中国灵活就业者已达2亿人，灵活就业适合哪类人，灵活就业有什么好处

　　灵活就业是指在工作时间、收入、报酬、工作场所、保险福利和劳资关系方面不同于现代企业制度的各种形式的就业。简而言之，灵活就业是一种非契约式就业。据了解，中国灵活就业者已达2亿人，那么，灵活就业适合哪类人？灵活就业有什么好处？

　　中国灵活就业者已达2亿人，灵活就业适合哪类人？

　　视频制作、网络主播、文案写手……平台经济、共享经济蓬勃发展，孕育出丰富的就业方式，灵活就业也成为当下年轻人的就业新选择。国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。

　　中国灵活就业人数明显增加，思维活跃、擅长创新的大学毕业生群体成为灵活就业的主力军。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

　　相较于传统的长期就业模式，灵活就业的优势在于相对宽松的准入和退出机制。对求职者而言，灵活就业获取工作机会的门槛更低，不合适也可以随时离职；对企业来说，在选人用人以及如何用、用多久等方面也都比较灵活。因此，无论是求职者还是企业，灵活就业都为其提供了更多的尝试空间和选择机会。

　　灵活就业有什么好处？

　　相对于正式就业，灵活就业是一种就业形式。它包括各种形式的绩效，如兼职、计时、弹性工作时间、临时工作、季节性工作、非正式工作和阶段性工作。灵活就业的主要优势是每个人都可以自由支配自己的时间，解决自己的困难情况等等。

　　同时，国家对不同类型的从业人员实行不同的社保优惠政策，灵活就业人员社保是为了有效保障特殊劳动群体和灵活就业人员的社会保障权益而诞生的。

　　灵活就业的范围是：

　　(1)从事社区公共管理的公安卫士、社区管理员、房屋租赁管理者、卫生计生助理、社区劳动保障助理。

　　(2)临时聘用人员，如车辆保管、保洁绿化、家庭设施维护、家政服务等为社区居民服务的人员。

　　(3)在农村从事家庭手工业、手工业作坊、小摊点经营和包工头的人员。

　　(4)为用人单位提供劳动服务的临时工、季节工、合同工、小时工，与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，社会保险补贴措施针对企业职工，实行社会保险补贴。

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