虚拟股票是什么？虚拟股票有什么作用？

　　虚拟股票虽然说是带有股票一词，但是它不是股票，是在公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以因此受到一定数量的分红权和股价升值收益。只有实现公司的业绩目标，则激励对象享受一定数量的分红，没有所有权和表决权，也不能转让和出售，在其离开公司的时候自动失效。

　　虚拟股票激励模式适合现金流比较充裕的企业，上不上市没有关系，单独使用这种模式的较为少见，一般会和其他的激励模式相结合，有时候可以在一定的时间和条件下转换成股票期权等。有时候企业在对于经营层授予了真正的股权激励之后，需要对于核心人员进行股权激励，但是又不想要过于分散就会使用这种方式。在我国名营企业中，华为是使用虚拟股的佼佼者，也是因为这种激励制度，成为华为快速的发展的原因之一。除此之外，在港股上市的【招商银行(600036)、股吧】、南方航空以及国航等等；A股上市的上海贝岭也采用了这种虚拟股的激励机制，这让员工利益和企业利益结合在一起，有利于企业的持续性发展。在2010年的时候，华为的虚拟股规模达到了98.61亿股，内部超过了6.55万人持股，每股分红2.98元，收益率超过了50%，以下为近几年华为的分红收益率和综合收益率。

　　虚拟股票激励这种是有条件的可以长期的跟踪股东价值，避免了以不定股票价格去衡量公司的业绩和激励员工，这种波动不对对于公司的业绩变化造成影响。再有就是被激励的对象会通过自身的能力去努力管理好企业，是企业不断的盈利，才能更好地多分红，是一种良性的循环。