病退和正式退休的区别工资待遇是什么，可以申请病退的条件有哪些

　　病退和正式退休的区别工资待遇是什么？生病退休和正常退休的差别是：因病退休，提前退休每年扣2%；正常退休不扣。

　　特殊岗位退休和正常退休的区别是特殊岗位可以提前5年退休，其他的和正常退休一样。

　　一、企业职工退休：根据国家规定，满55岁女干部、满60岁男职工、满50岁女职工，缴费年限在15年以上的可以申请退休，按月领取养老金。

　　企业职工病假：经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，可以申请病假。因病退休是退休的一种，可以按月领取养老金。

　　职工退休：对年龄不符合因病退休条件且经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，缴费年限满15年可申请退休，并按月领取退休生活费；如果年龄符合因病退休条件，但缴费年限不足15年或过渡期不足10年的，退休待遇一次性支付，养老的保险关系终止。

　　二、机关事业单位职工退休：根据国家规定，年满60周岁的男职工、年满55周岁的女干部、年满50周岁且工作满10年以上的女职工，可以申请退休，每月领取一次养老金。

　　机关事业单位职工因病退休：经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年的，可以申请因病退休。

　　机关事业单位职工退休：经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，符合下列条件之一，并按月领取退休生活费的，方可退休。1.工作年限不满10年的；2.男性50岁以下，女性45岁以下。

　　三、企业、事业单位退休人员按月领取退休生活费的，应当按照国家关于调整退休人员待遇的文件有关规定，与退休人员一起调整退休生活费，但幅度将小于退休人员。

　　可以申请病退的条件有哪些？

　　职工因病退休(职)鉴定必须符合以下四个条件：

　　(1)必须是已参加养老企业职工基本保险并保留企业职工身份的被保险人；

　　(2)男性50岁以上，女性45岁以上其中因病退休不受年龄限制)；

　　(3)个人账户体系建立后，缴费年限(含视同缴费年限)在10年及以上，缴费年限(含视同缴费年限)在15年及以上的员工；

　　(4)鉴定必须在医疗结束或病情(伤情)处于相对稳定状态时进行。

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