什么是劳务派遣工，劳务派遣工和合同工有什么区别

　　工作是人们日常生活中不可或缺的一部分，有些人在一个单位干活工作，但却不归这个单位管，有时候也就会出现一些纠纷，所以我们就来了解一下什么是劳务派遣工，劳务派遣工和合同工又有什么区别？

　　我们先解释什么是劳务派遣。劳务派遣，派遣机构跟劳动者签订劳动合同并负责支付薪酬，派遣劳动者到其他用人单位工作，一般劳动者会向派遣机构支付一定的服务费。而什么是劳务派遣工？这些被派遣的劳动者就叫劳务派遣工。合同工，直接与用人单位签订劳动合同的工人。

　　知道了什么是劳务派遣工，那么劳务派遣工和合同工又有什么区别？

　　用工关系不同

　　 劳务派遣工，是与派遣公司签订劳动合同，到用人单位工作，劳务者的管理、工资发放、社保关系等都属于派遣公司。合同工，是与用人单位直接签订劳动合同，所有劳务关系都属于用人单位。

　　工作性质不同

　　 劳务派遣工，根据用人单位的工作性质，用人单位将其业务的一部分整体划分给派遣公司，由劳务派遣工负责完成，多数情况下是体力活。合同工，相较于劳务派遣工，他们从事的更多是技术和管理类的工作。

　　使用上不用

　　劳务派遣工，一般在用人单位从事的是限制性的，比较单一的工作，职位的提拔和使用都归派遣公司负责，由于用人单位只与派遣公司发生关系，所以一般不会随意调遣派遣工。合同工，其工作的考核、提拔和表彰等都由用人单位负责，工作的调遣也是由用人单位负责。

　　即使都在一个用人单位工作，然而劳务派遣工和合同工的劳务关系、用工关系却不一样，他们属于两个不同的用人单位。

　　了解了什么是劳务派遣工，劳务派遣工和合同工的区别，在找工作的时候就需要清晰地了解自己所属的用人单位，谨慎选择，避免之后产生纠纷。