宣亚国际(300612)

宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司主营业务为整合营销传播服务。公司的主营业务包括常年顾问服务、项目......更多>>

300612股价预警
江恩支撑:13.62
江恩阻力:15.14
时间窗口:2020-06-03
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畅聊大厅
财经聚焦:

【宣亚国际:持股5%以上股东伟岸仲合解除质押440万股】5月20日丨宣亚国际公布,公司于近日收到公司5%以上股东南平伟岸仲合信息咨询中心(有限合伙)(“伟岸仲合”)函告,获悉伟岸仲合将其所持有的公司部

2020-05-20 20:51:52
财经聚焦:

【宣亚国际:伟岸仲合减持期过半累计减持159万股】5月18日丨宣亚国际公布,公司于近日收到伟岸仲合出具的《关于股份减持实施进展情况的告知函》。截至公告披露日,伟岸仲合股份减持计划达到披露要求的减持时间

2020-05-18 20:33:21
我行我素666:

宣亚国际收问询函:说明与百度网讯签署战略合作框架协

2020-04-21 14:48:43
清时:

A股早报2020年4月21日星期二

来源Wind金融终端APP今日解盘周一沪深两市继续小幅反弹,上证指数报2852.55,涨0.50%;深证成指报10621.50,涨0.89%;创业板指报2043.44,涨1.12%,成交额较前

2020-04-21 09:35:09
东归:

宣亚国际与百度签订战略合作框架协议宣亚国际公告,公司与北京百度网讯科技有限公司(简称“百度”)于近日签署《战略合作框架协议》,双方通过资源互补、技术互补等有效合作方式,充分发挥双方各自的优势,在云计算

2020-04-21 09:14:56
金融秃鹫:

冲高滞涨可减仓!

重要新闻【宣亚国际与百度签署战略合作框架协议】宣亚国际公告,公司与百度签署战略合作框架协议,在方案制定、试示范、战略客户拓展、项目推进、成果交付、营销科技服务等层面进行全方位合作。【睿远成长价值基

2020-04-21 09:14:56
励志的青春嗨起来:

4月21日早间上市公司重磅公告一览 业绩高成长个股值得关注

公告掘金回顾2019年年报和2020年一季度的披露越来越接近尾声,但出现许多业绩亮眼个股。好股票APP发现,2020年一季度净利润增速在50%以上个股,给2020年开了一个好兆头,这类个股值得关注。

2020-04-21 09:14:56
潜伏于风口:

【深交所互动易】info450847”提问请问公司控股子公司天津星言云汇网络科技和字节跳动系(今日头条、抖音等)有广告合作吗?公司官方回答尊敬的投资者您好,公司控股子公司天津星言云汇网络科技

2020-04-16 21:43:30
流年若梦:

宣亚国际关于2019年年度报告及其摘要披露的提示性公告网页链接

2020-04-16 21:37:04
财经聚焦:

【宣亚国际:2020年度拟向银行申请综合授信累计额度2亿元】4月16日丨宣亚国际公布,基于公司经营战略及业务发展需要,公司于2020年4月16日召开第三届董事会第二十五次会议、第四届监事会第二十次会议

2020-04-16 21:00:23
申购日期 股票简称 申购代码发行价
2020-06-05 金宏气体 787106 15.48
2020-06-04 康华生物 300841 70.37
2020-06-03 博汇科技 787004 28.77
2020-06-01 中天精装 002989 24.52
2020-05-29 天合光能 787599 8.16
代码 名称 每股收益(元)每股净资产(元)
300268 佳沃股份 -0.214 1.4505
002273 水晶光电 0.14 4.368
002657 中科金财 0.28 7.7615
002296 辉煌科技 0.0934 3.89
300096 易联众 -0.0367 1.687
  • 主力控盘
  • 机构评级
  • 趋势研判
  • 时价关系


主力控盘:根据赢家江恩星级评定模型,给予宣亚国际(300612)★★★★星评定。主力机构对该股认同度较高,本股票大方向依然乐观。从机构持仓判断,近三个月来该股较上期相比,新进机构 5 家,增仓 3 家,减仓 3 家,退出 5 家,本此变动后机构所持仓位比例较上期占流通盘比 58.55%。

当日资金流向判断 今日资金净流入为-434.98万。 使用《赢家江恩软件》官方看图分析该股>>

 
  依据赢家江恩系统趋势工具极反通道分析判断宣亚国际300612运行在生命线以上强势区域,根据规则该股可短线、波段结合操作;结合物极必反的原理通过分钟图做盘中差价,应用口诀是:生命线上强势走,生命线下难抬头;红黄两条外轨线,压力支撑显势头。

 
  依据赢家江恩系统时价工具判断,该股短期时间窗为 2020-03-19号和2020-04-09号,中期时间窗2020-04-30号和2020-06-03号,短期支撑是13.62元,阻力是15.14元。

  空间阻力与支撑判断依据:站稳一线看高一线,失守一线看低一线;时间窗口判断依据:时间窗对趋势有助推作用。

综述

300612股票分析综合评论:宣亚国际300612当前趋势运行在生命线以上强势可操作区域,中期资金筹码占流通盘58.55%,主力控盘度较高大方向依然乐观。通过江恩价格工具分析,该股短期支撑是13.62元,阻力是15.14元;通过江恩时间工具分析,该股短期时间窗为 2020-03-19号和2020-04-09号,中期时间窗2020-04-30号和2020-06-03号 ,结合持仓成本做好计划。

所属板块

上游行业:信息服务

当前行业:传媒

下级行业:营销服务

所属区域

  • 资金流向
  • 机构持仓
机构名称 持股量 占流通股%增减情况
北京橙色动力咨询中心(有限合伙) 2025 20.33 新进
南平伟岸仲合信息咨询中心(有限合伙) 1800 18.07 新进
北京金凤银凰咨询中心(有限合伙) 1642.5 16.49 新进
BBDOASIAPACIFICLIMITED 136.01 1.37 -161.50万
主营业务:

整合营销传播服务

产品类型:

传统营销、数字营销

产品名称:

传统营销 、 数字营销

经营范围:

整合营销传播服务

  • 分配预案
  • 分红配送
披露日期 会计年度 分配预案 实施状况
2018年08月08日 2018年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2017年08月15日 2017年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2017年03月27日 2017年03月01日 以公司截至2017年3月1日总股本7200万股为基数,每10股送5股并派发现金红利5元(含税;扣税后,持有非股改、非首发限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收,先按每10股派5.00元) 实施
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股票简称 公告日 分红(每10股) 送股(每10股) 转增股(每10股) 登记日除权日 备注
宣亚国际 2018-08-08 -- -- 董事会通过
宣亚国际 2018-04-20 5 5 2018-05-30 2018-05-31 实施
宣亚国际 2017-08-15 -- -- 董事会通过
宣亚国际 2017-03-27 5 5 2017-05-22 2017-05-23 实施
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暂无

报告期内,公司持续秉持"合适就是竞争力"的传播哲学,面向客户需求,打破沟壑分明的品牌传播专业壁垒,进一步增强公司的品牌影响力;基于客户营销场景,从客户需求出发,通过整合各种不同应用场景、打通媒介资源、探索营销全链条技术应用,增强核心竞争力,积极广泛地参与招投标活动,深挖现有客户需求、拓展优质新客户。  1、公司品牌影响力  报告期内,公司为众多国内外知名品牌提供了全方位的整合营销传播及营销技术服务,在行业内积累了丰富的业务经验,形成了良好的客户关系,并获得了中国国际公共关系协会2018年度最佳团队、2018年度最佳新人奖、2018年度最佳经理人、2018年度公关成就奖等多项荣誉及奖项。  公司的新定位是成为"营销技术方案运营商,全面赋能产业互联网",公司的新使命是"聚焦客户关注的营销挑战和压力,提供富有竞争力的营销技术解决方案和运营服务,持续为客户创造最大价值"。公司的新定位、新使命、新战略、新架构、新产品均立足于客户的需求和挑战,通过借鉴和学习国际先进理念和经验,同时结合中国市场的营销特征和独特需求,经过多年的积累,公司具备了"营销技术"、"传播技术"和"服务技术"等一系列综合解决能力,在业内建立了良好的口碑,培育了较高的品牌知名度和美誉度。  2、"营销技术"领域综合竞争力  公司顺应"互联网+"的发展趋势,积极拥抱领先技术,高度重视领先技术在营销领域的应用,以公司主营业务为主要应用场景,通过搭建前台业务团队、中台技术团队和后台服务团队的联动平台,初步实现了在行业研究、人群洞察、数据分析、媒介价值研究及评估、消费行为分析到企业发展及品牌生命力分析等方面的应用实践。  3、前瞻性的创新理念竞争力  公司是国内较早运用"全传播"概念的营销服务公司,在整合各种不同应用场景、打通媒介资源的基础上,逐步深耕营销技术应用、营销数据分析、营销场景创新、营销服务运营,初步形成了四位一体的差异化体系竞争力。  4、稳定优质的客户资源  公司凭借自有品牌竞争力、优秀的创意策划能力和高效的执行管理能力,为近百家国内外知名企业提供全方位的整合营销传播服务。通过深刻把握客户需求以及对客户品牌的深入洞察,与大多数客户建立了长期的合作关系,积累了大批稳定而优质的客户资源。

公司始终秉持"合适就是竞争力"的传播哲学,顺应技术变革的趋势,致力于成为国际领先的"营销技术"方案运营商。公司的新定位是成为"营销技术方案运营商,全面赋能产业互联网",公司的新使命是"聚焦客户关注的营销挑战和压力,提供富有竞争力的营销技术解决方案和运营服务,持续为客户创造最大价值"。公司通过借鉴和学习国际先进理念和经验,积极投资布局人工智能、大数据和区块链技术,同时结合中国市场的营销特征和独特需求,为客户量身定制从品牌认知到产品体验的全方位"营销技术"运营服务。  公司的新定位、新使命、新战略、新架构、新产品均立足于客户的需求和挑战,随着产业互联网的不断发展和深化,公司将结合自身发展需要,通过产业资源整合、前沿技术引入、激励体系完善、并购投资整合等战略手段的实施,逐步在数据、分析和运营三个维度建立起强大的护城河和壁垒,研发一系列"营销技术"、"传播技术"和"服务技术"的综合解决方案,从而形成极具差异化的体系竞争力,力争实现"数字化、全球化"的战略目标,将公司打造为来自中国的、具有全球影响力的、行业领先的"营销技术"方案运营商。  1、精细化管理体系升级和优化  随着公司业务规模和业务形式的不断发展,包括人力、财务、采购、信息安全、内部社区及知识系统等在内的内部管理系统的升级和优化已经成为日渐突出的需求。报告期内,公司对内部管理体系进行了持续升级和优化,一方面适应业务规模和服务网络发展带来的管理需求,另一方面通过内部管理系统的升级和优化提升公司管控业务技术平台的能力,从而进一步提高公司的业务竞争力。  2、人力资源储备及激励体系完善  高素质、具有职业品格的人才是公司业务发展的基石和保障,因此,公司将逐步建设和完善在业内具有领先竞争力的人才薪酬、福利、培训及职业规划体系。公司将具体做好以下工作:完善人力资源管理体系;制定科学合理的招聘选拔体系和完善的培训体系;建立切实有效的绩效考核制度和激励机制;加强核心人才队伍的建设;完善人才梯队和文化体系的建设;积极建设和培养后备团队;大力引进高端创意、营销、策划等专业人才。总之,公司把人力资源的开发和管理上升到企业战略层面予以考虑,以较大的投入来开发、获得、保持与激励企业战略实施所需的人才,为公司的未来发展奠定扎实的基础,实现企业价值共享。  3、积极开展并购整合,拓展投资合作  结合"营销技术"领域飞速发展的态势,围绕公司主营业务发展需要,公司将适时选取在不同板块上具有独特竞争优势且具备一定业务基础的行业潜力企业,进行多种形式的并购和整合,实现在行业资源、经营效率和服务能力上的持续优化。公司也会积极拓展在创新领域的投资,并加强合作,强化公司在全面服务和整合营销各个环节上的独特优势和竞争力。  4、境外业务网络建设  在经济和产业全球化的趋势之下,领先的中国企业和中国品牌已经开始了全球化的战略布局与业务实施;与此同时,随着中国消费市场的不断扩大,全球品牌越来越重视利用本土化思维以及在地化团队深耕在中国的品牌营销。为了顺应这一全球化的大趋势,公司已经构建了遍布中国、美国、欧洲的服务网络,通过派驻骨干员工和在地招聘的方式逐步强化服务能力,并积极整合在地营销及媒介和创意资源,能够为中国品牌走向世界,为中国企业数字化转型,为中国经济新旧动能转换助一臂之力。

1、客户行业集中的风险  公司的客户主要集中于汽车行业,2016年、2017年和2018年,公司来源于汽车行业的收入占公司当年营业收入的比重分别为63.63%、47.60%和47.07%。如果未来汽车行业的发展环境发生重大不利变化,将可能对公司的业务产生不利影响。  2、宏观经济波动的风险  作为商务服务业的一个分支,整合营销传播服务行业的下游涉及汽车、互联网及信息技术、快速消费品等多个行业,整合营销传播服务行业与下游行业的营销需求密切相关。品牌主所处行业的发展状况直接影响其营销预算,从而间接影响整合营销传播服务业的发展和公司的经营状况。如果未来宏观经济运行出现较大幅度的波动,会对公司下游行业的景气程度和生产经营状况产生影响,并间接影响公司的经营业绩。  3、行业竞争风险整合营销传播服务行业是充分竞争的行业,行业内企业众多,行业集中度相对较低,而随着近年来行业并购潮流的兴起,国内整合营销传播服务行业的竞争进一步加剧。另外,整合营销传播服务行业在国内市场的发展历史较短,主要实行行业自律的管理体制,行业无明确的主管部门监督管理,相关法律法规也较为缺乏,整合营销传播服务市场的无序竞争可能会加大公司的经营风险。  4、客户集中度相对较高的风险  公司2016年、2017年和2018前五大客户的收入占公司当年营业收入的比重分别为53.39%、45.96%和35.21%,客户集中度相对较高。未来如果公司不能巩固和提高综合竞争优势、持续拓展客户数量、扩大业务规模,或者公司主要客户由于所处行业周期波动、自身经营不善等原因而大幅降低进行营销传播的相关预算,或者公司主要客户由于自身原因减少甚至停止与公司的业务合作,公司经营业绩都将受到重大不利影响。  5、人才流失的风险  整合营销传播服务业是高度依赖专业人才的行业,人才是该行业最重要的生产要素。由于该行业为新兴行业,专业人才较为紧缺,特别是中高级管理人员非常紧俏。随着公司发展规模的不断扩大,对人才的需求将进一步加大,公司管理团队及员工队伍能否保持稳定是决定公司长期发展的重要因素。虽然公司拥有良好的企业文化、经营机制,但随着市场竞争的加剧,公司仍然可能面临人才流失、人才短缺和人才梯队不健全等风险,进而对公司持续经营带来一定影响。  6、应收账款较大的风险  2016年末、2017年末和2018年末,公司应收账款账面价值分别为15,422.82万元、25,369.47万元和14,054.02万元,占各年末总资产的比例分别为48.57%、41.00%和28.08%,占比相对较高。公司应收账款账龄较短,近三年期末,账龄在1年以内的应收账款占应收账款余额的比重均在90%以上,且主要客户回款状况良好。未来,随着公司业务规模的进一步扩大,应收账款数额将进一步增加,如果应收账款延期收到或者发生坏账的情况,公司将面临应收账款无法按期收回甚至无法收回的风险,并可能进而影响公司的正常运营。  7、规模扩大带来的管理风险  随着募集资金投资项目的实施,公司资产规模、营业收入、员工数量将会有较快的增长,规模的扩张将对公司的经营管理、项目组织、人力资源建设、资金筹措及运作能力等方面提出更高的要求。假如公司管理体制和配套措施无法给予相应的支持,可能会对公司的经营业绩产生不利影响。

股票代码 涨停日历 涨停区间 涨停次数
300612
宣亚国际
2020-04-21 15.4-15.4 10
2020-01-06 18.12-19.92 9
2019-11-01 19.35-21.29 8
2019-10-29 20.81-20.81 7
2019-10-28 18.92-18.92 6
2019-10-16 16.53-18.07 5
2019-09-16 18.93-20.68 4
2019-08-14 20.05-20.05 3
2019-06-11 18.72-20.9 2
2019-03-04 25.7-27.83 1
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