求,公司技术储备、资源储备、内部管控等是否能跟上日益增长的完整信息化需求,是公司当前面临的主要挑战。企业客户要求以产品化的标准来建设内部系统,需要公司提供更多的更前沿的技术集成能力,并且需要和业务应用场景结合。能够提供符合标准的技术、成熟的业务场景规划能力和持续可靠的服务,将是服务客户的首要因素。公司规模扩大、业务快速发展的同时,也需要严格防范出现资源短缺、交付质量下降的情况。

股票代码 涨停日历 涨停区间 涨停次数
300170
汉得信息
2020-01-02 9.8-10.66 10
2019-10-28 11.12-11.12 9
2019-08-19 12.26-13.35 8
2019-03-12 19.5-20.79 7
2019-03-08 18.8-20.32 6
2019-03-07 18.47-18.47 5
2019-03-06 16.79-16.79 4
2019-03-05 15.26-15.26 3
2019-03-04 13.87-13.87 2
2018-10-19 9.72-10.84 1
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