广联航空:于4月12日调研我司
摘要: 投资者主要关注问题及答复如下: 1、问:贵公司2020年年报内容中说明6.5万吨的募投项目于2021年实现部分投产,请问截止到2021年底,该项目是否实现了部分投产?
投资者主要关注问题及答复如下:
1、问:贵公司2020年年报内容中说明6.5万吨的募投项目于2021年实现部分投产,请问截止到2021年底,该项目是否实现了部分投产?
答:尊敬的投资者,您好!公司募投项目正在有序推进过程中,后续进展请关注公司相关公告,公司将严格按照信息披露的相关规定及时履行信息披露义务,感谢您的关注!
2、问:贵公司为何没有发布过投资者调研,是行业太偏还是贵公司没有开展这项工作?
答:尊敬的投资者,您好!受疫情防控等因素影响,公司未接待投资者现场调研。对于关注公司、需要在公开信息披露合规范围内进一步深入了解公司的股东及投资机构,公司会继续持积极态度,坚持公平、公正、公开原则,采用各种有效形式与其进行沟通、交流,增进股东及投资者对公司价值的
本次调研主要内容:
问:公司收购成都航新航空装备科技有限公司的目的是什么?
答:您好!公司通过收购成都航新航空装备科技有限公司,可达到快速切入西南地区主机厂供应链体系,与客户建立了良好的合作关系,并就客户拟开展的新业务进行深入的交流。随着国内航空工业、航天工业等高端制造业的快速发展,航空、航天等领域制造市场的需求持续升级壮大,国家战略在高端制造业的纵深推进,民营企业直接参与重大项目任务的占比份额逐年提高。为了进一步扩大公司市场影响力,满足市场需求,公司迫切需要提升在西南地区对航空工装与航空航天零部件产品的配套能力,抢占市场先机并加大市场份额。感谢关注!
问:介绍下并购后的供应链布局.
答:尊敬的投资者,您好!2021年,公司积极开拓市场,整合行业上下游企业,通过收购成都航新快速切入西南地区主机厂供应链体系,通过收购景德镇航胜提升高端零部件制造优势,通过入伙共青城航鑫参与了洪都国际的混合所有制改革。目前,通过在哈尔滨、西安、成都、珠海、晋城、南昌、景德镇等地设立航空航天和兵器产业制造加工基地,已完成在东北、华北、华南、华东、华中、西南、西北等地区全国范围的产业链布局。感谢您的提问!
问:请简要谈下公司通过哪些人才激励措施来实现员工与公司的共赢发展?
答:您好!感谢您关注【广联航空(300900)、股吧】!优秀的人才是企业永葆青春的基石和助力,如何能吸引优秀人才并留得住优秀人才,公司采取了一系列的人才激励措施,稳定人才队伍建设。比如优化科学的薪酬绩效考核体系;设计透明公开的晋升通道;为员工提供广阔的施展个人才华的舞台等等。通过持续加强团队建设,建立完善的人才培养、选拔机制,建立有效的激励机制比如给予股权激励,同时,公司为子公司员工打造良好的集团内部职业晋升通道,营造人才快速成长的文化氛围,增强团队凝聚力。谢谢!
问:尊敬的王董事长,作为一名普通投资者,我从公司上市就关注贵公司,希望伴随公司成长获取适当收益.公司2021年业绩确让我大失所望,公司一季度亏损解释利润确认在四季度,四季度亏损解释是因为疫情,试问公司内部是否有原因?订单能不能满足产能?疫情影响仅限于交付环节?
答:尊敬的投资者,您好!2021年,公司总部所在地哈尔滨多次爆发疫情,主要涉及期间为1月中旬至2月下旬、8月上旬至8月下旬、9月下旬至10月中旬、10月下旬至11月中旬以及12月上旬至12月下旬,共经历5次全市范围内的新冠疫情防控,并以第四季度为疫情集中爆发期。报告期内,公司订单持续稳定增长,哈尔滨疫情虽反复爆发,但公司积极防疫、保障生产,并未出现大面积的停工停产情况。国内军工行业产品交付及收入确认主要集中在每年的下半年度进行,因哈尔滨第四季度疫情集中爆发较严重,疫情期间严格限制了人员与货物的流动,导致部分项目无法正常跟进,对业务拓展及产品验收交付产生较大冲击。公司2021年一季度业绩预告已经对外披露,详情请关注即将披露的第一季度报告。感谢您的关注!
问:请王董事长能否说明一下公司2021年在人才引进方面取得那些成绩,有哪些困难,不足.谢谢!
答:尊敬的投资者,您好!公司2021年一直在航空航天人才引进方面加大投入力度,截至2021年末,公司研发人员占比达到17.02%。公司通过建立鼓励科研创新的奖励机制及完善的技术创新管理体系,提高研发人员的积极性和创造性,不断提升内部人员的技术能力。团队核心技术人员大多毕业于国内主要航空航天类院校,并在航空航天领域内积累了丰富的研发生产及管理经验。通过校企合作的人才引进模式,形成了不断更新和富有活力的研发队伍。公司技术工人老中青骨干经验丰富,核心加工制造技能手手传承,凭借多年的实践经验积累,具备了成熟扎实的工艺技术。同时,公司定期聘请各大主机厂商和高校的专业人员到公司对员工进行培训,提高公司的技术创新能力。受地理位置影响,黑龙江省相较其他南方地区而言人才流失程度更为严峻,对于高端人才的引进存在一些困难,公司通过借助子公司的地理及相关优势,问题可以得到有效解决。谢谢您的提问!
及时了解。如有投资者调研,公司会披露投资者关系活动记录表,敬请关注。
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