鹏扬基金开设权益人才校招绿色通道 股票首席投资官担任职业导师

　　日前，记者获悉，鹏扬基金根据业务和人才发展的长期战略，在今年毕业季面向2022届、2023届毕业生，启动首届“鲲鹏投资人才招聘计划”，并为因疫情影响求职机会受限的应届毕业生提供招录绿色通道。“我们为有志于投身权益投资事业的青年才俊提供了一个长期发展平台，希望通过持续的全方位培养，帮助一批职场新人在5-7年时间成长为优秀基金经理，成为公司骨干人才。” 鹏扬基金副总经理、股票首席投资官朱国庆表示。

　　鹏扬基金以“人才发展战略”打造核心竞争力，从2022年起将持续实施鲲鹏投资人才招聘和培养计划，选拔深具投资天赋的优秀学子作为权益团队后备力量，建设人才梯队。据朱国庆介绍，在培养机制上，包括其本人在内的资深基金经理将作为职业导师“1对1”传授投资理念和方法，各行业资深研究员负责提供日常指导。

　　朱国庆表示，鹏扬基金不仅重视投资文化的塑造，也全力支持投资人才发挥自身的长板优势。“公司股票团队倡导自下而上的基本面优先理念，每一位成员都始终坚持做深度的公司和产业研究，以百里挑一的严苛标准精选个股；在遵循基本面优先理念的同时，鹏扬鼓励基金经理们百花齐放，坚持自己的风格特色，为投资者们提供适合自己的股票投资解决方案。”他表示。

　　朱国庆认为，要实现持续为投资者创造价值的承诺，人才是最值得长远布局的“价值成长股”。尽早接触与国际接轨的专业投研理念、方法和流程，有利于年轻人自身价值的不断积淀。

　　在他看来，股票投研和其他工作相比的特点在于投资有博弈的因素在里面，短期来看付出和收获似乎不一定成正比，但长期来看，勤奋和努力是获得良好业绩的基础。投资总是要面对来自市场上的海量信息，从业者除了勤奋之外，还要有自己的独立的思考，要做前瞻性的研究和判断，滤去杂音体悟大道至简。“既能深入剖析企业基本面，也能远眺产业与经济的格局，做到致广大而尽精微。”朱国庆表示。

　　对于年轻人如何去判断自己是否适合从事股票投研的工作，朱国庆的回答是要有“十足的热爱”。 从事这个行当，需要全身心地投入进去。除了研究能力以外，良好的心态也很重要。市场总会有起伏，会有博弈的因素，要减少情绪对投资的干扰，这就需要建立并坚守自己的投资理念和投资纪律。

　　据悉，鹏扬基金坚持市场化的选拔、激励机制，搭建了具备深厚行业经验的股票投研团队。公司副总经理、股票首席投资官朱国庆具有24年证券从业经验，以基于基本面的产业与公司研究、严谨的投资流程来追求长期投资回报，曾任职于多家海外知名机构管理主权基金和公募基金。鹏扬基金权益团队中还包括擅长全行业“地毯式选股”的赵世宏，深耕高端制造与新能源产业十余年的邓彬彬等实力大将，以及兼具产业与金融思维的资深研究员团队。根据海通证券数据，截至2021年年末，鹏扬基金旗下主动股票基金近3年平均收益率位于全行业第5名。