新乳业：拟向41人授予1378万股限制性股票 健全长效激励机制
摘要： （记者康曦）新乳业（002946）12月15日晚披露2020年限制性股票激励计划（草案），公司拟向激励对象授予1378万股限制性股票，占激励计划草案公告时公司股本总额8.54亿股的1.61%。
（记者 康曦）【新乳业(002946)、股吧】（002946）12月15日晚披露2020年限制性股票激励计划（草案），公司拟向激励对象授予1378万股限制性股票，占激励计划草案公告时公司股本总额8.54亿股的1.61%。激励计划授予的限制性股票的授予价格为每股9.35元，截至12月15日收盘，公司股价报收18.65元/股。
激励计划授予的激励对象总人数为41人，包括公司公告激励计划时在公司（含分公司及控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有重要影响的其他员工。
激励计划授予限制性股票的解除限售考核年度为2021至2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次。要达到解除限售系数100%，第一、二、三个解除限售期要求的业绩考核目标为：以2020年度为基准年，2021年度、2022年度和2023年度，公司合并营业收入、净利润增长率均不低于25%、56%和95%。
要达到解除限售系数80%，第一、二、三个解除限售期要求的业绩考核目标为：以2020年度为基准年，2021年度合并营业收入、净利润增长率均不低于20%，且至少一个低于25%；以2020年度为基准年，2022年度合并营业收入、净利润增长率均不低于45%，且至少一个低于56%；以2020年度为基准年，2023年度合并营业收入、净利润增长率均不低于76%，且至少一个低于95%。
同时，公司还对各激励对象每个考核年度的表现进行综合考评，激励对象需达到考核指标方可解除限售。
新乳业表示，制定该激励计划是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有重要影响的其他员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
同日晚间，公司披露了公开发行可转换公司债券发行公告。公司本次发行7.18亿元可转债，每张面值为100元，共计718万张，本次可转债发行原股东优先配售日与网上申购日同为12月18日。票面利率为第一年0.3%、第二年0.5%、第三年1%、第四年1.5%、第五年1.8%、第六年2%。到期赎回价为110元（含最后一期利息）。
新乳业5月6日披露的公开发行A股可转换公司债券预案显示，本次发行可转债募集资金扣除发行费用后，将全部投资于收购寰美乳业40%股权项目及补充流动资金。
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