持股平台是做什么的？持股平台对公司股价有何影响？

　　持股平台是指以激励对象为主要成员在母公司以外设立有限合伙或特殊目的公司。以有限合伙或特殊目的公司持有母公司股权，以达到激励标的间接持有母公司股权的目的。

　　。直接持股是指激励对象直接持有公司股权，而间接持股又分为股东代表股东持股和通过持股平台持股两种方式。

　　目前，在现有的市场环境下，持股平台模式主要是企业持股平台和有限合伙持股平台和外资持股平台上市公司及信托持股。常用的有限合伙企业的持股平台和公司型的持股平台。

　　为什么激励不直接持股，而是打造持股平台？

　　因为员工直接持有股份，即以自己的名义持有公司股权，成为工商局登记的股东。这种方法有很多缺陷：根据公司法的规定，有限责任公司的股东人数不能超过50人，激励对象数量有限；但公司可以设立多个持股平台。

　　另外，如果人员流动大，股东进出需要到工商局办理登记，非常麻烦，成本高；员工辞职引发的股权纠纷将直接影响整个公司的经营。员工直接持股不仅享有公司的分红，而且拥有表决权和参与公司的决策权，存在公司控制风险。

　　持股平台如何套现公司股票？

　　可以以股权转让的形式兑现。股份转让是指股份持有人与受让人之间达成的协议，持有人自愿将其持有的股份以一定的价格出售转让给受让人，受让人支付价款。股票转让可以进一步细分为已注册的员工转让和未注册的股票,转让有纸股票和转让无纸化股票。分享转让是通过股票的转让实现的。股票转让是指股票大家将自己的股票转让给他人，让他人成为公司股东的行为.

　　从某种意义上说，员工持股计划对股票有利，因为公司推出员工持股计划是为了捆绑利益，激励员工提高企业竞争力，同时调动上市公司积极性员工，保持公司人力资源稳定，员工入股计划可为股票带来增量资金，可能刺激股票价格上涨。但需要注意的是，员工持股计划并不一定会使股票上涨，股票的涨跌取决于关系供需之间，资金量、业绩、政策、消息等因素。

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